治療期間公司支付餐費是多少
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-26 03:53:05
163 人看過
一、治療期間公司支付餐費是多少
關于工傷住院伙食費補助的相關事宜，因受人員差異影響，各省市實施標準亦有所區(qū)別。具體而言，伙食費補助的標準包括：
1．國家工作人員因公務出差時所享有的伙食補助標準為每日100元；
2．對于職工在工傷或康復治療期間的伙食補助費用，則由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十進行支付，即約為每日70元；
3．工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內接受住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每日20元；
4．而對于需要到統(tǒng)籌地區(qū)外治療工傷的職工，應選擇使用普通公共交通工具并提供相應憑證以報銷。
此外，住院前的住宿補助標準為每人每日100元，住院期間及住院前的伙食補助費標準均為每人每日30元。
值得注意的是，住院前的等待期（含路途時間）將按實際發(fā)生的天數計算，通常情況下不超過3天。由于地域差異，各地工傷住院生活費補助的執(zhí)行標準可能存在差異，大致的參考標準為每日50至70元不等。
《工傷保險條例》第二十九條第四款職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費川山所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、治療期間能不能取保候審
在實施醫(yī)療救治的過程中，相關人員是完全有資格向司法部門提出取保候審的請求。據我國權威的《中華人民共和國刑事訴訟法》中第六十七條明確指出，對于具備特定情境下的犯罪嫌疑人、被告人，無論是由人民法院、人民檢察院或是公安機關負責處理，都有相應的責任采取取保候審措施。若犯罪嫌疑人或被告人在接受治療期間，其行為并未對社會產生任何危害性，并且滿足了取保候審的各項條件，例如患有嚴重疾病或者正處于懷孕期、哺乳期的婦女等情況，便可依法向司法部門提出取保候審的申請。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的；
（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。
取保候審由公安機關執(zhí)行。
法律是一種普遍的約束，它既保護我們的權益，也規(guī)范我們的行為。我們每個人都應該充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權益，更好地生活在這個法治社會中。正如本文的標題所提出的問題，“治療期間公司支付餐費是多少”，法律的學習和理解是一項長期的任務，需要我們不斷地努力和探索。我們應該珍視這個過程，把它看作是一次自我提升的機會，以便更好地適應社會的發(fā)展和變化。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷期間護理費支付是否只有在住院治療期間？
370人看過
-
公司給員工付醫(yī)療費是多少
144人看過
-
繼續(xù)治療費怎樣支付
219人看過
-
工傷鑒定后賠償金還需要歸還治療期間公司支付的費用嗎
205人看過
-
醫(yī)保是否能夠支付放療治療費用？
141人看過
-
隔離治療期間如何支付員工工資
110人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
后續(xù)治療費《解釋》第十七條第一款規(guī)定的是受害人遭受人身損害，但沒有導致殘疾和死亡后果的情形，其中的賠償費用只規(guī)定了七項，即醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；第三款規(guī)定的是受害人死亡的情況，因受害人已經死亡，不可能存在后續(xù)治療的情形；只有第二款規(guī)定了受害人因傷致殘的情形，才存在后續(xù)治療的情況，即后續(xù)治療費只存在于造成人體傷害，雖經治療仍留有殘疾的損害賠償案件中。后續(xù)治療費的賠償條件受害人在遭受人身損害后留有殘疾的，是否都有必要進行后續(xù)治療，應從后續(xù)治療的必要性和合理性進行綜合分析。如果經過治療，受害人的殘疾程度有所減輕，那么這種后續(xù)治療就是必要的；如果經過治療受害人的殘疾程度沒有減輕甚至擴大，那么這種后續(xù)治療就是不必要的，應立即停止后續(xù)治療。對必要的后續(xù)治療產生的費用加害人應當賠償，對不必要的后續(xù)治療產生的費用加害人不應賠償。同時，還應從侵權行為和侵權結果之間的因果2023-07-19330人看過 -
醫(yī)療機構肺炎住院醫(yī)保報銷1300費用。肺炎醫(yī)療保險報銷首次使用基本醫(yī)療保險支付時，在職人員和退休人員的起付金額都是1300元。第二次及以后住院的醫(yī)療費用，付標準按50％確定，就是650元。目前一年內基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付額為71萬元，具體報銷金額由當地保險部門咨詢。參與者門診費用按規(guī)定報銷：合作醫(yī)療指定村衛(wèi)室鎮(zhèn)街衛(wèi)院按規(guī)定辦理25％報銷門診補償總額每報銷一次150元二級定點醫(yī)療機構門診醫(yī)療費用按規(guī)定報銷住院報銷。沒買醫(yī)保新型肺炎報銷嗎？沒買醫(yī)保新型肺炎也可以報銷。依據我國的政策的規(guī)定，患新型肺炎所產生的醫(yī)療費用已經全部納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。所以已參保人員，醫(yī)保報銷后個人負擔部分，財政會給予全額補助。未參保人員，救治發(fā)生的醫(yī)療費用，也全部由財政資金保障?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷2023-07-04366人看過 -
第三者根據道路交通安全法第七十五條規(guī)定：醫(yī)療機構對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內支付搶救費用救費用超過責任限額的，未參加機動車第三者責任強制保險或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會救助基金先行墊付部分或者全部搶救費用，道路交通事故社會救助基金管理機構有權向交通事故責任人追償。由此可以看出：首先是醫(yī)療機構要先搶救，其次由保險公司在交強險限額內支付（1萬元），也可以協(xié)商由對方先行墊付，當然己方也可以墊付，最后憑醫(yī)院發(fā)票要求賠償，如果對方墊付的，可以在以后賠償款中扣除，都沒有的，還可以申請救助基金。車禍傷者費用誰先墊付如果被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。但是如果道路交通事故的損失是2023-07-07215人看過 -
工傷保險如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用；如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，所有費用都由用人單位承擔。包括護理費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金等。一、工傷保險沒買可以進廠嗎可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔,賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔。二、工傷事故至死該如何處理1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續(xù)事務流程。2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位2023-06-29363人看過
