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關(guān)于規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 09:35:29 96 人看過

陜勞社函〔2005〕448號陜西省勞動和社會保障

各市勞動和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局:

為進(jìn)一步加強(qiáng)對工傷認(rèn)定工作的管理,規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序,統(tǒng)一文書式樣,不斷提高依法行政水平,在陜勞社函[2004]185號對《工傷認(rèn)定決定通知書》進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就工傷認(rèn)定工作程序和文書有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、工傷申請接待:各級勞動保障部門對咨詢政策和擬申請工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人,要熱情接待,實(shí)行首問責(zé)任制。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜要當(dāng)場進(jìn)行解答;對不屬于本單位職責(zé)范圍的事項(xiàng),要進(jìn)行說明,轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。對擬申請工傷認(rèn)定的,都要發(fā)給《工傷認(rèn)定申請表》(見附件1),詳細(xì)告知其需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料和事項(xiàng)。工傷申請接待人員要按照《接待登記簿》(見附件2)的內(nèi)容認(rèn)真填寫留存?zhèn)洳椤?/p>

二、延長申請時(shí)限申請受理:用人單位遇有特殊情況在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)不能按規(guī)定時(shí)限申請工傷認(rèn)定的,填寫《延長申請時(shí)限申請表》(見附件3),報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出意見,通知用人單位。

三、接收工傷認(rèn)定申請材料:對書面提交工傷認(rèn)定申請的單位或個(gè)人,應(yīng)當(dāng)場填寫《工傷認(rèn)定申請材料接收憑證》(見附件4)和《工傷認(rèn)定申請材料清單》(見附件5)?!豆J(rèn)定申請材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》均一式兩份,一份交申請人,一份由勞動保障行政部門留存。

四、材料補(bǔ)正:接到申請人提交的工傷認(rèn)定申請材料后,工傷認(rèn)定經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)對提交材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查,申請材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》(見附件6),將缺少的所有材料一次性全部列出,告知申請人。逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。

五、工傷認(rèn)定申請受理:對符合本統(tǒng)籌地區(qū)受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的),應(yīng)在審查結(jié)束后出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》(見附件7)。申請人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料,但自收到事故傷害或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)(依法定程序處理職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生勞動爭議的時(shí)間除外)補(bǔ)正全部材料的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,并出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。

六、不予受理工傷認(rèn)定申請:對不符合受理范圍的,應(yīng)在對申請材料審查結(jié)束后出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》(見附件8)。通知書中要明確寫出不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱,法律、法規(guī)的條、款、項(xiàng)及具體內(nèi)容,救濟(jì)途徑。因不屬于統(tǒng)籌地區(qū)管轄范圍不予受理的,要在《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》中告知有管轄權(quán)的單位名稱。

七、申請材料移送:對于已經(jīng)受理工傷認(rèn)定申請,在調(diào)查核實(shí)階段發(fā)現(xiàn)屬于其他統(tǒng)籌地區(qū)管轄權(quán)的,受理統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)及時(shí)與有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)聯(lián)系,填寫《申請材料移送單》(見附件9)一式二份,將移送單和工傷認(rèn)定申請材料及調(diào)查核實(shí)的相關(guān)資料及時(shí)送有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū),同時(shí)書面告知申請人,《申請材料移送單》勞動保障行政部門留存一份。原受理統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)詳細(xì)介紹案件的相關(guān)情況,協(xié)助有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)開展工作。有管轄權(quán)的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)自接到移交材料之日起30日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷或視同工傷的決定。

八、現(xiàn)場勘驗(yàn):勞動保障行政部門認(rèn)為需要進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)的,應(yīng)及時(shí)到事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn),制作《工傷認(rèn)定現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄》(見附件10)。勘驗(yàn)人、記錄人及其他在場人員均應(yīng)在《工傷認(rèn)定現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄》上簽字確認(rèn)。

九、調(diào)查筆錄:勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,需要調(diào)查取證的,必須由兩人以上進(jìn)行調(diào)查取證。調(diào)查時(shí),單獨(dú)向被調(diào)查人詢問,其他人員不應(yīng)在場。調(diào)查開始應(yīng)向被調(diào)查人告知調(diào)查人姓名和單位以及調(diào)查事項(xiàng),并記錄在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》(見附件11)。調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人均應(yīng)在《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》上簽字確認(rèn)。

十、閱卷記錄:需要查閱材料的,應(yīng)當(dāng)做好《工傷認(rèn)定閱卷記錄》(見附件12),閱卷記錄除記錄查閱材料的具體內(nèi)容外,還要有被查閱材料的部門壓頁蓋章。閱卷人、記錄人、在場人均應(yīng)在《工傷認(rèn)定閱卷記錄》上簽字確認(rèn)。

十一、舉證通知:勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的,填寫《工傷認(rèn)定舉證通知書》(見附件13),送交有關(guān)用人單位,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并協(xié)助調(diào)查。用人單位拒收《工傷認(rèn)定舉證通知書》或拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

