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入職后多久公司要給員工交五險
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-14 08:01:02 264 人看過

一、入職后多久公司要給員工交五險

1、入職以后公司應(yīng)該在30天之內(nèi)給職工繳納社會保險,如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險,職工可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)投訴。

但是,職工個人需要承擔(dān)醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險失業(yè)保險的一部分保費,生育保險工傷保險的保費由公司支付;

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、什么是建立社會保險制度

1、國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償;

2、社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng);

3、社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;

4、勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(1)退休;

(2)患病、負傷;

(3)因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>

(4)失業(yè);

(5)生育。

三、個人可以買五險一金嗎?

1、五險:五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險,其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以個人購買,而生育保險、工傷保險和失業(yè)保險只能通過單位來購買,個人不能購買。

個人購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)街道社保服務(wù)點進行辦理。

2、一金:一金就是住房公積金,公積金只能以單位的名義繳存,個人不能購買,不過也有少數(shù)城市出臺了個人交公積金的政策,比如哈爾濱就可以通過個人的名義繳存公積金。

各個城市關(guān)于五險一金的政策都是不一樣的,如果需要個人交社??梢該艽蛏绫>蛛娫捔私猱?dāng)?shù)氐恼摺?/p>

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。

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    • 入職以后公司一般要多久給員工買社保
      江西在線咨詢 2021-11-14
      用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。就業(yè)日一般為入職日,所謂辦理社會保險登記,即進行社會保險繳納申報,那么企業(yè)最遲應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險,如員工5日入職,則必須在他入職后的下個月5日前辦理社會保險申報。
    • 員工入職后要交五險一金合法嗎?
      陜西在線咨詢 2022-08-20
      公司要求員工自己出錢買五險一金是不合法。法律規(guī)定社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分,由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分,由用人單位承擔(dān)。
    • 公司為員工要多少交五險
      陜西在線咨詢 2022-05-30
      看具體情況定,各地區(qū)及各公司繳納比例不一致。養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%3元。失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2%。工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納。生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納。公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
    • 五險一金入職后多久開始交呢
      遼寧在線咨詢 2023-01-17
      1、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 2、未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份
    • 員工離職后公司給不給員工入職材料合法嗎?
      四川在線咨詢 2022-05-28
      我國相關(guān)法律條例中并沒有關(guān)于員工離職能否帶走入職材料的明確規(guī)定,所以拿走入職材料的合法性應(yīng)根據(jù)具體情況而定。而不能一概認為這種行為合法與不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。