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自己如何認(rèn)定工傷傷殘賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-22 20:18:26 198 人看過

一、自己如何認(rèn)定工傷傷殘賠償

要是你自己覺得是因為工作出了問題才受傷的,那就是屬于工傷了。

這時候呢,得趕緊讓你上班的那家公司或者是你家里人,在一定的時間內(nèi)去人力資源和社會保障申報工傷認(rèn)定。

如果你手里頭沒啥證據(jù)能證明你們之間有勞動關(guān)系的話,就可以先去申請勞動仲裁試試看嘛。

等到你身體好點兒之后,如果覺得自己干活兒不如以前利索了,那就得去申請做個勞動能力鑒定啦。

這樣子就能按照你的傷殘程度來給你相應(yīng)的補償了。

《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及所在省的工傷保險條例。

二、自己怎么認(rèn)定工傷傷殘賠償

關(guān)于工傷認(rèn)定的基本流程,如下所示:首先,申請人應(yīng)準(zhǔn)備好申請工傷認(rèn)定所需的必要文件資料;向有關(guān)部門提交上述材料;第三步,勞動保障行政部門會對申請材料進(jìn)行審查,決定是否予以受理;接下來,勞動保障行政部門會對申請工傷認(rèn)定的具體過程以及所需提供的材料進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和核實;然后,當(dāng)事人需要提供相應(yīng)的證據(jù)支持自己的主張;最后,勞動保障行政部門會依據(jù)調(diào)查結(jié)果做出工傷認(rèn)定的最終決定,并將該決定通知給雙方當(dāng)事人,同時抄送給社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

在確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時,需參考鑒定得出的等級。

工傷保險基金會按月發(fā)放傷殘津貼,其中一級傷殘的津貼比例為本人工資的90%,二級傷殘的津貼比例為85%,三級傷殘的津貼比例為80%,四級傷殘的津貼比例為75%。

若傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則由工傷保險基金負(fù)責(zé)補足其差額部分。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 傷殘賠償后如何做工傷認(rèn)定
      臺灣在線咨詢 2022-05-24
      (一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費 住院伙食補助費,按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元天)×住院天數(shù)賠償。 (四)護(hù)理費 護(hù)理人員有收
    • 2022年自己申請工傷認(rèn)定賠償如何進(jìn)行
      浙江在線咨詢 2022-11-10
      職工自行申請工傷認(rèn)定和賠償?shù)牟襟E:在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償。
    • 工傷賠償是否要自己辦理傷殘鑒定
      福建在線咨詢 2022-03-19
      員工自己也可以自己去辦理工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。屬于工傷,建議先向社保局申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。
    • 自己上班途中受傷,是否認(rèn)定為工傷及如何賠償?
      臺灣在線咨詢 2024-11-16
      在需要進(jìn)行具體情況的詳盡分析和判斷方面,可以參考以下幾種情形:如果該職工是在上班途中自行意外墜落,則這種情形不被認(rèn)定為工傷;如果該職工在事故發(fā)生過程中承擔(dān)了主要或全部責(zé)任,同樣不能確認(rèn)為工傷;而當(dāng)職工在上班途中自己摔倒,但并未被統(tǒng)計為事故中主要責(zé)任方時,則應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。 對于工傷賠償事宜,單位應(yīng)支付給當(dāng)事人醫(yī)療費用、康復(fù)費用、護(hù)理費用、伙食補貼費用、在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時的交通費用及住宿餐飲費
    • 如何認(rèn)定自己工傷,故意傷害老板
      安徽在線咨詢 2022-05-01
      能認(rèn)定為工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道