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工傷己認(rèn)定,可以私了賠償嗎?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-18 19:52:09 181 人看過

可以啊。只要雙方同意協(xié)商,可以在協(xié)商達(dá)成共識,去解決問題。但是,可能會造成傷害人有的利益得不到保障,所以盡量通過法律途徑維權(quán)。勞動者發(fā)生工傷以后，用人單位私下與勞動者就工傷賠償達(dá)成協(xié)議無效，理由是工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，私了協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理制度，是無效的。

一、工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當(dāng)事人私下協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議處理。具體如下：1、工傷可由雙方當(dāng)事人協(xié)商私下處理，不通過鑒定等程序，根據(jù)給定的計算方式及商量情況，確定賠償金額；2、賠償項目包括，救治醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、交通費、護(hù)理費，住院期間住宿費及伙食補(bǔ)助費，一次性殘疾賠償金，殘疾輔助器具費，以及其他合理費用。

二、工傷能怎么索賠

職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序極其復(fù)雜，并且周期特別長，首先工傷職工在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應(yīng)及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實的證據(jù)，作為后續(xù)維權(quán)的證據(jù)和依據(jù)，如果已備齊上述材料，律師建議工傷職工可通過以下途徑維權(quán)，主張工傷待遇：一、如果傷情不重，并且經(jīng)咨詢醫(yī)生后，確認(rèn)傷情對身體機(jī)能無嚴(yán)重影響，建議先與單位協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的實際情況，確定一個合理數(shù)額，與單位進(jìn)行協(xié)商賠付。二、如協(xié)商未果，或者傷情確實嚴(yán)重，不適宜協(xié)商處理的，工傷職工可自受傷之日起一個月內(nèi)要求用人單位申請工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請，勞動者可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請，切記期限為一年。三、如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定，工傷職工依據(jù)鑒定結(jié)果，可確定是否可享受工傷傷殘待遇。四、如用人單位沒有購買工傷保險，工傷職工可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，主張由用人單位來全額承擔(dān)工傷賠償待遇。

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一、工傷認(rèn)定不了可以走人身損害賠償嗎若無法被確立為工傷范疇，則有權(quán)向法院申請人身損害賠償請求權(quán)。依據(jù)我國現(xiàn)行法律條文規(guī)定，對于因他人之侵權(quán)行為而導(dǎo)致人身傷害者，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任并賠償受害人因此產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費用、護(hù)理費用、交通費用等治療康復(fù)所必需的適度開支，以及由于受此影響所致的誤工薪酬收入損失。若造成了受害人身體傷殘情況，責(zé)任人還需支付為其配置殘疾生活輔助器具所需費用及以此為基礎(chǔ)計算得出的殘疾賠償金額；反之，若致害人不幸令受害人喪失生命，責(zé)任人則必須賠償受害人家屬的喪葬費以及以受害人生前收入為基數(shù)乘以一定年限所得出的死亡賠償金?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、意外險和

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一、工傷公司不做工傷認(rèn)定可以賠償嗎?工傷公司不做工傷認(rèn)定法律上是不可以索要賠償?shù)?，工傷鑒定的為一單位是勞動局。但是在道義上可以與單位進(jìn)行協(xié)商，爭取一部分的補(bǔ)償金。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷

2023-04-15

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2024-07-22

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盜竊罪是否可以私了需要看是否立案，如果還未報警立案的話是可以私了解決的，但如果已經(jīng)立了案并且符合法律規(guī)定情形的，案件不可撤回，公安機(jī)關(guān)仍然有權(quán)對相關(guān)人員進(jìn)行處理。如果犯罪嫌疑人與受害人達(dá)成賠償協(xié)議，取得受害人諒解的，司法機(jī)關(guān)可以從輕、減輕或者免除處罰。一、私了賠錢了還能立案嗎私了賠錢后不一定立案，情況具體如下：1、公訴案件一般不可以私了，可以立案，但是受害人如果原諒被告，在量刑上可以從輕或者減輕處罰；2、在自訴案件中，法院不支持雙方已簽和解協(xié)議，但是當(dāng)事人反悔的情形。有證據(jù)證明和解協(xié)議違反自愿原則和合法原則的除外。一、立案的流程具體如下：1、去立案大廳由值班法官指導(dǎo)立案；2、準(zhǔn)備材料，取號，是否接受調(diào)解；3、不符合立案條件的告知或補(bǔ)充資料，符合的受理；4、受理的接受材料，出具收據(jù)，訴訟費通知書，地址確認(rèn)書，案件受理通知書；5、7日內(nèi)繳費交票，換票，未繳費的裁定撤訴。二、行政訴訟立案條件具體