-
實習期間公司解散是否需要補償？如果公司最終確定基于部門解散，實習生可以要求經濟補償。根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散；2。第四十六條第六款依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動合同；（三）按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。實習期間，公司解散時，大哥可2023-05-31186人看過 -
應當支付工資。根據我國法律規(guī)定，用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。一、用人單位停工、停產期間應如何支付員工工資用人單位停工、停產期間用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。二、員工工資應該怎樣支付1、應當向勞動者提供一份本人的工資清單。2、用人單位應當每月至少支付一次工資。3、用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，一次性付清勞動者的工資。4、勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期應當按國家規(guī)定支付假期工資。5、用人單位停工、停產在一個工資支付周期內的，應當按約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，用人單位可根據勞動者提供的勞2023-03-25299人看過 -
后續(xù)治療費關于后續(xù)治療費的賠償，保險公司仍應當按照合同約定進行理賠。醫(yī)療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。一、車禍造成植物人需要賠多少錢(一)醫(yī)療費：根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。(二)誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接2023-03-29200人看過 -
因工受傷期間的在停工留薪期間的工資是正常支付的。按照規(guī)定我國職工在工作期間受到了事故受傷或者長期工作的緣故患了職業(yè)病的，需要暫停工作進行治療的，在規(guī)定的12個月停工留薪期間內，職工原來的工資和福利待遇是不會發(fā)生變化的，用人單位應每個月按時正常支付。但是有特殊傷情的，可以經市級勞動委員會確認后，再適當延長十二個月停工留薪期。單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在出工傷開始那天開始發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支2023-07-0890人看過
-
你好！如果醫(yī)院下達了出院通知，仍不出院，因此產生的費用與你無關。具體賠償的范圍：主要是醫(yī)療費用及誤工費，如構成傷殘按傷殘級別予以賠償。類似情況我們自己可以判斷的，如果不構成傷殘等級的話，賠付的錢的確不多的。建議走司法程序。工傷鑒定完成治療費用嗎工傷后續(xù)治療費鑒定要注意鑒定時機和傷殘鑒定的時效。員工在工傷的醫(yī)療期間治愈，或者是其傷情處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，或者是醫(yī)療期滿仍然不能開始工作的，應該進行勞動鑒定。傷殘鑒定的時效要等到醫(yī)療終結才能進行，也就是被保險人出險之后，經過一段時間的醫(yī)治和功能鍛煉之后，功能恢復到一定的程度，處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，才能準確地評定傷殘的程度。2023-08-09444人看過 -
產假女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。一、大齡產婦產假多久產婦產假98天。具體如下：1、女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；2、懷孕4個月流產的，享受42天產假。3、其中產前可休假15天，難產者應增加產假15天；4、生多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產假15天。女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位2023-04-01302人看過 -
工傷復發(fā)根據工傷保險條例，工傷二次手術費用由工傷保險基金或用人單位承擔支付責任。傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。工傷二次手術費用,由工傷保險基金或用人單位承擔支付責任。傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 工 傷 二 次 手 術 費 用 由 誰 支 付 ？根據《工傷保險條例》第三十條和第三十一條的規(guī)定，工傷職工因工傷需要再次進行手術的，費用應按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。同時，如果經工傷職工或者其近親屬與用人單位協(xié)商，也可以通過與用人單位協(xié)議的方式支付。因此，工傷二次手術費用由用人單位和工傷職工或者其近親屬協(xié)商支付。根據《工傷保險條例》第三十條，工傷職工需要進行二次手術時，費用2023-09-08261人看過 -
醫(yī)療機構有購買保險的話是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷住院多長時間合適工傷住院有時間限制。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇?！豆ｋU條例》第三十2023-07-12477人看過
-
法律綜合知識標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU條例》第31條。4、備注：停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。2024-05-15100人看過 -
農民工工傷的誤工費實際上就是指其在工傷醫(yī)療期間的停工留薪待遇，根據我國工傷保險條例的相關規(guī)定，在停工留薪期內，農民工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60％計算其原工資標準。農民工誤工費賠償標準農民工誤工費賠償標準分為兩種情況：1．以受害人最近三年平均收入計算誤工費。實踐中農民工很難主動舉證證明自己最近三年平均收入狀況，故審判實踐中很少采用該方式計算。2．以農、林、牧、副、漁行業(yè)職工平均工資為依據計算誤工費。據統(tǒng)計顯2023-07-0753人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關咨詢
-
期間員工在治療醫(yī)院期間餐費多少遼寧在線咨詢 2022-10-19按照《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費 -
-
治療期間的療養(yǎng)費應對受害人支付多少費用?河北在線咨詢 2022-07-05確定是工傷的話，工傷醫(yī)療期之內，受傷職工的工資待遇不變。就是包括在醫(yī)院住院和出院后的三個月期間，你的工資待遇是不能減少的。另外，工傷醫(yī)療費用不用個人承擔，全部由單位和社保承擔。住院期間，生活費，就是每天的伙食費，你去問問當地社保有沒有，北京這邊是一天三十，單位墊付后按月去社保結賬。其他的，因為沒有評上級別，三個一次性賠償就都沒有了。 -
-
治療期間，不支付工資怎么辦？黑龍江在線咨詢 2022-10-25要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