十二、工傷認(rèn)定結(jié)論:勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)在60日內(nèi)(依法定程序處理勞動爭議的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi))作出是否認(rèn)定或視同工傷的決定,并出具《工傷認(rèn)定決定書》(見附件14)。決定書中必須寫明認(rèn)定為工傷或不認(rèn)定為工傷所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱,法律、法規(guī)的條、款、項(xiàng)及具體內(nèi)容。作出不予認(rèn)定工傷結(jié)論的,應(yīng)將不予認(rèn)定的理由及政策依據(jù)在結(jié)論決定書中寫清楚。決定書應(yīng)加蓋勞動保障行政部門專用印章。

十三、延期審批:受理工傷認(rèn)定申請后,在調(diào)查核實(shí)過程中,因職工與用人單位之間的勞動關(guān)系發(fā)生爭議,工傷認(rèn)定結(jié)論需要等待依法定程序處理勞動爭議的結(jié)論后作出,工傷認(rèn)定經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請延期審批表》(見附件15),由勞動保障行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將延期作出工傷認(rèn)定的理由告知申請人。

十四、送達(dá)時(shí)限:勞動保障行政部門應(yīng)在作出工傷認(rèn)定申請受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不認(rèn)定工傷決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》以及其他需要送達(dá)的文書,分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

十五、送達(dá)登記:勞動保障行政部門作出的各項(xiàng)決定及其他書面材料,送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》(見附件16),由收件人在《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號郵寄或快遞方式送達(dá)的,應(yīng)將憑據(jù)留存。

十六、歸檔管理:勞動保障行政部門對工傷認(rèn)定申請的所有材料和勞動保障行政部門作出的各種文書材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理,以每例申請作為一份材料歸檔管理。

十七、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書:受傷職工個(gè)人申請工傷認(rèn)定后,發(fā)現(xiàn)其所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》(見附件17),告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、地址?!兑婪▍⒓庸kU(xiǎn)通知書》應(yīng)抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)各一份。

附件:(略)

1、工傷認(rèn)定申請表2、接待登記簿3、延長申請時(shí)限申請表4、工傷認(rèn)定申請材料接收憑證5、工傷認(rèn)定申請材料清單6、工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書7、工傷認(rèn)定申請受理通知書8、工傷認(rèn)定申請不予受理通知書9、申請材料移送單10、工傷認(rèn)定現(xiàn)場勘驗(yàn)記錄11、工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄12、工傷認(rèn)定閱卷記錄13、工傷認(rèn)定舉證通知書14、工傷認(rèn)定決定書15、工傷認(rèn)定申請延期審批表16、工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證17、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書

