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基本工資制度有哪幾種

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-14 15:13:13 349 人看過

一、基本工資制度有哪幾種

幾種基本工資制度：有崗位工資、職務(wù)工資、技能工資、績效工資、工齡工資、薪級工資等薪酬構(gòu)成元素。具體的內(nèi)容如下：在企業(yè)薪酬管理實踐中，根據(jù)薪酬支付依據(jù)的不同，有崗位工資、職務(wù)工資、技能工資、績效工資、工齡工資、薪級工資等薪酬構(gòu)成元素。通常企業(yè)選擇一個或二個為主要形式，其他為輔助形式。

以下是幾種主要的工資制度形式：

依據(jù)崗位或職務(wù)進行支付的工資體系稱為崗位工資制或職務(wù)工資制;

依據(jù)技能或能力進行支付的工資體系稱為技能工資制或能力工資制;

依據(jù)以績效進行支付的工資體系，如計件工資制、提成工資制、承包制等;

依據(jù)崗位(職務(wù))和技能工資進行支付的工資體系稱為崗位技能工資制或職務(wù)技能工資制;

依據(jù)崗位(職務(wù))和績效工資進行支付的工資體系稱為崗位績效工資制或職務(wù)績效工資制。

二、基本工資制度的特征

1、多樣性。企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關(guān)必須對職員、工人分別實行職務(wù)級別工資制、崗位技術(shù)等級(職務(wù))工資制或崗位工資制;全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實行企業(yè)基本工資制度。

2、結(jié)構(gòu)性。崗位技能工資制、職務(wù)級別工資制等基本工資制度，都屬于結(jié)構(gòu)工資制，只不過各自結(jié)構(gòu)不盡相同而已。

3、等級性。在各基本工資制度的結(jié)構(gòu)中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務(wù)工資等都有相應(yīng)的等級。

我國現(xiàn)階段企業(yè)執(zhí)行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制等。

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一、股東出資的基本形態(tài)有哪幾種股東出資的基本形態(tài)如下：1．貨幣出資；2．實物出資；3．知識產(chǎn)權(quán)出資；4．土地使用權(quán)出資；5．其他可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)出資。但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、股東出資的違法行為有哪些股東出資的違法行為有虛假出資、抽逃出資。虛假出資指公司發(fā)起人、股東違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實物或未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)。抽逃出資是指在公司驗

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一、中國公務(wù)員的基本工資制度中國公務(wù)員實行職級工資制，即職務(wù)級別工資制。其構(gòu)成可分為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個組成部分。其中職務(wù)工資和級別工資是職級工資構(gòu)成的主體。職務(wù)工資是按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定工資標(biāo)準(zhǔn)，是晉級工資制中體現(xiàn)按勞分配的重要內(nèi)容。在職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)中，每一職務(wù)層次設(shè)若干工資檔次，工作人員按擔(dān)任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資，并隨職務(wù)及任職年限的變化而變化。級別工資是按公務(wù)員的能力和資歷確定工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員的級別共分為15級，一個級別設(shè)置一個工資標(biāo)準(zhǔn)。基礎(chǔ)工資是按大體維持公務(wù)員本人基本生活費用而確定的，各職務(wù)人員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。它有利于保障公務(wù)員的基本生活不因物價上漲而下降。工齡工資是按公務(wù)員的工作年限確定工資標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)公務(wù)員的積累貢獻。除此之外，公務(wù)員的工資制度還包括地區(qū)津貼和崗位津貼。2006年國務(wù)院發(fā)布的公務(wù)員工資改革方案曾將公務(wù)員

2023-06-06

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工資收入分配制度：中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。通過改革工資制度，發(fā)揮市場機制對工資收入的調(diào)節(jié)作用，使勞動者的工資收入水平隨著經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)效益的增長相應(yīng)提高。一、工資的定義工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。二、工資收入分配制度相關(guān)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對規(guī)范工資分配行為作出了明確規(guī)定。中國政

