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勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)是什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-25 07:42:38 449 人看過

勞動(dòng)者權(quán)利包括自由選擇職業(yè)、獲得報(bào)酬、休息、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。同時(shí),勞動(dòng)者也有義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動(dòng)者有權(quán)選擇從事的工作或職業(yè)。是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。

2、獲得報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)者付出勞動(dòng),依照合同及國家有關(guān)法律取得報(bào)酬,是勞動(dòng)者的權(quán)利。

3、勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利。我國憲法規(guī)定,勞動(dòng)者有休息的權(quán)利,國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。

4、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)等。

二、勞動(dòng)者義務(wù)

1、完成勞動(dòng)任務(wù);

2、提高職業(yè)技能;

3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)常識(shí)

勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)是勞動(dòng)關(guān)系中非常重要的概念。用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系應(yīng)該是互相合作、互相促進(jìn)的關(guān)系,而不是單向的指揮和控制。勞動(dòng)者應(yīng)該享有自己的權(quán)利,包括勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)安全、健康和福利等。同時(shí),勞動(dòng)者也有義務(wù)要遵守用人單位的規(guī)章制度,并盡力完成自己的工作。

勞動(dòng)合同中,應(yīng)該明確約定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)該盡最大努力為勞動(dòng)者提供安全和健康的工作環(huán)境,同時(shí)提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同中的條款,并確保自己理解了合同中的內(nèi)容。

如果用人單位違反了勞動(dòng)法規(guī)定,侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者可以通過合法途徑來維護(hù)自己的權(quán)益??梢詫で髣趧?dòng)監(jiān)察部門的幫助,或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。在此過程中,勞動(dòng)者應(yīng)該提供盡可能多的證據(jù)來證明自己的權(quán)益,以便獲得公正的判決。

勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)是勞動(dòng)關(guān)系中非常重要的概念,對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有重要意義。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該共同遵守勞動(dòng)法規(guī)定,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中享有廣泛的權(quán)利和義務(wù)。權(quán)利包括自由選擇職業(yè)、獲得報(bào)酬、休息、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等,而義務(wù)則包括完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程以及遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等。這些權(quán)利和義務(wù)是互相依存的,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該共同遵守勞動(dòng)法規(guī)定,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

