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根本違約解除合同必須書面通知嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-17 02:38:38 179 人看過(guò)

一、根本違約解除合同必須書面通知嗎

因根本違約解除合同的,解除權(quán)人不是必須書面通知,也可以直接口頭通知。

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。

對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

民法典》第五百六十五條

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。

合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。

對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

二、合同的違約方可以解除合同嗎

一般違約方是無(wú)權(quán)解除合同的,但是如果繼續(xù)履行合同守約方無(wú)法獲得利益,違約方也將遭受巨大損失的,則違約方可以要求解除合同。即使解除了合同,違約方也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

《民法典》第五百六十六條

合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。

合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

三、合同解除后違約方還有違約責(zé)任嗎

合同解除后能要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定,合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,所以合同解除后守約方并沒(méi)有喪失要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。

《民法典》第五百六十六條

合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。

合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止  第五百六十六條 合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。\n  合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。\n  主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

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2025年10月28日 19:03
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    可以解除合同。合同解除是指合同有效成立以后,當(dāng)具備合同解除條件時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系即當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。根本性違約可以作為解除合同的條件。一、合同違約的類型有哪些(一)實(shí)際違約一方違反合同,以致嚴(yán)重影響訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益,在合同約定的期限沒(méi)有履行合同,在被允許推遲履行的合理期限內(nèi)仍未履行,另一方面可解除合同。實(shí)際違約制度作為允許和限定債權(quán)人在債務(wù)人違約的情況下解除合同的重要規(guī)則,是維護(hù)合同紀(jì)律、保護(hù)交易安全的重要措施,其適用范圍應(yīng)具有普遍性。主要有下列表現(xiàn)形式:1.拒絕履行:債務(wù)人對(duì)債權(quán)人表示不履行合同;這種表示一般為明示的,也可以是默示的。2.不適當(dāng)履行:債務(wù)人雖然履行了債務(wù),但其履行不符合債務(wù)的本旨。(二)預(yù)期違約也稱為先期違約,包括明示毀約和默示毀約兩種。所謂明示毀約,是指在合同履行期到來(lái)之前,一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由而明確、肯定地向
    2023-02-25
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  • 解除合同通知對(duì)方需要書面嗎
    一、解除合同通知對(duì)方需要書面嗎解除合同通知對(duì)方不一定需要書面形式,首先解除合同是指合同有效成立以后,當(dāng)具備合同解除條件時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系自始消滅或向?qū)?lái)消滅的一種行為。所以合同的解除權(quán)可以單方行使也可以雙方協(xié)商約定解除。其次根據(jù)《民法典》第五百六十五條合同解除程序的規(guī)定,當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。即要解除合同的一方必須通知對(duì)方,但法律并無(wú)規(guī)定通知的具體形式,通知如果要采用口頭形式或書面形式等都是可以的。原則上只要通知到對(duì)方當(dāng)事人的并有解除合同行為的,合同就能解除。二、解除合同應(yīng)該怎么賠償解除合同應(yīng)該賠償如下:法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定單方違約解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要以合約內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,如果雙方當(dāng)事人在合同中約定違約的賠償事項(xiàng)的,按照合約進(jìn)行賠償;如果沒(méi)有沒(méi)有的按照因單方違約而造成的另一方當(dāng)事人的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。法律依據(jù):依據(jù)《民法典》第五百七十七條
    2022-12-26
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  • 書面解除合同通知書寫賠償信息嗎
    一、書面解除合同通知書寫賠償信息嗎正常的解除合同,用人單位應(yīng)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下:(一)若用人單位未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除合同應(yīng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資;(二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)如果是用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照第2條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、單方解除合同但對(duì)方不簽字是否生效合同的解除,是合同有效成立后,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同關(guān)系歸于消滅的行為。當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一
    2023-04-12
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    • 解除協(xié)議通知必須是書面形式嗎
      浙江在線咨詢 2023-09-15
      解除合同的通知不必須是書面形式。依法主張解除合同的,一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方當(dāng)事人,通知包括但不限定于書面形式,合同自通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)解除。
    • 合同解除違約金必須兌付嗎
      湖南在線咨詢 2021-12-26
      合同解除時(shí),并不一定要支付違約金。違約金的本質(zhì)是雙方當(dāng)事人約定的一種當(dāng)違約行為出現(xiàn)時(shí),由違約方給予守約方的一種補(bǔ)償性或者懲罰性的款項(xiàng),有無(wú)違約金以及違約金的多少和計(jì)算方式都是由雙方當(dāng)事人所簽訂的合同的約定為準(zhǔn)。
    • 解除勞動(dòng)合同的時(shí)候單位給書面通知是必須的嗎
      山西在線咨詢 2023-06-10
      是的,需要書面的?!秳趧?dòng)合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
    • 解除合同必須書面通知對(duì)方,具體的規(guī)定是什么
      廣西在線咨詢 2023-08-29
      解除合同不必須書面通知對(duì)方。合同一方當(dāng)事人依法主張解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知對(duì)方當(dāng)事人,合同自通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)依法解除,通知包括但不限定于書面形式。
    • 合同的解除時(shí)必須是書面表現(xiàn)嗎
      山東在線咨詢 2023-07-14
      解除合同不一定要發(fā)出書面通知,只要通知到達(dá)對(duì)方即可。合同一方當(dāng)事人構(gòu)成根本違約時(shí),守約的一方當(dāng)事人享有法定解除權(quán)。合同的解除在解除通知送達(dá)違約方時(shí)即發(fā)生法律效力。