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仲裁一裁終局究竟能不能再起訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-12 10:30:17 63 人看過

仲裁一裁終局能再起訴分為三點，分別是：

1、如果是勞動仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的；

3、另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

仲裁的基本制度分為三種，分別是：

1、協(xié)議仲裁。這是仲裁中當事人自愿原則的最根本體現(xiàn)，也是自愿原則在仲裁過程中得以實現(xiàn)的最基本的保證，仲裁法規(guī)定仲裁必須要有書面的仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議可以是合同中寫明的仲裁條款，也可以是單獨書寫的仲裁協(xié)議書。仲裁協(xié)議的內容應當包括請求仲裁的意思表示，約定的仲裁事項，以及選定的仲裁委員會；

2、或裁或審?；虿没驅徥亲鹬禺斒氯诉x擇解決爭議途徑的制度。其含義是，當事人達成書面仲裁協(xié)議的，應當向仲裁機構申請仲裁，不能向法院起訴。人民法院也不受理有仲裁協(xié)議的起訴；

3、一裁終局。仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁一裁終局的法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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