久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

社保是每個月交的，當然一季度交也是可以的，一般公司給員工繳納社保都是按月繳納，社保交費每個月一交和一個季度一交的區(qū)別主要在于影響社保福利待遇的享受。如果按季繳納社保費，存在不能正常享受醫(yī)療報銷政策的風(fēng)險。單位只有連續(xù)按月足額為職工繳納社保，職工才能享受正常的醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)等社保福利政策。

一、個體工商戶社保和公司社保有什么區(qū)別

（1）保險的險種不同：這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了，因為個人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了；

它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育險這五個基本的險種，因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。

（2）繳納的金額不同：如果說個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%；

但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養(yǎng)老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫(yī)療保險是個人繳納2%，公司繳納9%；

然后每個月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險費用。

（3）參保的地點不同：如果說自己繳納社保，那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險或者是新農(nóng)合；

必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒有關(guān)系的，

（4）養(yǎng)老的待遇不同：一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資；

繳費的基數(shù)比較低，所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養(yǎng)老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么就需要繳納更多的費用才可以獲得。

二、員工請假一個月社保都由員工承擔嗎

不用，社保繳納有單位和個人按比例繳納。如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，單位就承擔此項義務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協(xié)商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經(jīng)辦機構(gòu)。如果單位拒絕辦理，應(yīng)當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。

三、自己交的醫(yī)保生孩子可以報銷嗎

對于沒有工作或者單位不繳納社保的，在孩子出生時是不享受生育保險待遇的，只有正常繳納生育險的，才會享受生育待遇。作為靈活就業(yè)人員，以個人來繳納保險，只能能繳納養(yǎng)老醫(yī)療保險，其中醫(yī)療保險部分可以用來報銷生孩子的部分費用。社保包括養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險，前三項由職工和單位按比例共同繳納，后兩個則是由單位來繳納，在職員工無需繳納。