單位要求員工“自愿”簽固定期限合同聲明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 08:36:12
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自愿簽固定期限合同合理嗎?
典型個案：番禺區(qū)某工廠技術工人王先生反映，最近在續(xù)訂勞動合同時遇到一件怪事：對很多已經(jīng)簽訂了一年勞動合同的員工，工廠還是要求再簽訂一年勞動合同，不給員工簽無固定期限勞動合同，并且要求員工在自愿簽訂固定期限勞動合同聲明中簽字。有不少工友也沒認真看就簽了。這種情況怎么辦?
專家支招：首先單位這種做法不足取。無固定期限勞動合同不是洪水猛獸，這種勞動合同對用人單位調動員工積極性、增加員工屬感、穩(wěn)定熟練工人、共同應對金融危機都是有好處的。
其次，《勞動合同法》規(guī)定，一般情況下，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同之后，續(xù)訂勞動合同的選擇權就掌握在勞動者手中，此時除非勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。現(xiàn)實中，有些用人單位利用強勢地位強迫勞動者提出并同意訂立固定期限勞動合同，勞動者則有拒絕的權利。王先生如果在第二次固定期限勞動合同期滿時，堅持要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位就要與王先生簽訂無固定期限勞動合同。
要提醒的是，所謂自愿簽訂固定期限勞動合同聲明中簽字，對勞動者是不利的，建議勞動者拒絕簽字，或者注意保留證據(jù)以便將來維權之用。
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