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購(gòu)買股權(quán)能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-18 21:00:22 297 人看過(guò)

如果是國(guó)有企業(yè)，員工的所有權(quán)收購(gòu)與國(guó)有企業(yè)員工的配置有關(guān)，一般有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。民營(yíng)企業(yè)中，員工所有權(quán)收購(gòu)后，如果不影響勞動(dòng)合同的履行，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若股權(quán)收購(gòu)的同時(shí)，公司做出解除或終止勞動(dòng)合同行為的，職工可以要求公司按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)者在本部門(mén)工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

怎樣購(gòu)買股權(quán)

股權(quán)的購(gòu)買方法為：

（一）首先需要出資股東提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；

（二）股東會(huì)同意后即可簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如果是中外合作的公司，轉(zhuǎn)入申請(qǐng)還需要相關(guān)部門(mén)的審核；

（三）轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢，就完成了股權(quán)的購(gòu)買了，原股東的出資證明書(shū)會(huì)被收回，然后給新股東發(fā)放出資證明。

不過(guò)一般人想要買到企業(yè)的原始股是比較難的，通常是企業(yè)的高管或者其他的大企業(yè)去收購(gòu)的。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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  • 不稱職的工人有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    不稱職的工人有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？權(quán)利如果雇主因員工不稱職而終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)是工作一年，支付一個(gè)月的工資。如果未提前30天發(fā)出通知，則應(yīng)額外支付一個(gè)月的工資以代替通知。雇主以雇員不能支付工資為由終止該雇員。需要先對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。如果員工在職位調(diào)整或培訓(xùn)后仍然不能勝任工作，可以提出終止雇主直接以員工不能勝任工作為由提出終止勞動(dòng)關(guān)系，這是違法的。工人可以要求賠償，這是標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膬杀?，并支付一年兩個(gè)月的工資勞動(dòng)仲裁后終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資
    2023-05-07
    440人看過(guò)
  • 自愿辭職的員工能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
    員工自愿離職時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但若企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致員工離職，則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。員工自愿離職時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但若企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致員工離職，則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 員 工 自 愿 離 職 無(wú) 需 支 付 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 嗎 ？根據(jù)素材所述，員工提前30天提出離職解除勞動(dòng)合同的，一般不需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，如果用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定、損害勞動(dòng)者權(quán)益等情況，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工工作，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守相
    2023-09-25
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  • 員工是否能在離職時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
    主動(dòng)離職通常不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不過(guò)在某些特定情況下，用人單位可以例外。例如，如果用人單位的規(guī)章制度違反了法律或法規(guī)的規(guī)定，影響了員工的權(quán)益；或者用人單位沒(méi)有按時(shí)足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬；或者用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或條件；或者有其他情形。主動(dòng)離職通常不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不過(guò)在某些特定情況下，用人單位可以例外：例如，如果用人單位的規(guī)章制度違反了法律或法規(guī)的規(guī)定，影響了員工的權(quán)益；或者用人單位沒(méi)有按時(shí)足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬；或者用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或條件；或者有其他情形。 法律允許！這些情況下主動(dòng)離職員工可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在特定情況下可以主動(dòng)離職并獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些情況包括：1. 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；2. 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3. 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律
    2023-08-31
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  • 被辭退的勞動(dòng)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況包括:勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,用人單位可以依照第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,以及用人單位依照第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同且需要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資。在以上三種情況下,用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有以下幾種：1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。這些情況包括：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。2.用人單位可以依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.在以下
    2023-08-31
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    • 經(jīng)濟(jì)犯罪能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
      新疆在線咨詢 2023-10-30
      可以。行為人實(shí)施了經(jīng)濟(jì)犯罪的可以對(duì)被害人予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為量刑情節(jié)處理，而不是予以免除刑事責(zé)任。其次經(jīng)濟(jì)犯罪中，一般會(huì)判處犯罪分子罰金處罰，如果不主動(dòng)繳納法院所判的罰金的，法院可以通過(guò)強(qiáng)制措施促使罰金判決得以履行。
    • 職工股權(quán)收購(gòu)能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,法律的規(guī)定是什么
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-02-06
      職工因?yàn)楣蓹?quán)收購(gòu)解除勞動(dòng)合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 用人單位被依法收購(gòu)股權(quán)能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-10
      職工因?yàn)楣蓹?quán)收購(gòu)解除勞動(dòng)合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可否獲得？
      北京在線咨詢 2024-12-08
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。但是，該法第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，并未包括勞?dòng)者主動(dòng)提前30日書(shū)面向單位辭職的情形。 從立法宗旨來(lái)看，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律強(qiáng)制用人單位給予勞動(dòng)者的特殊經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，旨在制裁用人單位的違法行為和合理提高勞動(dòng)者福利。對(duì)于勞動(dòng)合同到期
    • 購(gòu)買經(jīng)過(guò)后能否獲得?
      青海在線咨詢 2022-10-25
      不可以。小產(chǎn)權(quán)房”是指在農(nóng)民集體土地上建設(shè)的房屋，未繳納土地出讓金等費(fèi)用，其產(chǎn)權(quán)證不是由國(guó)家房管部門(mén)頒發(fā)，而是由鄉(xiāng)政府或村委會(huì)頒發(fā)，所以叫做“鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)房”，又叫“小產(chǎn)權(quán)房”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)證的所謂小產(chǎn)權(quán)房產(chǎn)，實(shí)際上沒(méi)有真正的產(chǎn)權(quán)。這種房沒(méi)有國(guó)家發(fā)的土地使用證和預(yù)售許可證，購(gòu)房合同國(guó)土房管局也不會(huì)給予備案。你所購(gòu)買的小產(chǎn)權(quán)房，應(yīng)該是你親戚在集體土地上建造的房屋，因?yàn)闆](méi)有國(guó)家核準(zhǔn)的土地使用證和預(yù)售許可證，這