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是否簽署勞動(dòng)合同意味著屬于體制內(nèi)？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-27 13:20:18 412 人看過

根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得知簽訂勞動(dòng)合同的合同工不屬于編制內(nèi)，因此不能算作“體制內(nèi)”。同時(shí)，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。另外，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出這樣的改寫：

簽訂勞動(dòng)合同的合同工不屬于編制內(nèi)，因此不能算作“體制內(nèi)”。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體也可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

哪些單位可以與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的單位包括：

1. 企業(yè)法人、其他社會(huì)組織；

2. 事業(yè)單位；

3. 非營利性組織；

4. 集體企業(yè)；

5. 社會(huì)團(tuán)體；

6. 民辦非企業(yè)單位；

7. 外商投資企業(yè)；

8. 外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；

9. 外國政府駐華代表機(jī)構(gòu)。

因此，以上這些單位都可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得出結(jié)論：簽訂勞動(dòng)合同的合同工不屬于編制內(nèi)，但國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)法人、其他社會(huì)組織、事業(yè)單位、非營利性組織、集體企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、外國政府駐華代表機(jī)構(gòu)都可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

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2025年10月26日 06:55
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    勞動(dòng)合同不是必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。1、勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有法人簽字，沒有公司的公章，這樣不影響合同的效力。2、公司合同章可以用于簽署勞動(dòng)合同。在我國解除勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎不需要?jiǎng)趧?dòng)合同解除、終止時(shí)，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除、終止勞動(dòng)合同證明。并將《解除勞動(dòng)合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動(dòng)者下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)的，可采取公告送達(dá)，通過市地級以上新聞媒介通知，自公告發(fā)布之日起30日，即視為送達(dá)。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者失業(yè)后，應(yīng)在解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地
    2023-07-03
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  • 全日制合同是否意味著正式就業(yè)？
    正式工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。沒有約定試用期的是非正式工，有約定試用期的是正式工。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。解除非全日制合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除非全日制合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在非全日制用工中，用人單位和勞動(dòng)者雙方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，同時(shí)按照規(guī)定，用人單位不需要給付勞動(dòng)者補(bǔ)助的。用人單位也需要注意非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三
    2023-06-30
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    外商投資是指外國的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人依照中華人民共和國法律的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)進(jìn)行私人直接投資。 外商投資的投資主體是“外商”，又稱為“外國投資者”，這里強(qiáng)調(diào)的是外國國籍，包括在中國境外、依照其他國家相關(guān)法律設(shè)立的公司... 更多>

    #外商投資
    相關(guān)咨詢
    • 簽署三方協(xié)議是否意味著不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生？
      安徽在線咨詢 2024-11-26
      簽署了三方就業(yè)協(xié)議并不影響應(yīng)屆生的身份鑒定。 不過，三方協(xié)議并非正式的勞資合同，因此對學(xué)生的應(yīng)屆生身份沒有產(chǎn)生任何不利影響。 一旦考生簽署了正式的勞動(dòng)者聘用合同，即使在畢業(yè)年份，其應(yīng)屆生身份也不會(huì)再予以承認(rèn)。 在這種情況下，如果申請人在擇業(yè)期間未簽訂勞動(dòng)合同，也未申報(bào)社會(huì)保障金以及住房公積金，且個(gè)人檔案仍舊保存在所在大學(xué)或本地的人力資源服務(wù)中心，那么他們?nèi)匀痪邆鋺?yīng)屆畢業(yè)生資格。 盡管如此，我們?nèi)匀?/div>
    • 簽署合同是否意味著仍為應(yīng)屆畢業(yè)生
      北京在線咨詢 2024-11-28
      1、簽訂了合同的畢業(yè)生不都是應(yīng)屆畢業(yè)生，具體情況需要分析。簽訂了勞動(dòng)合同且處于畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生仍然算是應(yīng)屆畢業(yè)生。而畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。如果畢業(yè)已超過一年，就已經(jīng)不是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。簡單來說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加公務(wù)員考試，這一點(diǎn)大家都清楚。在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)
    • 簽署空白合同是否意味著承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
      吉林省在線咨詢 2024-12-04
      在簽署空白合同時(shí)，當(dāng)事人同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方在簽署后，即表示已對合同中可能約定的內(nèi)容予以無限授權(quán)。待對方在空白部分完成填寫后，當(dāng)事人便需要按照合同中的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 根據(jù)《民法典》第四百六十五條，具有法律效力的合同受法律保護(hù)。而僅對當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的合同，如法律另有規(guī)定，則除外。
    • 是否退休意味著勞動(dòng)合同的終止？
      四川在線咨詢 2025-01-31
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例第二十一條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者年滿法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。另外，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，在勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同也會(huì)終止。因此，退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。
    • 簽了勞動(dòng)合同是哪些意思，意味著哪些？
      安徽在線咨詢 2022-08-04
      勞動(dòng)者與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動(dòng)合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動(dòng)合同可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者發(fā)生工傷等時(shí)，可以作為證據(jù)。所以簽了勞動(dòng)合同是什么意思在明顯不過了，意味著你是受法律保護(hù)的勞動(dòng)力。