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五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

一、職工退休后職業(yè)年金怎么算

職業(yè)年金，主要是指機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)（2015）18號文件精神，即關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知精神而建立的補充養(yǎng)老保險制度，只適用于機關(guān)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)該文件精神，職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔(dān)繳納職業(yè)年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔(dān)8%，職工個人承擔(dān)4%，繳費基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險的的繳費基數(shù)完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。

二、上班幾個月不交社保有用嗎

員工入職試用期30日內(nèi)用人單位就應(yīng)該給員工繳納社保。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳；公積金單位12%、個人12%。

三、單位怎么給員工交社保?

單位給員工交社保的步驟：

1、開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2、增員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中。

3、確認(rèn)繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、繳費

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。