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工傷評殘9級賠償標準？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-18 18:17:00 268 人看過

工傷鑒定9級的工傷待遇：

1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；

2、停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；

3、醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；

4、其他待遇。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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九級傷殘賠償標準：1、醫(yī)療費：以發(fā)票為準；2、住院伙食補助費：100元住院天數(shù)；3、營養(yǎng)費：500－1000元（病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）；4、后續(xù)治療費：二次手術(shù)的費用；5、護理費：50－100元／天住院天數(shù)；6、誤工費：（本人工資）元／30天天（計算到你出鑒定結(jié)果的前一天）。慶陽9級工傷傷殘賠償標準與計算方法慶陽九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死

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賠償金額的地區(qū)標準按照省份的統(tǒng)計人均標準；農(nóng)民的遠遠低于城鎮(zhèn)居民的；主要的賠償項目有醫(yī)藥費、殘疾賠償金（需要鑒定傷殘等級）、護理費、精神損害撫慰金等等。要根據(jù)不同的情況具體計算。建議閱讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和《損害賠償標準》。一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。3、法律依據(jù)：《工傷保險條

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2023-07-01

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根據(jù)新的標準，工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其中九級傷殘的補助標準為九個月的本人工資。如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位則需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)新的標準，工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其中九級傷殘的補助標準為九個月的本人工資。如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位則需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金九級傷殘標準是什么？根據(jù)我國《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，九級傷殘屬于部分喪失勞動能力的程度。按照該條例，九級傷殘的標準為：1. 喪失日常生活活動能力75%以上；2. 工作性活動輕度受限；3. 步行、上下樓梯困難；4. 手持物品困難；5. 料理個人生活困難。根據(jù)以

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交通事故傷殘的賠償金主要按照交警部門出具的責任認定書來確定賠償金額。交通事故十級傷殘賠償標準為：1、醫(yī)療費按照醫(yī)院出具的病歷和單據(jù)進行賠償；2、誤工費按照受害者實際誤工天數(shù)乘以當前工資收入進行賠償；3、伙食補助費按照國家工作人員的差旅費進行賠償，按實際住院天數(shù)進行賠付。一、孕婦發(fā)生交通事故有誤工費嗎在上班的話有誤工費賠償，孕婦發(fā)生交通事故可以先由肇事車輛的交強險賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責任認定書確定的責任比例進行賠償。具體包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)費用，經(jīng)司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養(yǎng)人生活費、傷殘賠償金及精神損害賠償。協(xié)商不成，可以起訴到法院索賠。1、事故責任一般以交警部門出具的事故認定書為依據(jù)；2、賠償項目一般包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院期間伙食補助費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人

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九級工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。9級傷殘能辦殘疾證嗎不能。傷殘鑒定等級與發(fā)放殘疾證無關(guān)。對照殘疾人鑒定標準，九級傷殘一般是不可以辦理殘疾證的。當?shù)貧埪?lián)需對殘疾情況進行評定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽力、言語、視力殘疾出具村居及單位證明，致殘時間、原因，并附縣級以上醫(yī)院證明。殘疾人向戶籍所在地殘聯(lián)提出申請，殘聯(lián)委托專門醫(yī)療機構(gòu)按國家標準《殘疾人殘疾分類和分級》GB／T26341－2010評定。符合標準的發(fā)給殘疾證?！吨?/div>

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被車撞了9級傷殘賠償標準？

1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；3、護理費以及住宿費以及殘疾賠償金。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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一、一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：六級傷殘：本人工資×16二、工傷六級的傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：六級傷殘：本人工資×60%1、六級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。2、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。三、六級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，如果受傷職工退出工作崗位的，可以享受的待遇有：（1）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。（2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。一、工傷保險單位如何賠償？單位繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后由工傷保險基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理

2023-03-28

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1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續(xù)支付。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分

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