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工傷保險(xiǎn)外怎么可以獲得其它賠償

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2022-06-12 14:34:43 293 人看過

工傷保險(xiǎn)外獲得其它賠償?shù)姆椒ㄊ牵喝绻毠な且驗(yàn)樯a(chǎn)安全事故受到損害的，可以向本單位提出賠償要求，獲得其它賠償。一般情況下工傷賠償的相關(guān)費(fèi)用都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷保險(xiǎn)外怎么可以獲得其它賠償?shù)姆梢罁?jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章　工　傷　保　險(xiǎn)　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以從何處獲得賠償

一、沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以從何處獲得賠償沒有購買工傷保險(xiǎn)的工傷可以用人單位處獲得賠償。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。具體包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生

2023-10-18

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同時(shí)獲得意外傷害和工傷賠償是否可以？

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理賠償事宜。同時(shí)，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。這樣，一方面是來自于交通肇事者一方的侵權(quán)損害賠償，一方面來自于工傷保險(xiǎn)基金（含受害人單位）的工傷賠償，此時(shí)受害人會(huì)存在兩個(gè)賠償權(quán)利。由于受害人僅基于一次傷害擁有權(quán)利，因此，在某些賠償權(quán)利上法律規(guī)定是不能疊加的，否則不符合法律的公平原則。在具體的索賠過程中，工傷賠償和交通事故人身損害賠償可以互補(bǔ)，受害人也可以對它們進(jìn)行有選擇性的權(quán)利主張。交通事故與工傷是否可以雙賠償？交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，但是想要同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：1、必須在上下班途中。2、必須是交通事

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工傷后背調(diào)其它公司怎么賠償

一、工傷后背調(diào)其它公司怎么賠償有關(guān)工傷賠償，需要明確的是，您仍然有權(quán)向原雇傭公司要求賠償相應(yīng)款項(xiàng)。具體法律規(guī)定如下：第一點(diǎn)來說，當(dāng)雇傭公司進(jìn)行分立、合并或股權(quán)轉(zhuǎn)讓等運(yùn)作變革時(shí)，繼承該企業(yè)的單位必須承擔(dān)起原雇傭公司所負(fù)有的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果原雇傭公司已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)計(jì)劃，那么繼承企業(yè)就有義務(wù)到相關(guān)的政府部門進(jìn)行工傷保險(xiǎn)變更登記工作。第二點(diǎn)來看，假如用人單位以承包經(jīng)營的方式處理業(yè)務(wù)，那么其工傷保險(xiǎn)責(zé)任會(huì)自動(dòng)地由職工勞動(dòng)關(guān)系所屬的單位來承擔(dān)。此外，第三點(diǎn)規(guī)定，倘若員工在被借調(diào)的期間遭受了工傷事故的傷害，理應(yīng)有原用人單位來負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)方面的責(zé)任，當(dāng)然，原用人單位和借調(diào)單位亦可協(xié)商設(shè)定補(bǔ)償措施。對于第四條來說，若企業(yè)面臨破產(chǎn)狀況，那么在破產(chǎn)清算的過程中，應(yīng)先遵循法律規(guī)定，從清算財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先劃撥用于支付應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。至于第五點(diǎn)，如果職工被派遣至國外工作，根據(jù)其前往的國家或者地區(qū)的相關(guān)

2024-03-23

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工傷能否獲得雙重保險(xiǎn)賠償?

【相關(guān)案例】周某系湘潭某公司職工，受單位派遣外出期間因第三人全部責(zé)任在高速公路上發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。湘潭市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定周某的此次死亡符合工傷認(rèn)定條件，予以認(rèn)定因工死亡，并作出《工傷認(rèn)定決定書》。被告湘潭市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局因而作出《工傷保險(xiǎn)待遇核定表》，核定周某家屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金等項(xiàng)目共計(jì)122171.95元。(該金額核減了周某家屬因提起機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任之訴而獲得的保險(xiǎn)理賠款336870.05元)。周某家屬與被告就第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合等問題產(chǎn)生爭議，遂向法院提起訴訟?！痉ü僬f法】法院經(jīng)審理認(rèn)為，周某家屬已獲得的侵權(quán)損害賠償包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神損害撫慰金、處理交通事故人員誤工費(fèi)和交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)五項(xiàng)，而被告核定其可獲得的工傷保險(xiǎn)待遇為核減了侵權(quán)損害全部賠償款之后的喪葬補(bǔ)償金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)。被告在核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，將不屬

2023-04-23

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扶養(yǎng)
意外摔傷骨折能獲得保險(xiǎn)賠償嗎

可以。意外傷害造成骨折要結(jié)合傷情，看骨折是否構(gòu)成傷殘等級，才能確定具體的賠償具體數(shù)額。具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額、后續(xù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、精神損害賠償?shù)取Ｒ?、交通事故骨折保險(xiǎn)公司賠償多少要看具體骨折部位，是否可以構(gòu)成傷殘等級。進(jìn)行傷殘等級鑒定以及誤工護(hù)理營養(yǎng)期限鑒定，然后起訴對方及其保險(xiǎn)公司要求賠償。申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；1級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以100%，2級傷殘則乘以90%，依此類推，9級傷殘乘以20%，10級傷殘乘以10%。要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠

