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一、工傷醫(yī)療待遇都有哪些具體內(nèi)容

工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：

1．工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

2．工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

3．工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

二、工傷醫(yī)療期限怎樣確定

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

1．實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。如果是職業(yè)?。焊鶕?jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期（醫(yī)療期）。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2．實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。

三、工傷醫(yī)療補助金怎么申請領(lǐng)取

一次性工傷醫(yī)療補助金可以由用人單位向社會保險基金管理局申請，審核通過及資金到賬后轉(zhuǎn)給員工，也可以員工本人攜帶相關(guān)資料到社會保險基金管理局工傷賠付窗口申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金。