2023-03-21

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一、私了工傷后是否還可以申請工傷認(rèn)定私了工傷后還可以申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定不受“私了”協(xié)議的影響，每個工傷員工都有申請工傷認(rèn)定和獲得工傷保險待遇的權(quán)利，只要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，工傷員工即可申請工傷認(rèn)定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險基金也需要給付一定的賠償。因此當(dāng)事人可以要求單位依法去工傷認(rèn)定和為本人索賠，如果單位不去辦理，當(dāng)事人一方可依法自行去辦理。二、工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)

2023-12-10

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私了工傷死亡賠償金可以分期付嗎

只要雙方均同意，不違反相關(guān)規(guī)定，可以分期付款。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成死亡的賠償：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一、建筑工地發(fā)生工傷怎樣維權(quán)1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額，享受工傷保險待遇。4、與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二、傷亡費用賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)

2023-06-25

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工傷賠償私了之后可以重新起訴嗎

1、工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動者未進(jìn)行勞動能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請變更或者撤銷。2、對參加工傷保險的職工而言，認(rèn)定工傷后，支付待遇主要由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)屬于公權(quán)性質(zhì)，用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津貼屬于私權(quán)性質(zhì);對于未參加工傷保險的職工而言，用人單位將承擔(dān)全部的工傷保險待遇，屬存粹的私權(quán)性質(zhì)。就單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額，私了并未損害國家的利益，未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定應(yīng)屬有效。職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;(三)在生產(chǎn)工

2023-04-16

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工傷賠償糾紛可以調(diào)解?？梢噪p方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強(qiáng)制執(zhí)行。首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。（要有勞動關(guān)系證明才可以按照工傷處理）工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。而屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)一定賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。一、勞動爭議的解決方式有哪些(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼

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公司不認(rèn)定舊傷工傷職工可以自己申請認(rèn)定嗎

可以，職工本人可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，并提交以下材料：1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》；2、《工傷認(rèn)定書》；3、《鑒定結(jié)論書》；4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。一、工傷復(fù)發(fā)待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括以下幾方面待遇：1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診

2023-02-24

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貨車主責(zé)認(rèn)定工傷可以賠償嗎

可以。第一．如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可認(rèn)定為工傷的規(guī)定來衡量。第二．如果該職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定來衡量。這一情境下的工傷認(rèn)定，適用無過錯補(bǔ)償原則，職工如因疏忽受傷，即使是違反單位的操作規(guī)程，對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險待遇。第三．如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負(fù)主責(zé)還是次責(zé)，同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。一、交

2023-02-20

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2023-03-19

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可以申請賠償，你可以得到以下費用：一、工傷治療費用：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費用按照規(guī)定支付。社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。二、伙食補(bǔ)助費、交通食宿費：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的伙食補(bǔ)助費、交通食宿費從工傷保險基金支付。一般不發(fā)生該項費用，由于治療技術(shù)和水平，而需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，這樣就必然形成一定的額外費用，該項費用與工傷事故存在因果關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人具體標(biāo)準(zhǔn)民政府規(guī)定。三、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，從工傷保險基金支付。工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。四、停工留薪工資：職工由于工傷需要暫停

2023-03-01

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工傷賠償可自己申請賠償嗎

一、工傷賠償可自己申請賠償嗎在遭遇工傷事故或者員工確診患有職業(yè)病之后，如若用人單位未能主動為員工提出工傷認(rèn)定及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求，員工可以依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，自主進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，一旦該申請獲得通過，他們將有權(quán)向社會保障局等相關(guān)部門申領(lǐng)所應(yīng)得的工傷保險待遇。在此過程中，需要參照《工傷保險條例》中的第十八條，具體包括以下幾個方面的內(nèi)容：首先，工傷認(rèn)定申請表是必不可少的文件之一；申請人需提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明資料；最后，申請人還需提供醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）以支持其申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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