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違反計(jì)劃生育的女性是否享受產(chǎn)假
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 14:43:01 81 人看過(guò)

違反計(jì)劃生育的女性享有產(chǎn)假。婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,員工提出休產(chǎn)假要求時(shí)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。

一、產(chǎn)假包括周末和節(jié)假日嗎?

在計(jì)算產(chǎn)假時(shí),是包括周末和節(jié)假日在內(nèi)的。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得因此降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

二、女工生育假多少天

國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

三、女員工產(chǎn)假是多少天

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月;女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

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    一、停薪留職生育產(chǎn)假是否繼續(xù)享受停薪留職期間是不能夠享受產(chǎn)假待遇的,因?yàn)橥P搅袈毱髽I(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼,停止享受勞保福利等待遇。二、產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)格式1、標(biāo)題在請(qǐng)假條上方的中央位置,用較大的字體注明請(qǐng)假條”三個(gè)字,根據(jù)請(qǐng)假事由的不同,也可以將產(chǎn)假”兩個(gè)字加上,注明產(chǎn)假請(qǐng)假條”也是可以的。2、向誰(shuí)請(qǐng)假根據(jù)每個(gè)單位請(qǐng)假制度的不同,有時(shí)候需要向單位辦公室請(qǐng)假,有時(shí)候需要向人事部門請(qǐng)假,有時(shí)候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不管向誰(shuí)請(qǐng)假,在標(biāo)題下方、正文的左上方都需要寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假,應(yīng)該頂格寫(xiě)上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼,稱呼后面加上冒號(hào)。3、正文不管是什么類型的請(qǐng)假條,正文都是最主要的內(nèi)容,也是很多請(qǐng)假人最不會(huì)寫(xiě)的部分。第二步寫(xiě)完稱呼之后,另起一行,空兩格寫(xiě)請(qǐng)假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,產(chǎn)假一般為90天,但也有其他的特殊情況,可以參照注意事項(xiàng)”。產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文應(yīng)該寫(xiě)明預(yù)產(chǎn)期和具體
    2023-04-30
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  • 婚前女方違反計(jì)劃生育政策怎么辦
    違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由計(jì)劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒(méi)收違法所得;違法所得一萬(wàn)元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足一萬(wàn)元的,處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)非法為他人施行計(jì)劃生育手術(shù)的;(二)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;(三)實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計(jì)劃生育證明的。
    2023-04-26
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  • 計(jì)劃生育手術(shù)享受國(guó)家規(guī)定
    計(jì)劃生育假期,通常是指計(jì)劃生育手術(shù)假期,是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)期間所享有的帶薪假期,其與產(chǎn)假有著本質(zhì)區(qū)別。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受國(guó)家規(guī)定的休假。那你知道我國(guó)計(jì)劃生育手術(shù)假期如何規(guī)定的嗎?國(guó)家免費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)項(xiàng)目1、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具;2、孕情、環(huán)情監(jiān)測(cè);3、放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查;4、人工終止妊娠術(shù)及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查;5、輸卵管結(jié)扎術(shù)、輸精管結(jié)扎術(shù)及技術(shù)常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查;6、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥診治。計(jì)劃生育手術(shù)假期規(guī)定我國(guó)政府暫時(shí)并未對(duì)計(jì)劃生育手術(shù)假期進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際情況制定執(zhí)行。例如《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》規(guī)定,職工接受節(jié)育手術(shù)的,自手術(shù)之日起,憑手術(shù)證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期:1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休息3日;2、取出宮內(nèi)節(jié)育器的休息2日;3
    2023-02-14
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 產(chǎn)假加上哺乳期是否違反計(jì)劃生育
      北京在線咨詢 2022-11-09
      1、當(dāng)事人違反計(jì)劃生育規(guī)定來(lái)生育子女,其基本的產(chǎn)假時(shí)間、哺乳時(shí)間不變,例如產(chǎn)假仍然是九十八天,哺乳時(shí)間是在每天的勞動(dòng)時(shí)間里有一小時(shí)。但是不能享受地方所規(guī)定的延長(zhǎng)的產(chǎn)假等待遇。 2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4
    • 女職工違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定違反計(jì)劃生育的,還能享受產(chǎn)假期間的待遇嗎
      江蘇在線咨詢 2022-03-18
      婦女生育享受產(chǎn)假是《勞動(dòng)法》明文規(guī)定的權(quán)利,目的是為了保障產(chǎn)婦更好地恢復(fù)身體健康,享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提,只要有生產(chǎn)的事實(shí),就應(yīng)當(dāng)享受法律規(guī)定的產(chǎn)假。據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條:女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。換而言之,如果屬于“計(jì)劃外生育”,則不能享受任何關(guān)于《規(guī)定》的福利了。如果您符合二胎的生育條件就是不符合
    • 違反計(jì)劃生育政策的人員能享受生育保險(xiǎn)嗎?
      湖南在線咨詢 2022-02-08
      違反計(jì)劃生育政策應(yīng)該是不能享受生育保險(xiǎn)的。更具體明確的規(guī)定是各地的《人口與計(jì)劃生育條例》,如:《市人口與計(jì)劃生育條例》第44規(guī)定:“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工違反本條例規(guī)定生育的,由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分;分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理,產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇。”《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第43條規(guī)定:“對(duì)違反本條例規(guī)定生育子女的公民,除征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,給予以下處理:(一)分
    • 深圳女性生育終止生育是否可以繼續(xù)享受產(chǎn)假
      山東在線咨詢 2022-03-18
      已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的,仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假,也就是可以休143天產(chǎn)假!根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定:職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天?,F(xiàn)該條例正在修訂過(guò)程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即,已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的,仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。在不考慮
    • 未離婚與他人生育子女違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定嗎, 是否違反計(jì)劃生育法
      澳門在線咨詢 2022-03-14
      未離婚與他人生育子女的,違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定:第十七條公民有生育的權(quán)利,也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù),夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第十八條國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)