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勞動爭議仲裁可以公開進(jìn)行嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-03 17:12:00 326 人看過

勞動爭議仲裁是公開進(jìn)行的，但雙方當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的可以要求不公開進(jìn)行。

一、刑事案件公開開庭嗎

刑事訴訟法規(guī)定，人民法院審判案件，除法律另有規(guī)定的以外，一律公開進(jìn)行。公開審判，指法院審理案件和宣告判決，除了法庭評議以外，一律公開進(jìn)行。它是刑事審判的一項基本原則。如果案件涉及國家秘密、個人隱私和被告為未成年人的不公開審理;涉及商業(yè)秘密的，經(jīng)申請可以不公開審理。未成年人犯罪，其中14周歲以上不滿16周歲未成年人犯罪的案件，一律不公開審理，16周歲以上不滿18周歲未成年人犯罪的案件，一般不公開審理。在公開審理案件時，對于公訴人、訴訟參與人提出涉及國家秘密或者個人隱私的證據(jù)時，審判長應(yīng)當(dāng)制止。如確與本案有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)決定案件轉(zhuǎn)為不公開審理。依法不公開審理的案件，任何公民包括與審理該案無關(guān)的法院工作人員和被告人的近親屬都不得旁聽。審理未成年被告人的案件，適用相關(guān)規(guī)定。依法不公開審理的案件，宣告判決也必須公開。

二、人民法院有權(quán)進(jìn)行公開審理再審的監(jiān)督程序嗎

刑事再審案件：

1、審判的時候被告人不滿十八周歲的案件，不公開審理。

2、有關(guān)國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理；

3、涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理。

其他案件應(yīng)當(dāng)公開審理。

民事再審案件：除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理。

三、民事法庭公開審理嗎

1、人民法院審判第一審案件應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。但是有關(guān)國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理。

2、十四歲以上不滿十六歲未成年人犯罪的案件，一律不公開審理。十六歲以上不滿十八歲未成年人犯罪的案件，一般也不公開審理。

3、離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理。

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    • 勞動爭議仲裁案件中如何進(jìn)行勞動爭議仲裁？
      新疆在線咨詢 2022-08-22
      勞動爭議仲裁分為以下四個程序：1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開庭與裁決
    • 勞動爭議不得仲裁，勞動爭議仲裁后可以起訴嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-11
      勞動爭議糾紛可以申請仲裁，按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 可以起訴，主要有以下幾種情形： 1、申請人申請勞動仲裁后,勞動仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴; 2、勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟; 3、仲裁裁決作出后不服的，
    • 勞動爭議仲裁委員會裁決后勞動爭議仲裁委員會的訴求可以進(jìn)行變更嗎
      四川在線咨詢 2022-02-22
      不可以。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應(yīng)當(dāng)就變更、增加的請求申請勞動仲裁；如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理，無需再進(jìn)行勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商
    • 勞動爭議時勞動仲裁仲裁官司是否可以開庭
      西藏在線咨詢 2022-08-29
      人民法院是否支持勞動仲裁的決定，需由人民法院根據(jù)案件的事實和相關(guān)證據(jù)，經(jīng)過開庭審理后依法作出判決；且判決書會寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。實踐中有很多支持的，也有很多推翻的，這都是有可能的。 當(dāng)事人若對一審判決不服的，可在收到判決書十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。