自己交社保和單位交社保的區(qū)別在于：
1、性質(zhì)不同。如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強(qiáng)制性的；
2、險種不同。自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險兩個險種；單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種；
3、繳費基數(shù)不同。以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實際情況選擇適合自己的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60％－300％；單位交社保，繳費基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計算的；
4、個人繳費比例不同。靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負(fù)擔(dān)全部費用，職工養(yǎng)老保險的繳費比例通常為20％，有些地區(qū)的繳費比例會稍微再高一些，其中12％的繳費進(jìn)入到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶，8％的繳費比例進(jìn)入到個人賬戶；單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例為繳費基數(shù)的16％，職工個人繳費比例為8％，也就是單位會承擔(dān)大部分費用，職工個人只需要承擔(dān)一小部分；
5、養(yǎng)老保險退休年齡可能不同。自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)；單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干部55周歲退休。
一、單位辦理社保的流程如下：
1、先在單位的所在轄區(qū)開立單位社保帳戶；
2、將單位內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本單位賬戶；
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單；
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
二、單位購買社保需要以下資料：
1、領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章；
2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件；
3、將本單位參保人員按各欄要求填寫準(zhǔn)確。提供和員工簽訂的《勞動合同》。
綜上所述，自己交社保和單位交社保的區(qū)別在于性質(zhì)不同、險種不同、繳費基數(shù)不同、個人繳費比例不同、養(yǎng)老保險退休年齡可能不同。社保調(diào)入人員需提交個人信息登記表；醫(yī)療藍(lán)本原件；身份證復(fù)印件1份；戶口本首頁、本人頁復(fù)印件各一份。
公司交社保和個人交社保的區(qū)別
根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：
1、參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。
2、繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔(dān)的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
4、繳費基數(shù)不同：單位繳納社保的繳費基數(shù)為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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個人繳納社保好還是單位繳納好,有什么區(qū)別？
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1、兩者的保險范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險一金，一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險是需要個人繳費的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險一般只有三險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。沒有工傷保險和生育保險。2、繳費比例不同：二者都是根據(jù)上年度社會平均工資確定繳費基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費用大部分由公司承擔(dān)，個人繳費比例一般為工資的10％左右。而靈活就業(yè)人員由于沒有公司承擔(dān)費用，所以繳費比例能達(dá)到繳費基數(shù)的20％左右。3、強(qiáng)制性不同：公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個人的自主性，想不交就可以隨時中斷。公司交社保和個人交社保的區(qū)別公司交社保和個人交社保的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，單位交社保是強(qiáng)制性的，如果是本人繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；2、險種不同，單位所繳納的社保包含五2023-07-06209人看過 -
一、個人繳納與公司繳納社保概念差別公司繳納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制的雙方的法定義務(wù)，說白了就是，無論你還是公司，不是你不想繳就可以不繳的。公司為我們繳納的五險一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是公司與個人共同繳納;生育保險和工傷保險則是公司繳納。個人繳納：如果你是個無業(yè)人員，或者你是個自由職業(yè)者，那么你才可以自己繳納基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，屬于自愿行為。如果你擁有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當(dāng)?shù)剞k理社保，你就得先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)才能參保。二、個人繳納和公司繳納社保項目與比例不同1.公司繳納社保的項目以及繳費占比如下：以北京為例：養(yǎng)老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%;醫(yī)療保險：位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌;失業(yè)保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%;工傷保險：單位繳納比例根據(jù)社保核定，個人不繳2023-05-09404人看過 -
