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一、單位如何妥善處理職工工傷的問題

單位這樣處理工傷事故：

1．先將員工送往醫(yī)院治療；

2．進(jìn)行工傷認(rèn)定；

3．對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

4．傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

5．依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。

二、職工傷殘能獲得哪些待遇

職工傷殘后可以享受下列待遇：如果被認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用，由用人單位支付停工留薪期的工資，五六級職工的傷殘津貼等費(fèi)用；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)行為人依法支付醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）勞動能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工傷申請賠償準(zhǔn)備什么材料

申請工傷賠付需要提供下列資料：

1．申請人的身份證明；

2．單位與職工之間的勞動合同；

3．工傷認(rèn)定決定書；

4．勞動能力鑒定結(jié)論；

5．支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。