勞動仲裁起訴狀一般怎么寫
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-01 14:22:42
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一、勞動仲裁起訴狀一般怎么寫
1．勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的，訴狀按正常的民事起訴狀的要求進(jìn)行書寫即可。
2．根據(jù)規(guī)定，如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內(nèi)容即可：
（1）原告的身份信息；
（3）所主張的訴訟請求內(nèi)容；
（4）具體的事實和理由。
3．另外，在向法院提交起訴狀的同時，應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會信用代碼信息、證據(jù)材料等。
二、勞動爭議處理糾紛的原則
勞動爭議處理糾紛的原則是根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條
解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三、勞動爭議仲裁時效
勞動爭議仲裁時效為一年。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十七條 【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。\n前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。\n勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。”在勞動仲裁案件中，像追討工資、索要經(jīng)濟(jì)補償金等勞動仲裁裁決書，從裁決書作出之日起就發(fā)生了法律效力，這類勞動糾紛，對仲裁裁決結(jié)果有爭議的，可以在30天之內(nèi)向中級人民法院撤銷仲裁裁決。不服勞動仲裁怎么辦1、勞動爭議調(diào)解仲裁法第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。2、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予2023-08-05281人看過
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勞動仲裁仲裁申請書是當(dāng)事人向勞動仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。仲裁申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容：（1）申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。（2）仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。（3）申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。2023-07-07172人看過 -
勞動仲裁不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的：一、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件，如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份2023-03-14370人看過 -
勞動仲裁單位不服勞動仲裁行政訴訟狀的范本：原告：深圳市XX有限公司，住所地：XX。法定代表人XX，總經(jīng)理。被告XX，男，19XX年X月X日出生，漢族，XX人，聯(lián)系電話XX訴訟請求：1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補償金1200元;2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補償金1500元;3本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：被告于20XX年X月X日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪XX元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20XX年X月XX日辭退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工資4800元及2023-04-27118人看過 -
最近很多人在勞動者不服仲裁裁決起訴狀怎么寫，很簡單的，按照下面的格式寫就可以了，原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）請求事項：（寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的）事實和理由：（寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址）此致XXXX人民法院不服仲裁裁決不能申請行政復(fù)議「案例」職工李某因休息休假的問題與用人單位發(fā)生了勞動爭議，當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會認(rèn)為企業(yè)的行為無不當(dāng)之處，遂裁定對李某的仲裁申請不予支持。李某不服，考慮到如果向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V要交納訴訟費，李某沒有立即向法院起訴。正在猶豫不決時，李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣傳材料。李某想：2023-08-10171人看過
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法律綜合知識一、勞動者對勞動仲裁不服起訴書怎樣寫勞動者不服勞動仲裁裁決的，可以向法院提起訴訟，寫法與一般民事上訴狀寫法一樣。下面是一民事起訴狀范本，相關(guān)內(nèi)容僅供參考。民事起訴狀原告：XX，性別：男／女，19XX年X月XX日出生，漢族，身份證號碼：××××，xx省XX縣人，住所：XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村XX組，聯(lián)系電話：XXXXX被告：XX有限公司，住所地：XXXX，法定代表人：XX，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：XXXXX。原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服XX勞動爭議仲裁委員會XX號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。訴訟請求：1、判令被告向原告支付由原告墊付的XX銷售費用，合計人民幣×××××元；2、判令被告向原告支付拖欠XXXX的工資，合計人民幣××××元；．．．．．．事實與理由：一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出2022-04-07117人看過 -
撫養(yǎng)權(quán)有原告和被告以及法定代表人和相關(guān)信息的陳述一、訴訟書是否可以自己寫？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴狀可以自己寫。起訴狀應(yīng)明確以下事項：原告人的姓名、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式，或法定代表人的職務(wù)、聯(lián)系方式以及姓名；被告人的姓名、工作單位、住所等有關(guān)信息；訴訟請求及事實與理由；證據(jù)的來源。在刑事自訴案件中，訴訟狀可以自己寫，也可以委托代表律師寫。二、起訴離婚法官會問什么法官首先會核對身份信息，然后要求原告當(dāng)庭陳述訴訟請求，之后要求被告對原告的訴訟請求發(fā)布意見。最后進(jìn)行詢問，一般會問到夫妻感情是否破裂的事實，如果涉及財產(chǎn)和子女撫養(yǎng)權(quán)問題，法官還會詢問相關(guān)的詳細(xì)情況等。三、起訴被告需要什么材料訴訟需要提供的材料如下：起訴書、證據(jù)材料、原告身份證以及證明被告的資料、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時提供原件供查驗，相關(guān)法律規(guī)定起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：（一）原告的姓2023-03-19406人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何寫勞動仲裁的上訴狀，勞動仲裁后臺灣在線咨詢 2022-08-11（一）標(biāo)題：以“民事上訴狀”作標(biāo)題 （二）上訴人和被上訴人基本情況 1、上訴人基本情況：寫明上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。 2、被上訴人基本情況：同原告項同 （三）案件來源：寫明上訴人不服的判決或裁定的案件來源。如：“上訴人因×××一案，不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×號民事判決（裁定），現(xiàn)提出上訴。” （四）上訴請求：主要寫明請求第二審人民法院撤消或 -
怎么處理不服勞動仲裁起訴狀？寧夏在線咨詢 2022-07-05在向法院提交起訴狀的同時，應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會信用代碼信息、證據(jù)材料等。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十 -
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的，如何寫起訴狀和起訴狀廣西在線咨詢 2022-02-22勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的，訴狀按正常的民事起訴狀的要求進(jìn)行書寫即可。根據(jù)規(guī)定，如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內(nèi)容即可： 1、原告的身份信息； 2、被告的工商登記信息、法定代表人姓名等； 3、所主張的訴訟請求內(nèi)容； 4、具體的事實和理由。另外，在向法院提交起訴狀的同 -
一般那個撤銷勞動仲裁的民事起訴狀的事??！天津在線咨詢 2022-07-05《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
