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勞動(dòng)監(jiān)察投訴管轄范圍和投訴條件有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 15:50:25 184 人看過

勞動(dòng)監(jiān)察投訴管轄范圍和投訴條件

一、任何單位、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)投訴。

二、舉報(bào)投訴可分為保護(hù)權(quán)益舉報(bào)和檢舉揭發(fā)舉報(bào):

1、保護(hù)權(quán)益舉報(bào)是指舉報(bào)人認(rèn)為用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為直接侵害其合法權(quán)益,申請(qǐng)勞動(dòng)保障部門依法保護(hù)的行為;

2、檢舉揭發(fā)舉報(bào)是指任何單位、組織和公民向勞動(dòng)保障部門檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為;

三、符合下列條件的,屬保護(hù)權(quán)益舉報(bào):

1、有明確的被舉報(bào)人和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)事實(shí);

2、舉報(bào)人是合法權(quán)益直接受到侵害的個(gè)人和組織。

四、下列情形之一的舉報(bào)不予受理:

1、舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的;

2、舉報(bào)人已就同一事實(shí)和請(qǐng)求向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的;

3、舉報(bào)投訴的違法行為已終了2年以上的。

相關(guān)知識(shí):勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

2、開展普法教育工作,宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。

5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪,及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。

7、對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證,并提出處理意見。

8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

9、做好勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

10、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)信訪等情況報(bào)表。

11、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

12、忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉潔,保守秘密。

13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級(jí)布置的其他工作。

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    勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(填寫注意事項(xiàng))投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效通訊地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵編你被投訴人名稱(姓名)必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話郵編請(qǐng)求事項(xiàng):(常見內(nèi)容填寫提示)一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。二、依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強(qiáng)迫集資入股XX元。五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他。事實(shí)與理由:(常見內(nèi)容填寫提示)我于X年X月進(jìn)入該單位,在XX部門(崗位)從事XX工作,是否簽訂勞動(dòng)合同,是否參加社會(huì)保險(xiǎn),每月工資XX元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過)1.單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。2.單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元,扣押什
    2023-05-31
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  • 勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴流程
    勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴流程:1、接受舉報(bào)投訴:對(duì)于舉報(bào)投訴的來信或者上級(jí)部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記;對(duì)于的投訴人或咨詢?nèi)藛T,先填寫《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的,應(yīng)當(dāng)推選代表1至5名,并填寫《委托書》,所有人員均在委托書中簽名。接待人員對(duì)于投訴人提勞動(dòng)監(jiān)察是人力社保局下屬行政執(zhí)法,勞動(dòng)仲裁是準(zhǔn)司法部門供的資料不符合要求的,告知投訴人補(bǔ)正;對(duì)于不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴,告知投訴人向有關(guān)部門反映;對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的投訴,告知投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出;2、審查受理或立案登記:對(duì)于舉報(bào)投訴信件,在拆封、登記時(shí)予以審查,符合立案條件的,在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。對(duì)于符合立案條件的投訴,在接到投訴文書之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。對(duì)于不符合立案條件的投訴,在接到投訴之日起
    2023-08-11
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  • 先勞動(dòng)監(jiān)察投訴再去仲裁
    當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡(jiǎn)練。一、勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。三、仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知,無正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙
    2023-04-02
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  • 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)管范圍
    勞動(dòng)監(jiān)察組管轄范圍:第一,兩年內(nèi)發(fā)生違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法的行為;第二,明確的被投訴用人單位,且用人單位違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法,造成投訴人合法權(quán)益受到侵害的;第三,屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍,由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。民事案件管轄范圍是怎樣的?民事案件級(jí)別管轄的范圍是:基層人民法院管轄第一審民事案件,但民事訴訟法另有規(guī)定的除外。中級(jí)人民法院管轄以下案件的民事一審:重大涉外案件;在本轄區(qū)有重大影響的案件;最高人民法院確定由中級(jí)人民法院管轄的案件。高級(jí)人民法院管轄在本轄區(qū)有重大影響的第一審民事案件?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和
    2023-06-30
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。 勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)行政主管部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的部門或勞動(dòng)者,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法、法規(guī)、規(guī)章的決定,分別提出警告、批判、罰款、吊銷許可證、命令停產(chǎn)整頓的處罰,違... 更多>

    #勞動(dòng)監(jiān)察
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    • 勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的法定范圍有哪些,投訴者應(yīng)提供哪些材料
      寧夏在線咨詢 2022-11-04
      勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益,我們可以采取投訴、舉報(bào)、仲裁以及訴訟等多種方式。對(duì)于仲裁和訴訟來說,我們認(rèn)為要投訴和舉報(bào)所花費(fèi)的時(shí)間成本和財(cái)力成本較低,因此一般剛開始為保障自己合法權(quán)益,都會(huì)選擇直接去投訴或者舉報(bào),那么勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的法定范圍有哪些,投訴者應(yīng)提供哪些材料?
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      江西在線咨詢 2022-09-16
      1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。4、涉及的投訴,實(shí)行“歸口管理、屬地管轄、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,建筑、交通、水利等行業(yè),分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。所需材料:投訴人需提供書面投訴材料,并載明下列事項(xiàng)1、投訴人的姓名、性別、年齡
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      四川在線咨詢 2022-01-26
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在中國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察的政府機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)
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      遼寧在線咨詢 2022-07-29
      投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全 聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效 通訊 地址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵編 被投訴人名稱 (姓名)必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址 主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話 郵編 請(qǐng)求事項(xiàng):(常見內(nèi)容填寫提示) 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。 二、依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。 三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。
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      江蘇在線咨詢 2023-08-10
      人民檢察院監(jiān)所檢察部門管轄的刑事申訴案件如下: (一)不服人民檢察院因犯罪嫌疑人沒有犯罪事實(shí),或者符合《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第十五條規(guī)定情形而作出的不批準(zhǔn)逮捕決定的申訴; (二)不服人民檢察院不起訴決定的申訴; (三)不服人民檢察院撤銷案件決定的申訴; (四)不服人民檢察院其他訴訟終結(jié)的刑事處理決定的申訴; (五)不服人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定的申訴,本規(guī)定另有規(guī)定的除外。