久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

哺乳假合同終止違約金怎么付
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-17 11:41:33 373 人看過

一、哺乳假合同終止違約金怎么付

哺乳假合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，數(shù)額為雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付兩個(gè)月工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

二、什么情況下勞動(dòng)者需要向用人單位支付違約金

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，在約定服務(wù)期或保密條款的，勞動(dòng)者違反約定造成用人單位損失的，需要向用人單位支付違約金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 18:28
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多哺乳假相關(guān)文章
  • 合同中止要付違約金嗎,合同中止和終止的區(qū)別是什么
    一、合同中止要付違約金嗎合同中止履行后，對方?jīng)]有恢復(fù)合同履行能力或者提供擔(dān)保的，中止履行一方可以解除合同，并且要求對方承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百二十七條【不安抗辯權(quán)】應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五百二十八條【行使不安抗辯權(quán)】當(dāng)事人依據(jù)前條規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方。對方提供適當(dāng)擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，視為以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，中止履行的一方可以解除合同并可以請求對方承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同中止和終止的區(qū)別是什么在司法實(shí)踐中，尤其值得注意的是合同的終止區(qū)別于合同的轉(zhuǎn)移以及合同的中
    2023-06-17
    282人看過
  • 是否應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的違約金
    1、雇員是否應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的違約金否。勞動(dòng)法不限制雇主和雇員約定違約金。在實(shí)踐中，采用了當(dāng)事人意思自治原則，即當(dāng)事人可以自由約定違約金。但是，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金的限額。例如，各地區(qū)禁止雇主和工人之間約定的違約賠償金超過工人終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工人有權(quán)終止勞動(dòng)合同，工人有權(quán)終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以以下方式解除勞動(dòng)合同：（I）勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同（2）如果用人單位有過錯(cuò)，勞動(dòng)者無需按照勞動(dòng)法規(guī)通知用人單位。這一問題已在之前的條款中介紹過III.工人在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)履行相關(guān)義務(wù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法賦予工人終止勞動(dòng)合同的權(quán)利，但工人也應(yīng)履行終止勞動(dòng)合同的程序性和實(shí)質(zhì)性義務(wù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工人在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)履行以下義務(wù)和權(quán)利：首先，應(yīng)書面通知雇主。除因用人單位過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者行使權(quán)利時(shí)
    2023-05-07
    442人看過
  • 員工哺乳期合同終止如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、員工哺乳期合同終止如何賠償用人單位與哺乳期的員工違法終止合同的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向其支付賠償，即員工在單位每工作滿一年，支付二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付一個(gè)月的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、未簽勞動(dòng)合同員工受傷如何賠償員工沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工
    2024-01-07
    75人看過
  • 終止合同支付違約金包括哪些內(nèi)容？
    如果是一方解除合同違約的話，則需要支付違約金;如果是雙方協(xié)商解除合同，則根據(jù)協(xié)商的內(nèi)容決定?？蛻魡畏矫娼K止合同，違約金該如何賠付客戶單方面終止合同，屬于單方違約，應(yīng)該按照合同約定的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果合同未明確規(guī)定違約責(zé)任，但是合同一方交納了定金，則交納定金方違約，對方不退還定金，接受定金方違約，則雙倍返還定金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。合同終止中合同違約的情形有哪幾種1、預(yù)期違約即在合同履行期限到來之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為。我國《民法典》明確規(guī)定：“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任?！庇纱丝梢钥闯鲱A(yù)期違約分為明示
    2023-04-02
    315人看過
  • 哺乳期間勞動(dòng)合同可以終止嗎
    是否可以在哺乳期終止勞動(dòng)合同需要結(jié)合具體情況進(jìn)行分析。如果女員工沒有過錯(cuò)，《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：情節(jié)：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的（3）在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的（4）女職工懷孕、分娩、哺乳的（5）（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形女職工懷孕期間的權(quán)利，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條：懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，第四條女職工在懷孕、分娩、哺乳期間不得減少基本工資，不得解除勞動(dòng)合同。中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法第二十七條：任何單位不得降低女職工工資，不得辭退女職工，以及因婚姻、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因單方面終止
    2023-05-07
    224人看過
  • 因違約終止房屋租賃合同需要支付違約金嗎
    因違約終止房屋租賃合同需要支付違約金。在我國，租房違約一般會(huì)根據(jù)違約的實(shí)際情況來要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果承租人想毀約的，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付違約金。關(guān)于房屋租賃合同違約如何處理的問題，需要雙方進(jìn)行充分協(xié)商，協(xié)商無效的可以向法院起訴解決。一、房屋租賃合同違約怎么辦？1、承擔(dān)違約責(zé)任。2、我國現(xiàn)行的《民法典》中一共規(guī)定了五大類違約責(zé)任形式：(1)繼續(xù)履行，又稱強(qiáng)制履行；(2)采取補(bǔ)救措施；(3)賠償損失；(4)定金責(zé)任；(5)違約金責(zé)任，又稱違約罰款。3、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、租房違約如何賠付？1、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失
    2023-03-27
    85人看過
  • 違約合同怎么才算終止合同
    一般情況下，合同違約是解除合同的法定事由，而不是終止合同的事由。所以不存在一方違約怎么終止合同的問題。解決方法如下：一方違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，或由于違約行為導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)合同目的。另一方可以行使合同的法定解除權(quán)，在通知一方后，合同自動(dòng)解除，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動(dòng)終止。一、單方終止合同的條件單方終止合同的條件：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。當(dāng)事人因不可抗力終止合同的，不負(fù)損害賠償責(zé)任。2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。非違約方在合同履行期屆滿之前享有單方終止合同的權(quán)利。3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。違約方經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行的，非違約方可以終止合同。二、那么什么情況下可以解除合同呢？有以下情形之一的，可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是
