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雙職工下崗買(mǎi)斷有待遇補(bǔ)償嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-31 08:16:31 306 人看過(guò)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。按勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)平均工資，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

什么是買(mǎi)斷工齡

買(mǎi)斷工齡是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(俗稱買(mǎi)斷工齡)：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(對(duì)不能勝任者炒魷魚(yú));

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，

依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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    2023-06-14
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  • 內(nèi)退職工待遇該如何樣？?jī)?nèi)退職工有補(bǔ)償金嗎？
    企業(yè)可以按法定條件辭退內(nèi)退職工。企業(yè)職工內(nèi)退，雖然不在勞動(dòng)崗位，但是依然可能因?yàn)檫`法違紀(jì)被企業(yè)按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定辭退；可能企業(yè)遭遇經(jīng)營(yíng)困難，按《勞動(dòng)合同法》第四十一條、四十二條規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員被辭退。企業(yè)內(nèi)退職工違法違紀(jì)被辭退的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)性裁員被辭退的，享有每年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分
    2023-02-19
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  • 下崗職工補(bǔ)償金計(jì)算辦法
    一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。二、下崗職工補(bǔ)償金計(jì)算辦法1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資(工作年限超過(guò)12年的，按照12年計(jì)算)2.勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資(工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算)
    2023-05-31
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  • 下崗職工如何領(lǐng)取補(bǔ)償金
    1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資(工作年限超過(guò)12年的，按照12年計(jì)算)2.勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資(工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算)建議你們最好跟員工協(xié)商解決，如果處理不當(dāng)?shù)脑?，用人單位可能要承?dān)賠償金。3.工齡的計(jì)算：工作年限超過(guò)12年的工齡只能算12個(gè)月，小于或等于12年的按實(shí)際工齡計(jì)算但是改制情況下可以跟上級(jí)主管部門(mén)國(guó)資委爭(zhēng)取更高的合理補(bǔ)償，有些公司的員工工作年限超過(guò)12年的也可以爭(zhēng)取到用實(shí)際工齡計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按
    2023-05-31
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    貨幣是度量?jī)r(jià)格的工具、購(gòu)買(mǎi)貨物的媒介、保存財(cái)富的手段，是財(cái)產(chǎn)的所有者與市場(chǎng)關(guān)于交換權(quán)的契約，本質(zhì)上是所有者之間的約定。它反映的是個(gè)體與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。 貨幣政策是一種宏觀經(jīng)濟(jì)政策，是調(diào)節(jié)社會(huì)總需求的政策，也是間接調(diào)控經(jīng)濟(jì)的政策，其具有長(zhǎng)... 更多>

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    • 買(mǎi)斷下崗職工怎么補(bǔ)償
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-31
      請(qǐng)問(wèn)您前兩年買(mǎi)斷下崗時(shí)雙方怎么約定，廠里一般應(yīng)及時(shí)更辦檔案，您現(xiàn)在具體的訴求是補(bǔ)交社保，并辦理正確的檔案是么？建議您先保存證明您勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)材料，比如交社保的信息，工資信息，廠里溝通的相關(guān)證據(jù)材料，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，。（白天來(lái)電）這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
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      ①獲得基本生活保障的權(quán)利：凡是有下崗職工的國(guó)有企業(yè)都要建立再就業(yè)服務(wù)中心，為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；②獲得再就業(yè)服務(wù)的權(quán)利：下崗職工憑《下崗待工證》到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)指定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和再就業(yè)培訓(xùn)基地免費(fèi)接受職業(yè)介紹和一至二次轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；③優(yōu)先回聘的權(quán)利，在6個(gè)月內(nèi)又錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員；④獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利：下崗職工自下崗始，本人自愿與企業(yè)
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      陜西在線咨詢 2023-02-13
      【1】下崗職工，是否還存在和原單位存在勞動(dòng)關(guān)系？【2】如果下崗職工還有勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)該支付喪葬費(fèi)和死亡撫恤金?！?】下崗職工被殺，應(yīng)該由公安機(jī)關(guān)破案，抓殺人犯，檢察院對(duì)殺人犯提起公訴，由法院給殺人犯判刑【4】下崗職工的近親屬可以提起刑事附帶民事訴訟，要求給下崗職工的近親屬經(jīng)濟(jì)賠償。
    • 關(guān)于國(guó)企下崗職工待遇
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      吉林省在線咨詢 2022-01-24
      下崗?fù)诵萋毠げ幌硎軉挝唤患{醫(yī)保待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國(guó)職工的醫(yī)療費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)