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    2023-04-04
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  • “承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”的意義是什么?
    承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的意思是承擔(dān)所涉及法律條款應(yīng)負(fù)的責(zé)任。法律行為就要承擔(dān)法律責(zé)任,違法行為就要承擔(dān)違法責(zé)任。法律責(zé)任的構(gòu)成要件是指構(gòu)成法律責(zé)任必須具備的各種條件或必須符合的標(biāo)準(zhǔn),它是國家機(jī)關(guān)要求行為人承擔(dān)法律責(zé)任時(shí)進(jìn)行分析、判斷的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)違法行為的一般特點(diǎn),我們把法律責(zé)任的構(gòu)成要件概括為:主體、過錯(cuò)、違法行為、損害事實(shí)和因果關(guān)系五個(gè)方面。技術(shù)承攬合同無法進(jìn)行由誰承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任技術(shù)項(xiàng)目無法進(jìn)行,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果一方不履行合同或不按約定履行合同,導(dǎo)致項(xiàng)目不能進(jìn)行的,需要向另一方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百七十七條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第十八條成年人為完全民事行為能力人,可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年
    2023-07-06
    404人看過
  • 不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
    《民法典》第五百八十一條的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,根據(jù)債務(wù)的性質(zhì)不得強(qiáng)制履行的,對(duì)方可以請(qǐng)求其負(fù)擔(dān)由第三人替代履行的費(fèi)用?!吨腥A人民共和國民法典》第五百八十一條當(dāng)事人一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,根據(jù)債務(wù)的性質(zhì)不得強(qiáng)制履行的,對(duì)方可以請(qǐng)求其負(fù)擔(dān)由第三人替代履行的費(fèi)用。
    2024-04-27
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  • 法律責(zé)任與狗咬人:狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)是什么?
    狗咬了人狗主人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。飼養(yǎng)動(dòng)物對(duì)別人造成損害的,動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對(duì)別人造成人身傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,被侵權(quán)人死亡的,支付被侵權(quán)人醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等合理費(fèi)用的人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人賠償費(fèi)用,但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費(fèi)用的除外。狗咬人主人承擔(dān)什么責(zé)任狗咬人,主人一般負(fù)侵權(quán)責(zé)任,包括停止侵害、賠償損失等責(zé)任。但如果主人能夠證明被害人有故意或者重大過失的,主人可以不承擔(dān)責(zé)任或者相應(yīng)地減輕主人的責(zé)任?!吨腥A人民共和國民法典》第一千二百四十五條飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的,動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是,能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的,可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任?!吨腥A人民共和國民法典》第一千二百四十六條違反管理規(guī)定,未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的,動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管
    2023-07-08
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  • 監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)責(zé)任應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)
    一、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)責(zé)任應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的,會(huì)被撤銷監(jiān)護(hù)資格的?!睹穹ǖ洹返谌鶙l監(jiān)護(hù)人有下列情形之一的,人民法院根據(jù)有關(guān)個(gè)人或者組織的申請(qǐng),撤銷其監(jiān)護(hù)人資格,安排必要的臨時(shí)監(jiān)護(hù)措施,并按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則依法指定監(jiān)護(hù)人:(一)實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被監(jiān)護(hù)人身心健康的行為;(二)怠于履行監(jiān)護(hù)職責(zé),或者無法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)且拒絕將監(jiān)護(hù)職責(zé)部分或者全部委托給他人,導(dǎo)致被監(jiān)護(hù)人處于危困狀態(tài);(三)實(shí)施嚴(yán)重侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的其他行為。本條規(guī)定的有關(guān)個(gè)人、組織包括:其他依法具有監(jiān)護(hù)資格的人,居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、未成年人保護(hù)組織、依法設(shè)立的老年人組織、民政部門等。前款規(guī)定的個(gè)人和民政部門以外的組織未及時(shí)向人民法院申請(qǐng)撤銷監(jiān)護(hù)人資格的,民政部門應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)。二、監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)責(zé)任有哪些監(jiān)護(hù)人的主要職責(zé):1.保
    2023-10-22
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者什么樣的義務(wù)而勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行什么保護(hù)義務(wù)
      北京在線咨詢 2022-03-06
      (一)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命健康安全是用人單位的基本責(zé)任和義務(wù)。用人單位為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者基本利益的維護(hù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是指在勞動(dòng)合同中約定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)必須提供的生產(chǎn)、工作條件和勞功安全衛(wèi)生保護(hù)措施。即用人單位保證勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)過程中安全健康保護(hù)的基本要求。包括勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞
    • 根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量,修理者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任、義務(wù)?維修者的責(zé)任和義務(wù)
      河北在線咨詢 2022-03-05
      修理者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù):(1)修理者應(yīng)當(dāng)具有行業(yè)主管部門委托的維修資質(zhì)審批機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書,維修人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)培訓(xùn)考核,持證上崗;(2)承擔(dān)三包有效期內(nèi)的免費(fèi)修理業(yè)務(wù)和三包有效期外的收費(fèi)修理業(yè)務(wù);(3)維護(hù)銷售者、生產(chǎn)者的信譽(yù),應(yīng)使用與產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求相符的新的零配件。認(rèn)真記錄修理前故障情況、故障處理情況和修理后的質(zhì)量狀況;(4)按有關(guān)修理代理合同或者協(xié)議的約定,保證修理費(fèi)用和修理配件全
    • 單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)
      湖南在線咨詢 2022-10-25
      先由單位申報(bào)工傷,再賠償,單位陪一部分,工傷保險(xiǎn)基金陪一部分。如果單位沒給你們買保險(xiǎn)的話,單位全賠。如果單位沒有給你申報(bào)工傷,就需要自己先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再要求賠償。這種情況下建議委托律師幫你處理。也可以與單位協(xié)商解決,委托律師的話這也是律師的事情。
    • 勞動(dòng)者履行告知義務(wù)有瑕疵,企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?
      陜西在線咨詢 2022-03-20
      企業(yè)對(duì)員工與履行勞動(dòng)合同相關(guān)基本情況擁有知情權(quán)?!秳趧?dòng)合同法》第8條規(guī)定:“……用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。”若勞動(dòng)者違反告知義務(wù),或者不是如實(shí)告知而是虛假告知的,則構(gòu)成“欺詐”。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定:“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無效或者部分無效。”因此,如果員工履行告知義務(wù)有瑕
    • 勞動(dòng)者在什么情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的情形有
      北京在線咨詢 2022-03-18
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約責(zé)任的有兩種情形,包括: 1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約