    2023-03-20
    337人看過
  • 哺乳期終止勞動(dòng)合同的法律規(guī)定
    《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條：不得降低或終止女職工孕期、分娩期和哺乳期的基本工資。中華人民共和國第二十七條：任何單位不得降低女職工工資、辭退女職工，因懷孕、哺乳等原因單方面終止勞動(dòng)（雇傭）合同或服務(wù)協(xié)議，但女職工要求終止勞動(dòng)（雇傭）的除外合同或服務(wù)協(xié)議中華人民共和國勞動(dòng)法第六十一條：不得安排女職工從事國家規(guī)定的孕期三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁止勞動(dòng)的勞動(dòng)（見《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》第5、6、7條）三、不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間或夜班。中華人民共和國勞動(dòng)法第六十三條：不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他勞動(dòng)項(xiàng)目的勞動(dòng)哺乳期間被咬傷，不得安排延長工作時(shí)間和夜班工作勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知ve根據(jù)醫(yī)療部門的意見，懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間支付工資懷孕12周以下流產(chǎn)的女工，產(chǎn)假為15天；懷孕12周以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天16周內(nèi)（含）
    2023-05-07
    255人看過
  • 租房子終止合同需要支付多少違約金
    違約解除合同的違約金數(shù)額并不是由法律直接規(guī)定的，而是由雙方在簽訂租賃合同時(shí)協(xié)商確定的，雙方可直接約定數(shù)額或計(jì)算方法，如未約定或約定不明確的可以協(xié)議補(bǔ)充，也可根據(jù)給對方造成的實(shí)際損失來支付違約金。一、工程違約合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工程合同違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、當(dāng)事人有約定的，按其約定的標(biāo)準(zhǔn)賠償， 違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的，違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施，違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付；2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法，約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價(jià)金總額為限；3、當(dāng)事人對違約金沒有約定的或約定不明確的，按沒有約定處理，可按照實(shí)際造成的損失來賠償；4、損失賠償額包括訂立工程合同時(shí)，預(yù)期可得的合同利益。二、合同違約賠償?shù)乃痉ń忉尯贤`約賠償條款的約定辦法是：1、由當(dāng)事人協(xié)商確定；2、當(dāng)事人約定
    2023-03-27
    300人看過
  • 違約金賠付后定金返還嗎，單方面終止合同，違約金該如何賠付
    違約金賠付后定金不會(huì)返還，一般為了確保合同履行，雙方當(dāng)事人會(huì)在合同中同時(shí)約定違約金條款以及定金條款，但是只能選擇其中一個(gè)。單方面終止合同，違約金應(yīng)該按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)賠付。一、違約金賠付后定金返還嗎違約金賠付后定金不會(huì)返還。為了擔(dān)保債務(wù)的履行，雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，既可以約定違約金條款，也可以約定定金條款，同時(shí)也可以既約定違約金條款，又約定定金條款。但是，民法典明確規(guī)定，既約定了違約金條款，又約定了定金條款的情形，如果其中一方違約，另一方既可以選擇適用違約金條款，也可以選擇適用定金條款，但只能二選一，不能同時(shí)選擇。其次，需要注意的是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金低于造成的損失，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加，也就是說，違約一方賠付違約金后，可能不足以彌補(bǔ)守約方的損失，基于民法“填平損失”的原則，違約方還需再向守約方承擔(dān)部分民事責(zé)任，以填平守約方所受的損失。二、單方面終止合同
    2022-09-27
    183人看過
  • 勞動(dòng)合同終止后需不需要支付違約金？
    如果勞動(dòng)合同寫明有違約金這一項(xiàng)，在當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同后需要按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是在試用期內(nèi)，用人單位以暴力、威脅等行為強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，用人單位需要支付當(dāng)事人的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國法律規(guī)定，除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，用人單位與勞動(dòng)者訂立商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反合同的，可以按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要支付違約金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培
    2023-07-01
    444人看過
  • 單方面終止合同的情形，單方面終止合同，違約金該如何賠付？
    一、單方面終止合同的情形單方面終止合同的情形有：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2．在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務(wù)。3．因當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催要后合理期限內(nèi)仍未履行。4．當(dāng)事人一方遲延覆行債務(wù)或者有其它違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。5．法律規(guī)定的其它情形。如：借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款，提前回收或者解除合同；承租人未經(jīng)出租人同意，轉(zhuǎn)租租賃物，出租人可以解除合同等。在這說明一點(diǎn)，當(dāng)事人單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到對方時(shí)解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)其合同是否有效。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、單方面終止合同，違約金該如何賠付？單方面終止合同，違約金應(yīng)該按照合同中違約條款的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠付。如果合同未明
    2022-07-05
    483人看過
  • 違約合同終止函要怎么寫？
    違約合同終止函需要書寫所簽訂合同的名稱與時(shí)間和終止合同的原因。還需書寫對方公司于接到通知后多少日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜以及本公司名稱和日期，雙方可以一方向另一方發(fā)出通知函，也可以協(xié)議終止合同，告知合同終止，合同終止通知函范文如下：合同終止通知函致***公司：貴司與我兩司于****年**月**日簽訂了《*****協(xié)議》，約定：*********(協(xié)議相關(guān)內(nèi)容)我司在協(xié)議簽訂后即按協(xié)議規(guī)定完全履行了合同義務(wù)*****(履行情況)，但是貴司仍未履行自己的相關(guān)合同義務(wù)。期間，經(jīng)我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務(wù)。并且，貴司從未主動(dòng)向我司通報(bào)關(guān)于履行合同相關(guān)義務(wù)的計(jì)劃。貴司的行為已嚴(yán)重違反上述《******協(xié)議》約定，構(gòu)成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任?，F(xiàn)我司根據(jù)協(xié)議第****條鄭重向貴司通知如下：1、貴我兩司于****年**月**日簽訂的《*****協(xié)
    2023-06-25
    260人看過
  • 違約責(zé)任中合同怎么終止?
    違約責(zé)任中合同終止的程序：首先由一方向另一方作出終止合同的說明，而后提交有關(guān)證據(jù)和材料，最后由雙方協(xié)商解除，并支付違約金，但如果違約部分不構(gòu)成根本違約導(dǎo)致合同無法履行，提出單方解除合同的話也需要承擔(dān)部分違約責(zé)任。合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定;另外，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能給己造成更大的損失。也就是說，合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的。一、房子發(fā)霉租客可以解約嗎退房意味著要單方解除合同如果想要單方提前終止合同，那么需要符合法定的解除條件。若房屋發(fā)霉導(dǎo)致人無法入住等情況，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行以及第4款、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，也即根本性違約，則可以解除。但是，此時(shí)必須要證明，房屋發(fā)霉的程度已經(jīng)
    2023-03-13
    499人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #哺乳假
    詞條

    哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 哺乳假的工資待遇為，女職工１小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間，工資... 更多>

    #哺乳假
    相關(guān)咨詢
    • 哺乳期合同終止，孩子可以要求賠付嗎
      海南在線咨詢 2022-07-07
      哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，如果哺乳期后解除合同，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長約10個(gè)月至1年左右?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。
    • 哺乳期員工的合同終止了怎么辦
      陜西在線咨詢 2023-09-17
      用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    • 哺乳期合同是否終止法院怎么判
      重慶在線咨詢 2021-12-29
      哺乳合同終止的賠償方式：一般情況下，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。
    • 哺乳期辭退合同可以終止嗎
      澳門在線咨詢 2022-07-30
      如果一年哺乳期滿后單位終止勞動(dòng)合同不續(xù)簽，那么應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
    • 單方終止合同違約金的是什么情形，是否支付違約金
      河南在線咨詢 2021-07-16
      一、合同違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： （1）約金由雙方自行協(xié)商后確定，法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)。 （2）一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。 （3）如果違約金約定過高（超過損失金額的30%），人民法院可在一方請求調(diào)低違約金的情況下，根據(jù)案件具體情況對違約金數(shù)額進(jìn)行調(diào)整； （4）如果違約金約定過低（低于實(shí)際損失的30%），守約方也可以要求法院調(diào)高違約金數(shù)額。 二、根據(jù)2021