2023-04-07

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財產(chǎn)保全分為訴前保全和訴訟保全兩種。訴前保全是指當(dāng)事人尚未起訴前就向法院提出財產(chǎn)保全申請，這一般適用于情況緊急的情形，如還未起訴時就發(fā)現(xiàn)對方要轉(zhuǎn)移、變賣、毀損財產(chǎn)等。值得注意的是，在法院采取保全措施后的30天內(nèi)，申請人必須起訴，如果不起訴，法院將解除財產(chǎn)保護。訴訟保全是指當(dāng)事人一方已正式起訴后，發(fā)現(xiàn)對方有毀損、藏匿、轉(zhuǎn)移、變賣財產(chǎn)等跡象時，申請法院采取的財產(chǎn)保護措施。法院采取財產(chǎn)保全措施后，負有保管被保全財產(chǎn)的義務(wù)人必須妥善保管，不得隱藏、轉(zhuǎn)移、毀損或變賣財產(chǎn)。法律上還存在執(zhí)行保全。一、訴前必須做財產(chǎn)保全嗎訴前不是必須要做財產(chǎn)保全的，這一般適用于情況緊急的情形，如還未起訴時就發(fā)現(xiàn)對方要轉(zhuǎn)移、變賣、毀損財產(chǎn)等。財產(chǎn)保全有嚴格的條件限制。依據(jù)《民事訴訟法》第一百零一條規(guī)定，采取訴前財產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、申請人財產(chǎn)保全后提起的訴訟請求具有財產(chǎn)給付內(nèi)容。2、情況緊急，不立即采取相應(yīng)的保全措

2023-06-20

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一種是法定繼承，一種是遺囑繼承。此外，還有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。公民死后，如果留有合法有效的遺囑的，財產(chǎn)繼承應(yīng)按遺囑的內(nèi)容執(zhí)行。只有在下列情況下，才能按法定繼承方式進行：被繼承人生前未立遺囑，或者遺囑全部無效;遺囑繼承人放棄繼承或遺贈受領(lǐng)人放棄受領(lǐng);遺囑繼承人、遺贈受領(lǐng)人先于遺囑人死亡;遺囑未加處分的遺產(chǎn);遺囑部分無效，無效部分所涉及遺產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话傥迨臈l【法定繼承的適用范圍】有下列情形之一的，遺產(chǎn)中的有關(guān)部分按照法定繼承辦理：(一)遺囑繼承人放棄繼承或者受遺贈人放棄受遺贈;(二)遺囑繼承人喪失繼承權(quán)或者受遺贈人喪失受遺贈權(quán);(三)遺囑繼承人、受遺贈人先于遺囑人死亡或者終止;(四)遺囑無效部分所涉及的遺產(chǎn);(五)遺囑未處分的遺產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话俣邨l遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼

2023-04-21

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工資制度的種類

一、計件工資制度二、計時工資制度三、定額工資制度四、浮動工資制度計件工資制度一、計件工資制，是按照工人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的一定作業(yè)量，根據(jù)一定的計件單價計算勞動報酬的一種工資形式。它由工作物等級、勞動定額和計件單價所組成。它是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。計件工資與計時工資的區(qū)別在于它是間接地用勞動時間(即由一定時間的勞動所凝結(jié)的產(chǎn)品數(shù)量)來計量職工的勞動，而不是直接按勞動時間的長短來計量，因此，計件工資能較準(zhǔn)確地反映職工的實際勞動量。二、現(xiàn)階段計件工資制的特點和作用1984年，黨的十二屆三中全會作出了《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》以后，城市經(jīng)濟體制改革進入了一個新的階段。隨著有計劃商品經(jīng)濟體制的逐步建立，國家不再直接管理企業(yè)，企業(yè)將成為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者。企業(yè)必須生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，才能在市場競爭中生存和發(fā)展，其自身利益包括職工工資能否增長，均主要取決于本單位經(jīng)濟效

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有以下五種：1、銀行貸款。銀行是企業(yè)最主要的融資渠道。按資金性質(zhì)，分為流動資金貸款、固定資產(chǎn)貸款和專項貸款三類。2、股票籌資。股票具有永久性，無到期日，不需歸還，沒有還本付息的壓力等特點，因而籌資風(fēng)險較小。股票市場可促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。3、債券融資。企業(yè)債券，也稱公司債券，是企業(yè)依照法定程序發(fā)行、約定在一定期限內(nèi)還本付息的有價證券，表示發(fā)債企業(yè)和投資人之間是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系。4、融資租賃。融資租賃，是通過融資與融物的結(jié)合，兼具金融與貿(mào)易的雙重職能，對提高企業(yè)的籌資融資效益，推動與促進企業(yè)的技術(shù)進步，有著十分明顯的作用。5、海外融資。企業(yè)可供利用的海外融資方式包括國際商業(yè)銀行貸款、國際金融機構(gòu)貸款和企業(yè)在海外各主要資本市場上的債券、股票融資業(yè)務(wù)。一、融資是什么意思？融資是指企業(yè)相互之間融通資金的一種信用活動。需要加入資金的企業(yè)可以和能夠融出資金的企業(yè)，雙方通過自主協(xié)商，達成一致的協(xié)議，然后

