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一、工傷勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)規(guī)定有哪些？

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

在當(dāng)代的社會(huì)不管是發(fā)生了交通肇事造成多么嚴(yán)重的后果，那么首先是需要報(bào)警來(lái)進(jìn)行處理的，同時(shí)也是需要積極的承擔(dān)相對(duì)的民事賠償?shù)呢?zé)任，當(dāng)然有可能是會(huì)被認(rèn)定為工作性的傷害，這種情況之下的話也需要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，即使不構(gòu)成工傷，也是需要進(jìn)行司法鑒定。

二、工傷鑒定機(jī)構(gòu)的規(guī)定有哪些？

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度

（3）對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

（4）按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，目前我們國(guó)家關(guān)于工傷鑒定等相關(guān)的問(wèn)題是由非常明確的規(guī)定的，比如說(shuō)首先是需要嚴(yán)格的按照我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，由用人單位提出申請(qǐng)，然后確定下是否是屬于工傷的范圍。然后就需要進(jìn)行傷殘勞動(dòng)能力的鑒定，最終做出最終的決定。