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XXXXXXXXXXXXXX有限公司員工離職工資表編號部門出勤天數(shù)工資休假扣除加班費(fèi)工資上個工作日支付的加班保險上述本人在公司應(yīng)得的報酬和費(fèi)用均經(jīng)本人審核并結(jié)清，無任何勞動關(guān)系糾紛，本人不會以任何理由要求公司支付任何費(fèi)用和報酬

員工簽字日期

辭職

辭職即離職。公私機(jī)關(guān)工作人員因退休、辭職、停職、辭退、死亡等原因離崗的基本分類職工離職可分為兩類：職工自愿離職，即，員工單方面向企業(yè)提出辭職申請

2）因員工不稱職，企業(yè)提出解除雙方勞動關(guān)系，試用期不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度

提前做好準(zhǔn)備

無論你是被解雇還是決定辭職，離開時都會非常難過。你可能記不住要做正確的事，但這里有五件事你應(yīng)該避免，即使你認(rèn)為他們應(yīng)該做，也不要責(zé)罵你的老板和同事當(dāng)你離開工作時，你可能心情很高，特別是當(dāng)你心情不好的時候。你可能想沖動地告訴你的老板和同事你對他們的看法。即使他們真的值得你責(zé)罵，也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天會和誰一起工作。與其責(zé)罵同事，不如做好工作交接，給公司留下最后的好印象，同事不要破壞公司的財務(wù)，不要偷東西，你可能會覺得被老板誤解而生氣。然而，破壞和盜竊是犯罪行為。你的行為不僅會損害你的名譽(yù)，還會給你帶來牢獄之災(zāi)

別忘了寄一封介紹信

如果你因?yàn)橐恍┎挥淇斓脑螂x開，這個建議聽起來很奇怪。然而，你需要在簡歷中加入你的工作經(jīng)歷，所以一定要從這份工作中得到一封好的介紹信，或者至少是一封相關(guān)的介紹信。如果你因?yàn)橐恍┛膳碌墓舳唤夤?，這個建議是不現(xiàn)實(shí)的。然而，如果你的辭職不是因?yàn)檫@么嚴(yán)重的事情，你可以向你的老板要一封介紹信，即使這封信沒有達(dá)到預(yù)期的效果

不要對接替你工作的人說你的老板或同事的壞話

首先，看起來你就是吃不到葡萄。你不能從葡萄酸中得到任何東西。第二，你的繼任者會自己解決這些問題。歸根結(jié)底，這可能對你不利，因?yàn)槟愕耐驴赡芘c你有完全不同的經(jīng)歷

只有你出丑。你的潛在雇主可能會猜到是什么讓你和前任老板的關(guān)系如此糟糕，并懷疑這都是你的錯

我們不能沒有準(zhǔn)備就離開

機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人，所以你不能沒有準(zhǔn)備就離開。雖然你當(dāng)時情緒很滿意，但如果你之前沒有做好相關(guān)的準(zhǔn)備，你的下輩子會受到很大的影響。此外，戒煙不是逃避責(zé)任或發(fā)泄情緒的方式。辭職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，更好地促進(jìn)未來的職業(yè)發(fā)展

對于準(zhǔn)備離職的人，在決定離職前最好先確認(rèn)下一份工作。您可以在離職前確認(rèn)下一份工作，然后辦理正式的離職手續(xù)，這對于規(guī)避離職風(fēng)險也非常有效

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