2023-06-19

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基本工資有哪些？基本工資怎么算？

一、基本工資有哪些，基本工資怎么算(一)基本工資：1、基本工資包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。2、基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。3、勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。(一)基本工資怎么算：日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為:1、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。2、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。3、月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。二、日工資該如何折算日

2023-02-10

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住房公積金
基本的公司的員工福利制度有哪些

公司的員工福利應(yīng)包含以下內(nèi)容：企業(yè)員工的基本福利有：基本工資、獎金或績效、各類津貼、加班費、社會保險、住房公積金、勞保用品等，除此之外，各企業(yè)可以根據(jù)不同需要對以下各種福利加以選擇和比較：（一）、“附加型彈性福利計劃”它是最普遍的彈性福利制，就是在現(xiàn)有的福利計劃之外，再提供其他不同的福利措施或擴大原有福利項目的水準(zhǔn)，讓員工去選擇。例如某家公司原先的福利計劃包括房租津貼、交通補助費、意外險、帶薪休假等，如果該公司實施此類型的彈性福利制，它可以將現(xiàn)有的福利項目及其給付水準(zhǔn)全部保留下來當(dāng)作核心福利，然后再根據(jù)員工的需求，額外提供不同的福利措施，如國外休假補助，人壽保險等，但通常都會標(biāo)上一個“金額”作為“售價”。每一個員工則根據(jù)他的薪資水準(zhǔn)、服務(wù)年資、職務(wù)高低或家眷數(shù)等因素，發(fā)給數(shù)目不等的福利限額，員工再以分配到的限額去認購所需要的額外福利，有些公司甚至還規(guī)定，員工如未用完自己的限額，余額可折成現(xiàn)

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2023-04-24

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以下兩種方式可以讓當(dāng)事人解除婚姻關(guān)系：1、如果是協(xié)議離婚的，雙方簽訂書面離婚協(xié)議后，到婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記；2、如果是訴訟離婚的，直接向人民法院提起訴訟，被判決準(zhǔn)予離婚的，判決生效，解除婚姻關(guān)系。一、孩子2個月能夠離婚么孩子2個月可以離婚。夫妻可以協(xié)議離婚或者訴訟離婚，但是訴訟離婚只能由女方提出。如果是協(xié)議離婚的，雙方簽訂好離婚協(xié)議到婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)；如果是訴訟離婚的，則由女方直接向法院起訴離婚，法院受理后經(jīng)調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予解除婚姻關(guān)系。男方?jīng)]有特殊情況在女方分娩后一年內(nèi)不得提出離婚。二、離婚離婚協(xié)議一定要寫嗎？如果是協(xié)議離婚的要寫離婚協(xié)議，需要分別按照以下程序辦理：1、如果是協(xié)議離婚的，雙方簽訂書面離婚協(xié)議后，到婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記；2、如果是訴訟離婚的，直接向人民法院提起訴訟，被判決準(zhǔn)予離婚的，判決生效，解除婚姻關(guān)系。三、自動解除婚姻關(guān)系的情形有哪些我國法律并沒有規(guī)定

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基本經(jīng)濟制度在99年修改后變成了以公有制為主體，多種經(jīng)濟制度共同發(fā)展的經(jīng)濟制度了。根據(jù)我國憲法的規(guī)定，自然資源可以歸國家所有也可以歸集體所有，有兩種只能歸國家所有的是：礦藏和水流這兩種自然資源。土地中自然資源，特殊的政策，原來是不允許任何形式的非法轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)在改成了土地的使用權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓，城市的土地歸國家所有，農(nóng)村的土地原則上歸集體所有。城市郊區(qū)的土地有的歸國家所有，有的歸集體所有。農(nóng)村的宅基地也是集體的土地，但城市居民的宅基地歸國家所有。個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟和集體經(jīng)濟我國分別對他們實行了不同的政策，尤其是對個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟99年發(fā)生的變化，99年以前個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟是分別實行不同的政策的，現(xiàn)在他們實行的政策都是一樣的，都是引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

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