公務(wù)員被辭退的補償金怎樣計算
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時間： 2023-06-28 21:21:39
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法律沒有規(guī)定公務(wù)員被辭退的補償金，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。
被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機構(gòu)登記。
建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險；在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費。
一、領(lǐng)取失業(yè)金的程序是怎樣的
1、失業(yè)保險金申領(lǐng)放。
（1）失業(yè)人員持本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險管理處辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金登記；
（2）市失業(yè)保險管理處根據(jù)個人繳費記錄情況，核定失業(yè)保險待遇、標準、期限等；
（3）將審核結(jié)果通知失業(yè)人員，發(fā)放《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》；
（4）失業(yè)人員持《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)和求職登記手續(xù)，參加就業(yè)培訓(xùn)；
（5）失業(yè)人員按月進行領(lǐng)取失業(yè)保險金登記；
（6）失業(yè)人員每月持卡到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2、失業(yè)保險待遇審核
（1）失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金辦理程序：失業(yè)人員按月到市失業(yè)保險管理處制定經(jīng)辦機構(gòu)進行登記；市失業(yè)保險管理處按月將失業(yè)人員的失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金劃入失業(yè)人員在指定銀行開設(shè)的失業(yè)保險個人賬戶；
（2）一次性支付失業(yè)保險辦理程序：失業(yè)人員持申報材料到市失業(yè)保險管理處辦理一次性申領(lǐng)手續(xù)；
（3）住院醫(yī)療補助金辦理手續(xù)：失業(yè)人員憑申報材料向市失業(yè)保險管理處申請，市失業(yè)保險管理處據(jù)實核定；
（4）失業(yè)人員生育醫(yī)療補助金辦理程序：失業(yè)人員憑申報材料向市失業(yè)保險管理處申請，市失業(yè)保險管理處據(jù)實核定。
二、申請失業(yè)金提示人員減少原因
申請失業(yè)金提示人員減少原因，是指不符合領(lǐng)取條件。如果員工是主動辭職，不能申領(lǐng)失業(yè)金，如果是單位辭退的，可以申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)后申請失業(yè)金的流程：
1、用人單位為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明；
2、失業(yè)人員持終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；
3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。
三、領(lǐng)取失業(yè)保險金有什么條件
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：1、勞動者按照有關(guān)規(guī)定依法參加了失業(yè)保險，勞動者所在的用人單位和其本人已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定交納失業(yè)保險滿一年及以上。2、勞動者不是因為自己意愿主動辭職的，例如勞動者是被用人單位辭退或者被用人單位強迫勞動勞動者被迫提出辭職等等。3、勞動者在解除勞動合同關(guān)系后已經(jīng)辦理了失業(yè)登記和求職登記。
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公司辭退員工的補償金怎么算, 如何計算解答公司辭退員工補償金問題臺灣在線咨詢 2022-03-08公司辭退員工的補償金計算： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的、按一年計算；不滿六個月的、向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的、向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付、向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
被辭退了想員工被辭退賠償金的計算公式什么樣的重慶在線咨詢 2022-06-271.經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。 協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資) 2.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由
辭退補償金是怎么算的？辭退補償金計算方式天津在線咨詢 2023-02-27辭退補償金的發(fā)放方式可以是現(xiàn)金發(fā)放也可以是轉(zhuǎn)入卡中。計算方法為，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
被單位辭退怎樣計算經(jīng)濟補償金山東在線咨詢 2022-04-16員工被單位辭退后，應(yīng)當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟補償金的話，應(yīng)當取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入的證據(jù)有工資條、工資折子的記錄等。如果要求繼續(xù)履行合同，則需要證明合同的未履行期限以及自己的工資標準。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋二》第一條第一款第一項：人民法院審理勞動爭
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