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一、辭職后企業(yè)年金怎么辦

職工在辭職找到新工作之后，在新單位也有企業(yè)年金的，職工直接將原企業(yè)年金個人賬戶權益轉入新就也單位即可。如果新的就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，職工可以將原企業(yè)年金個人賬戶暫時由原企業(yè)管理。如果用戶沒有找到工作的，則可以將企業(yè)年金由法人受托機構發(fā)起集合計劃保留賬戶管理。

不得不說的是，在辦理轉移時，應按照企業(yè)年金方案歸屬規(guī)則，將歸屬于職工的年金資金權益歸屬給個人賬戶后才能辦理轉移。如果不符合轉移條件的，職工是需要處理完相關的業(yè)務之后才能辦理轉移業(yè)務的。同時，職工升學、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理。

企業(yè)年金是為更好保障職工退休后的生活而建立的補充養(yǎng)老保險制度，職工繳納了多少的資金在退休之后就可以領取多少資金。目前企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

總的來說，辭職后新的企業(yè)有企業(yè)年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。新的企業(yè)沒有企業(yè)年金，則轉為保留賬戶在原受托人處繼續(xù)管理。簡單來說，如果調入企業(yè)沒有開辦企業(yè)年金，則作為保留賬戶保留在原企業(yè)。

二、已繳納的企業(yè)年金是否可以提取。

已經繳納的企業(yè)年金是可以進行提取的，不過也并不是隨時隨地可提取，需要滿足各地企業(yè)年金提取條件，方可進行申請?zhí)崛?。一般企業(yè)年金的提取，只要滿足以下1個條件，即可申請?zhí)崛　?/p>

1.退休：只要您達到法定退休年齡并辦理退休，即可進行年金提取，一般退休后企業(yè)年金可和養(yǎng)老金一樣按月領取，或者是按需分次或一次性提取，具體辦理手續(xù)則需根據(jù)屆時最新政策為準。

2.出國（境）定居：如果您出國（境）定居，那么一般來說當下即可進行企業(yè)年金的一次性提取。

3.去世：如果繳納者出現(xiàn)身故情況，那么一般來說繳納的企業(yè)年金可由繼承人進行一次性提取。

三、如何來定義企業(yè)

企業(yè)的定義：企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。

在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發(fā)展的產物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業(yè)并存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業(yè)存在三類基本組織形式：獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。

現(xiàn)代經濟學理論認為，企業(yè)本質上是一種資源配置的機制，其能夠實現(xiàn)整個社會經濟資源的優(yōu)化配置，降低整個社會的交易成本。