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仲裁與訴訟的利弊分析
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-12 08:23:03 464 人看過

仲裁的主要優(yōu)缺點:

優(yōu)點:快捷性——仲裁實行一裁終局制度,仲裁裁決一旦作出即發(fā)生法律效力。

經濟性——仲裁可以及時地解決爭議,減少當事人在時間和精力上的消耗,從而節(jié)省費用。

強制性——仲裁裁決一旦作出即發(fā)生法律效力,對雙方當事人均有約束力。

缺點:自愿性(除勞動仲裁)——提交仲裁須雙方當事人自愿,達成仲裁協(xié)議,當事人可以協(xié)商選擇是否仲裁、由哪個機構仲裁、仲裁什么事項、仲裁員等。

訴訟的優(yōu)缺點:

優(yōu)點:主要是可以充分全面保護你的合法權益,比較公正,處理的結果生效后具有終局的法律效力,具有執(zhí)行力;

缺點:(應該說是弊端合適)程序比較繁雜,周期較長,需要耗費一定的精力和財力(律師費,立案費等),也有可能使雙方的關系惡化。

仲裁與訴訟的銜接和受理問題

1、當事人向勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請仲裁后又撤回申請,向法院起訴,如何處理?

當事人申請仲裁后又撤回申請的,法院不能視為已經過仲裁前置程序,可裁定不予受理,已經受理的裁定駁回起訴,并告知其先向仲裁委申請仲裁。

對于當事人在撤回申請后,再次向仲裁委申請仲裁,經仲裁委裁決或作出不予受理通知書后,法院可以受理。

2、當事人申請仲裁后,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭,仲裁委按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,并作出決定書的,當事人起訴到法院,如何處理?

法院經審查符合勞動爭議受理條件的,可以受理。

3、仲裁裁決作出后當事人未起訴,或裁決有多項內容,當事人僅就部分內容提起訴訟的,如何處理?

仲裁裁決作出后當事人未在法定期限內起訴,或僅就部分內容提起訴訟,法院只需審理當事人在法定期限內起訴的請求,保持當事人訴訟請求與審理內容的一致性。

對雙方當事人均未起訴的仲裁結果部分,可在“本院認為”中予以確認,并直接寫入判決主文。

法院對于案件事實的審理不受當事人訴訟請求的限制,法院應當結合證據對事實進行綜合判斷和認定。

法院對仲裁裁決確認是否存在勞動關系一項認為有誤的,無論當事人是否提出訴訟請求,均可以直接予以認定,并根據所認定的事實作出相應判決。

4、在仲裁程序中,證人出庭作證并接受質詢,訴訟中證人是否仍需出庭?

證人可不再出庭,但仍有需要質詢的事實或當事人又提供反證的除外。

5、仲裁程序中當事人已經認可的相關案件事實,在訴訟程序中當事人又否認的,如何處理?

在訴訟程序中,除經對方當事人同意,或者有充分證據證明與事實不符的,對當事人否認在仲裁程序中所認可事實的主張不予支持。

6、當事人已經簽收仲裁委對勞動爭議作出的調解書,事后反悔向法院起訴的,如何處理?

法院應裁定不予受理;已受理的,應裁定駁回起訴,但裁定書應說明調解書已生效,雙方按原調解書執(zhí)行。

7、對于勞動爭議仲裁申請人依法提出的仲裁請求,仲裁裁決書遺漏未予處理,當事人起訴至法院的如何處理?

法院應當予以審理,不得以相應請求未經仲裁前置程序為由不予處理。

8、勞務派遣單位與用工單位之間基于《勞務派遣協(xié)議》而產生的糾紛,仲裁委、法院是否作為勞動爭議案件處理?

勞務派遣單位與用工單位基于《勞務派遣協(xié)議》而產生的糾紛屬于勞動合同以外的其他類型合同糾紛,不作為勞動爭議案件處理。

9、勞動者要求轉移戶口、歸還戶口頁、終止用人單位與人才中心戶口保管合同的糾紛是否作為勞動爭議案件處理?