2023-03-19

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職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外可以獲得哪些賠償？

職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外可以獲得的賠償項(xiàng)目如下：(一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;(三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按

2023-04-28

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法律綜合知識
請問我可以獲得怎樣的工傷賠償？

工傷認(rèn)定流程包括：收集證據(jù)、固定證據(jù)、保留證據(jù)，并向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交資料申請工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)部門必須在受理工作認(rèn)證申請之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定。認(rèn)定不屬于工傷的，可提起行政訴訟。對鑒定結(jié)論不服的，可以申請重新鑒定。如公司不承擔(dān)工傷賠償義務(wù)，員工可以申請勞動(dòng)仲裁要求公司賠償。首先，我們要收集、固定和保留所有能夠證實(shí)事實(shí)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單、醫(yī)療病歷等。這里要注意的是，這些證據(jù)不能輕易交給公司。其次，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交資料申請工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)部門必須從受理工作認(rèn)證申請之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定。第三，社會(huì)保險(xiǎn)部門認(rèn)定不屬于工傷，可提起行政訴訟。第四，如果認(rèn)定是工傷事故，接下來向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請殘疾等級鑒定。第五，勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)在60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服，可以申請重新鑒定。第六，如果對鑒定結(jié)論沒有異議，可以根據(jù)鑒定結(jié)論向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請工

2024-04-20

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工傷保險(xiǎn)
解讀工傷保險(xiǎn)條例,如何獲得工傷賠償

【工傷認(rèn)定程序】：提出工傷認(rèn)定申請——相關(guān)部門審批——通過后再做勞動(dòng)能力鑒定1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。1、工傷認(rèn)定a、發(fā)生哪種情形可以認(rèn)定為工傷?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條、第十五條。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工

2023-04-26

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可以要求什么樣的工傷賠償，如何獲得工傷賠償

1、勞動(dòng)者可以要求什么樣的工傷賠償？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工工傷后可索賠的賠償項(xiàng)目，根據(jù)傷亡人數(shù)的不同，可分為以下兩種情況：

2023-05-31

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工傷10級傷殘可以獲得幾級賠償

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。一、工傷職工的工資合理是按照上一年的平均工資計(jì)算嗎？勞動(dòng)者工傷期間，所賠償?shù)墓べY應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前一年的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、未簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程1、首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；

2023-06-19

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如果是無社保的員工判定為工傷的，賠償是由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，具體包括：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。職工不屬于工傷該怎么處理1．是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；2．如果無法認(rèn)定為工傷，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任，傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)保報(bào)銷比例報(bào)銷相關(guān)藥費(fèi)。3．有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定

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哪些情況屬于工傷？哪些職業(yè)病可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償？

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因公受傷、患病、致殘或死亡，依法從國家和社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在我國享受工傷保險(xiǎn)的條件，除勞動(dòng)者屬于我國工傷保險(xiǎn)制度適用的企業(yè)、用人單位已為勞動(dòng)者投保外，勞動(dòng)者只有在出現(xiàn)工傷的情況下才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)1996年8月勞動(dòng)部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》的規(guī)定，我國現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度統(tǒng)一適用于我國境內(nèi)的各類企業(yè)及其職工；城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其勞動(dòng)者參照適用。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；2、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素找造成外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；4、因公外出期間，由于公作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)

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扶養(yǎng)
受傷工人如何獲得保險(xiǎn)賠償，老板怎么辦？

如果勞動(dòng)者在用人單位受到意外傷害的，是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的。確定是工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)賠償?shù)?。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工人受傷出院協(xié)議１、工傷當(dāng)事人的基本信息，包括：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼等。用人單位的基本信息，包括：單位全稱、地址、法人等。２、事故的原因及經(jīng)過。３、工傷評定等級。４、賠償總額：甲方自愿賠償給乙方各項(xiàng)

2023-07-12

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法律綜合知識
意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償可以一起賠償嗎

［案情］孫某系某紡織公司職工，公司為其購買人身意外傷害保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)。6月，孫某操作機(jī)器時(shí)不慎擠傷右手。公司對孫某工傷賠償數(shù)額無異議，但認(rèn)為應(yīng)從中扣除其已獲得的人身意外傷害險(xiǎn)賠償3萬元。［分歧］本案爭議焦點(diǎn)是：職工人身意外傷害險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償是否可以兼得？第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，單位購買人身意外傷害險(xiǎn)的目的是為了分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，職工獲得了人身意外傷害險(xiǎn)的賠償應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)賠償中扣除，否則違背了單位參加保險(xiǎn)的初衷，挫傷了單位為職工參加意外傷害保險(xiǎn)的積極性。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，人身意外傷害險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償二者不相同，職工獲得人身意外傷害險(xiǎn)的賠償不影響工傷保險(xiǎn)賠償，二者可以兼得。［評析］工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。意外傷害險(xiǎn)是指人的身體和生命受到外來

2024-03-31

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