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    淄人社發(fā)〔2012〕77號各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局,局各科、處、室,局屬各單位:為加強(qiáng)對工傷認(rèn)定工作的管理,規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)依法行政,現(xiàn)將《淄博市工傷認(rèn)定工作規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行,并就有關(guān)問題通知如下:一、充分認(rèn)識工傷認(rèn)定工作的重要性。工傷認(rèn)定是做好工傷救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤?,也是整個(gè)工傷保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)。規(guī)范工傷認(rèn)定工作規(guī)程,對于促進(jìn)依法行政,更好地維護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益具有重要意義。各單位要認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《規(guī)程》,開展工傷認(rèn)定工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高依法開展工傷認(rèn)定的工作能力。同時(shí),要積極向工傷職工和用人單位開展工傷認(rèn)定法規(guī)和政策的宣傳,讓職工和用人單位更好地了解各自的權(quán)利、義務(wù),推進(jìn)工傷認(rèn)定工作的規(guī)范化。二、加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍和工作機(jī)制建設(shè)。各單位要進(jìn)一步
    2023-12-01
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  • 關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,各煤礦安全監(jiān)察局及北京、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察辦事處:安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)領(lǐng)域一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,是貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位對此十分重視,并以貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》為契機(jī),積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。但最近不少企業(yè)和部門反映,來自不同渠道的培訓(xùn)班、研修班名目繁多,內(nèi)容重復(fù),質(zhì)量不高,收費(fèi)不規(guī)范,使企業(yè)和部門無所適從,而且干擾了企業(yè)和部門正常的生產(chǎn)、管理秩序。為加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,必須依照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)配套法規(guī)進(jìn)行;必須樹立為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的思想;必須堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃,歸口管理,分級實(shí)施,分類指導(dǎo),教考分離”原則。二、根據(jù)國家局“三定”方案和《安全生產(chǎn)法》賦予安
    2023-06-09
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  • 關(guān)于做好《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》宣貫培訓(xùn)和實(shí)施工作的通知
    各省、自治區(qū)建設(shè)廳,直轄市建委,國務(wù)院有關(guān)部門建設(shè)司,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局,總后基建營房部,國資委管理的有關(guān)企業(yè),有關(guān)行業(yè)協(xié)會:為貫徹落實(shí)我部頒發(fā)的《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》和《建設(shè)工程項(xiàng)目管理試行辦法》,促進(jìn)我國工程項(xiàng)目管理科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,提高建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平,我部組織對《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》(GB/T50326-2001)進(jìn)行了修訂,新修訂的《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》(GB/T50326-2006)(以下簡稱《規(guī)范》)將于2006年12月1日起正式實(shí)施。為切實(shí)做好《規(guī)范》的宣貫培訓(xùn)和實(shí)施工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、全面提高對貫徹執(zhí)行《規(guī)范》重要性的認(rèn)識積極推行科學(xué)、先進(jìn)的工程項(xiàng)目管理,是提高我國工程建設(shè)管理水平,保證工程質(zhì)量和投資效益,規(guī)范建筑市場秩序的重要措施;是加快與國際工程管理方法接軌,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加入世界貿(mào)易組織后新形
    2023-04-22
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  • 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)〉的通知》的通知
    各市、區(qū)勞動鑒定委員會、市區(qū)各主管局(公司)、各直屬單位、蘇州工業(yè)園區(qū)社會事業(yè)局、蘇州新區(qū)勞動人事局:現(xiàn)將江蘇省勞動鑒定委員會《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省勞動鑒定工作程序(試行〉的通知》(蘇勞鑒[2000]2號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。蘇州市勞動鑒定委員會二○○○年六月二十七日關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)》的通知蘇勞鑒[2000]2號各市勞動鑒定委員會、省各有關(guān)單位:為適應(yīng)我省勞動和社會保障制度改革的需要,進(jìn)一步規(guī)范勞動鑒定工作,根據(jù)《江蘇省勞動鑒定工作規(guī)則》,特制定《江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)》現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況予以試行。附:江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)江蘇省勞動鑒定委員會二○○○年二月二十二日江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)為切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,客觀、公正、準(zhǔn)確作出勞動鑒定結(jié)論,現(xiàn)就勞動鑒定工作程序規(guī)定如下:一、申報(bào)(一)勞動鑒定申報(bào)對象范圍:1.因
    2023-06-10
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  • 關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的通知
    各縣(市、區(qū))委組織部、人事(人事勞動、人事勞動社會保障)局,市直屬機(jī)關(guān)各單位,省部屬在溫單位:為了加強(qiáng)公務(wù)員交流管理,優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)(含參照管理單位,下同)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、轉(zhuǎn)任條件(一)市直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在核定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。(二)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)具備擬任職位所要求的資格條件。從縣(市、區(qū))及外地區(qū)轉(zhuǎn)任到市直機(jī)關(guān)的,還應(yīng)具備以下基本條件:1、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;2、年齡一般在45周歲以下;3、錄用公務(wù)員服務(wù)期滿三年(含試用期);4、近三年年度考核在稱職以上;5、不在處分期內(nèi),符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定;6、身體健康。二、轉(zhuǎn)任方式市直機(jī)關(guān)之間公務(wù)員轉(zhuǎn)任采用商調(diào)或公開選調(diào)的方式。從縣(市、區(qū))或外地區(qū)轉(zhuǎn)任到市直機(jī)關(guān)的一般采用公開選調(diào)的方式。特殊職位或特殊原因不宜公開選調(diào)的,經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)行商調(diào)。公開
    2023-06-06
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  • 關(guān)于印發(fā)《房屋建筑工程質(zhì)量保修書》(示范文本)的通知
    建建[2000]185號各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)、工商行政管理局,計(jì)劃單列市建委(建設(shè)局)、工商行政管理局,國務(wù)院有關(guān)部門:根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》的有關(guān)規(guī)定,我們對1999年12月24日印發(fā)的《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》附件3《工程質(zhì)量保修書》進(jìn)行了修訂,并將修訂后的《工程質(zhì)量保修書》更名為《房屋建筑工程質(zhì)量保修書》。現(xiàn)將《房屋建筑工程質(zhì)量保修書》(示范文本)印發(fā)給你們,請與《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》一并推行。中華人民共和國建設(shè)部中華人民共和國國家工商行政管理局二○○○年八月二十二日附件:房屋建筑工程質(zhì)量保修書(示范文本)發(fā)包人(全稱):_______________________________承包人(全稱):_______________________________發(fā)包人、承包人根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管
    2023-04-24
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  • 北京市:關(guān)于市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知
    北京市勞動和社會保障局關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知(京勞社工發(fā)[2005]6號)各區(qū)縣勞動和社會保障局、人事局,開發(fā)區(qū)勞動人事局:在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷,在國家尚未出臺新的政策之前,其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起,各區(qū)縣勞動保障行政部門按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請。北京市勞動和社會保障局二00五年一月十九日
    2023-06-10
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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