勞動者要求轉移戶口、歸還戶口頁、終止用人單位與人才中心戶口保管合同的糾紛,不作為勞動爭議案件處理。

10、用人單位指派勞動者長期在北京市從事業(yè)務,勞動者以在北京市某區(qū)縣的居住地作為勞動合同履行地而向該地仲裁委申請仲裁或向基層法院起訴的,如何處理?

勞動者因用人單位的指派而長期在北京市從事業(yè)務,如其在北京有固定的辦公地點,可以視辦公地點所在地為勞動合同履行地,如因業(yè)務原因沒有固定辦公地點,則可以視其在北京的居住地為勞動合同履行地。勞動者應當向仲裁委、法院提供用人單位指派其長期在北京從事業(yè)務的證據,以及其在北京有無固定辦公地點和長期居住地點的證據。

11、勞動爭議案件一審判決主文應如何表述?

(1)對雙方當事人均未起訴的仲裁結果部分,一般應在判決“本院認為”的理由部分中表示予以確認,并可直接寫入一審判決主文。

(2)仲裁結果為給付金錢,當事人不服起訴,一審法院認定不應給付金錢,判決主文表述為“無需支付”;一審法院認定應當給付金錢,則將給付金錢內容寫入判決主文,不應寫駁回當事人的請求;一審法院認定應當給付金錢但具體數額應調整,則在一審判決主文中寫明經調整后需給付金錢的數額。

(3)仲裁結果未支持當事人某項請求,當事人不服起訴,一審法院認為應當支持該項請求,可直接寫入一審判決主文;一審法院認為不應支持該項請求,應當判決駁回當事人該項請求。

我國《仲裁法》規(guī)定,仲裁裁決與法院判決具有同樣的執(zhí)行力;我國是《承認和執(zhí)行外國仲裁裁決公約》的締約國。我國仲裁機構作出的仲裁裁決在締約的140多個國家、地區(qū)得到承認和執(zhí)行。

而法院判決只在本國領域里有強制執(zhí)行的效力。而法院的判決,如果沒有司法互助協(xié)議,是不能得到外國法院的承認和執(zhí)行。

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      在勞動合同期限尚未屆滿時,我們稱之為勞動合同的解除。而當勞動合同期滿且沒有續(xù)簽時,雙方合同即行終止。 解除勞動合同是指在勞動合同未到期之前,勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致地解除勞動合同的行為。 終止勞動合同是指在勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
    • 勞務合同的利弊分析
      臺灣在線咨詢 2024-12-26
      勞務合同屬于民事合同,具有合同雙方平等主體地位的特點。這使得勞務合同能夠保障雙方的權益,避免一方在合同中占據優(yōu)勢地位。 然而,這種合同也可能帶來一些不利的影響。例如,如果勞務合同中的勞務機構出現(xiàn)勞動糾紛,勞動者只能向勞務機構求助。如果勞務公司存在皮包公司的情況,勞動者的權益可能會受到損害。 根據《社會保險法》第八十四條的規(guī)定,用人單位未辦理社保登記,社會保險機構可以責令其限期改正,逾期不改正的
    • 取保候審的利弊分析
      湖南在線咨詢 2025-01-21
      一、取保候審的優(yōu)點和缺點 取保候審是一種重要的刑事司法制度,雖然在一定程度上能夠保障犯罪嫌疑人的合法權益,但也存在一些潛在的問題。 優(yōu)點: 1. 取保候審制度能夠為犯罪嫌疑人提供重要的權利保障,防止羈押對人權造成嚴重侵害。同時,該制度還能夠節(jié)約國家資源,避免將有限的辦案經費過度投入到看守所的建設上。 2. 取保候審制度有助于防止犯罪嫌疑人在羈押期間受到其他犯罪分子的影響,降低犯罪習性的交叉