公司與個人的社保比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔(dān)20％；．失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險：個人無，單位1％；生育保險：個人無，單位1％；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。公積金繳費比例：5％－12％。個人繳納五險一金比例是多少五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，其中需要個人繳納的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及失業(yè)保險，具體繳納比例每個地方都不一樣，一般情況養(yǎng)老保險的繳納比例是8％，醫(yī)療保險的繳納比例是2％，失業(yè)保險的繳納比例是0．5％，各地略有不同。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度；保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2023-07-18161人看過 -
法律綜合知識一、險種不同這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社?？商峁┑谋Ｕ弦?。二、繳費金額不同個人繳納社保，一般繳納比例為20％，然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60％，最高的檔次是300％。單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養(yǎng)老保險是單位每個月為你繳納20％，你自己繳納8％；醫(yī)療保險是單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％，外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。2024-04-29274人看過
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一、個體戶繳納社保和企業(yè)繳納的區(qū)別（一）公司交的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。個人交的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；（二）繳公司繳納的比例一般沒有個人繳費的比例高；（三）公司為必須給員工繳納社保，個人則看自己的意愿。二、社保是什么社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保2023-04-13128人看過 -
靈活就業(yè)人員，可以選擇購買職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，那么這個職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，實際上它的這個累積繳費年限和企業(yè)在職職工的累計繳費年限是相同的，是沒有任何區(qū)別的，也就是說靈活就業(yè)人員達(dá)到一定的累積繳費年限，也是可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，也可以享受醫(yī)保的一個退休待遇。如果自己作為在企業(yè)單位工作過，并且繳納養(yǎng)老保險達(dá)到15周年以上，這種情況之后，自己以靈活就業(yè)的形式來繳納個人社保是可以選擇在50歲辦理退休的，這是沒有問題的，因為是符合企業(yè)在職職工一個退休的條件的，所以說50歲就可以辦理退休了。靈活就業(yè)人員最終辦理退休，獲得的這個退休金待遇，和企業(yè)在職職工的退休金待遇，是相同的，是沒有任何區(qū)別的。因為都是按著繳費年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資，這三大條件來計算退休金待遇的，所以說靈活就業(yè)人員的這個社保和企業(yè)在職職工的社保，是完全相同的，是沒有任何區(qū)別存在。一、繳15年社保最2023-06-25290人看過 -
個人交社保和公司交社保的區(qū)別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。一、兩者定義不同：1、我們通常所說的單位職工社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。2、靈活就業(yè)人員（個人）社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，主要是起到促進(jìn)勞動力合理流動和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。二、兩者參加險種不同：1、單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。2、靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。險種比較單一。兩者繳費基數(shù)不同：1、單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高2023-08-11183人看過 -
社保企業(yè)繳納和個人繳納的分別是繳納比例不同。例如杭州社保個人和公司繳納比例是：基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20％，個人繳納8％；基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9％，個人繳納2％；失業(yè)保險：單位每個月繳納1．5％，個人繳納0．5％。個人繳納社保政策規(guī)定1、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險費；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個人帳戶！職工參加醫(yī)療保險是單位承擔(dān)6％，個人承擔(dān)2％；3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險；4、養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，醫(yī)2023-08-02298人看過
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個人社保繳納15年和繳納20年的區(qū)別?假設(shè)都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年當(dāng)?shù)仄骄べY為5000，兩人的個人繳費指數(shù)都為1(即5000)，那兩人退休后每月能領(lǐng)到多少錢的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數(shù)工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲計發(fā)月數(shù)為195，55歲為170，60歲為139)社保交滿15年養(yǎng)老金的計算是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750個人賬戶養(yǎng)老金=500×12×15÷139=647所以A退休后能拿到1397元每月同理B交滿20年養(yǎng)老金計算是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000個人賬戶養(yǎng)老金=500×12×20÷139=863所以B退休后每月可以拿到2023-05-09337人看過 -
每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20％，個人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險單位承擔(dān)6％，個人2％；失業(yè)保險單位承擔(dān)2％，個人1％。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。除了五險還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購買，住房公積金可以用來買房、裝修等，對于很多買房剛需一族來說，可以節(jié)省不少的錢。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費2023-08-10324人看過 -
企業(yè)繳納15年社保和自己繳納15年有以下區(qū)別：1、選擇社保種類可能不一樣，如果是企業(yè)繳納社保，那么企業(yè)一定是參與城鎮(zhèn)職工社保，而企業(yè)繳納的社保一般都是五險一金。五險一金一般是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險以及住房公積金。而如果我們個人繳納社保的話，一般分為以靈活就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工社保和直接參與城鄉(xiāng)居民社保。如果是以靈活就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工社保，那么與企業(yè)繳納社保還是有一定的差異。個人參與城鎮(zhèn)職工社保，一般從節(jié)約開支的方面考慮只會選擇繳納養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險，而相對企業(yè)繳納社保少了很多項目。2、社保的繳費不一樣，企業(yè)繳納社保選擇的是城鎮(zhèn)職工社保，企業(yè)將承擔(dān)絕大多數(shù)的費用，個人只需要承擔(dān)一部分而且生育保險以及工傷保險將全部由企業(yè)承擔(dān)。個人繳納社保選擇的是城鎮(zhèn)職工社保，在醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的繳費上，都全部由個人承擔(dān)。一般都不會選擇繳納生育保險以及工傷保險，而這樣的福2023-07-06460人看過 -
一、個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納有以下幾點區(qū)別：1．強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作。3．交費比例不同有單位的，單位交12％，個人交8％，總共20％，個人名義自己交的，交費比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來進(jìn)行計算：1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都2023-07-24159人看過
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個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：單位繳納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。公司為我們繳納的五險一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。職工社保和居民社保有什么區(qū)別職工社保和居民社保的區(qū)別如下：1、繳費周期不同，職工實行按月繳費，一般由單位代扣社保；大部分城市的城鄉(xiāng)居民都是按年繳費，繳納的保險費用每年有一定的提升；2、受眾不同，職工社會保險主要面向城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)人員、個體工商戶，以及享受退休金的退休人員，城鄉(xiāng)居民社會保險主要面向城鄉(xiāng)戶籍的非從業(yè)人員，如失業(yè)人員、下崗職工、農(nóng)村居民、青年學(xué)生、低保戶、殘疾人等等；3、繳費性質(zhì)不同，職工社會保險，是國家法律規(guī)定一種社會福利，具有強(qiáng)制性，既是權(quán)利，同時也是城鎮(zhèn)職工的義務(wù)。企業(yè)必須為員工繳納社會保險，政府相關(guān)部門一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒按照標(biāo)準(zhǔn)給員工購買社會保險，該公司除了會被納入失信名2023-07-04133人看過 -
1、養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0．6％—3．6％共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0．3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用于購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。深圳社保交費標(biāo)準(zhǔn)1．養(yǎng)老保險繳費基2023-07-11481人看過
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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單位繳納社保和個人繳納社保有什么區(qū)別，個人繳納社保和公司交保險山西在線咨詢 2022-04-08社會保險有五個險種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，一般情況下用人單位都要為員工繳納。而作為個人，只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。而且個人辦理社保還要受戶口所在地的限制，而單位辦理不受此項限制。單位繳納社保和個人繳納社保區(qū)別如下： 單位繳費和個人繳費在計算養(yǎng)老保險待遇時沒有區(qū)別。用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)五項社會保險費，個人只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險費。靈 -
個體戶的社保和用人單位繳納的社保的區(qū)別浙江在線咨詢 2023-02-051、繳納社保的險種不同。 個體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個項目。 而用人單位為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項內(nèi)容：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 2、繳費基數(shù)不同。 單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。 個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個 -
社保繳納比例單位和個人江蘇在線咨詢 2022-03-27一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養(yǎng)老保險費：個人繳納20%。2.醫(yī)療保險費：個人繳納5%。三、兩種身份繳納社會保險費的區(qū)別如上 -
社保個人繳納和個人累計繳納年限的區(qū)別？臺灣在線咨詢 2023-09-25社保累計繳納和連續(xù)繳納的年限有以下區(qū)別：累計繳納的年限可以中斷，之后續(xù)繳的，可以將前后年限放在一起計算；而連續(xù)繳納的年限不可以中斷，中斷后前后年限不會放在一起計算。 -
