工傷認(rèn)定后病情加重可以重新認(rèn)定嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-06 02:40:43
92 人看過
一、工傷認(rèn)定后病情加重可以重新認(rèn)定。對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
二、由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征，因而對(duì)當(dāng)事人對(duì)行政鑒定有異議，要求重新鑒定的要慎重處理，可把握以下原則：
（1）如果當(dāng)事人是對(duì)行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的，告知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。
（2）當(dāng)事人只對(duì)鑒定結(jié)論有異議，要求重新鑒定的，分兩種情況處理：鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等存在質(zhì)量問題，當(dāng)事人對(duì)此有異議，認(rèn)為沒有質(zhì)量問題，要求重新鑒定的，如果經(jīng)審查鑒定不存在瑕疵情形，一般不予準(zhǔn)許；鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等無質(zhì)量問題，當(dāng)事人對(duì)此有異議，認(rèn)為存在質(zhì)量問題，要求重新鑒定的，不管鑒定是否存在瑕疵情形，一般應(yīng)予準(zhǔn)許。
（3）對(duì)于準(zhǔn)許重新鑒定的，應(yīng)當(dāng)委托有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
工傷認(rèn)定程序違法要重新認(rèn)定嗎
1、依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為工傷認(rèn)定程序是違法的，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，是可以申請(qǐng)重新進(jìn)行認(rèn)定的。
2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章
-
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員(含工人)，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)辭職后，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重新招收錄用的，其辭職前的工齡可與重新招收錄用后的工齡合并計(jì)算。其中領(lǐng)取辭職補(bǔ)助費(fèi)的人員，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重新招收錄用后，其工齡從重新招收錄用之日起計(jì)算。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含工人)被辭退后，按有關(guān)規(guī)定，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重新招收錄用的，其辭退前和被重新錄用后的工齡可合并計(jì)算。對(duì)再次被辭退的，在發(fā)給辭退費(fèi)時(shí)，其工作時(shí)間從被重新招收錄用之日起計(jì)算。事業(yè)單位職工的工齡經(jīng)過重新認(rèn)定后，工齡工資也會(huì)隨之調(diào)整，但是之前的工資和社會(huì)保障福利等不會(huì)補(bǔ)發(fā)。按工齡變更后的同等條件人員的工資確定調(diào)整，但以前的工資不予補(bǔ)發(fā)。一、計(jì)算工齡的方法1、連續(xù)計(jì)算法(工齡連續(xù)計(jì)算)例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)2023-06-25232人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定嗎工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷鑒定流程1．申請(qǐng)工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。2．受理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。3．組織專家勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?/div>2024-04-14330人看過
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)者工傷舊病復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果工傷2024-01-30346人看過
法律綜合知識(shí)一、交通事故中鑒定后傷情又加重，可以重新鑒定嗎在道路交通事故的司法鑒定過程中，當(dāng)事人有權(quán)自主決定是否進(jìn)行重新鑒定。若一方當(dāng)事人自行委托相關(guān)部門完成鑒定工作所得出的鑒定結(jié)論受到另一方當(dāng)事人充分且具體的反駁意見并主動(dòng)提出申請(qǐng)重新鑒定的情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)并支持其請(qǐng)求。我們建議申請(qǐng)人自收到鑒定報(bào)告之日起至第三個(gè)自然日以內(nèi)向負(fù)責(zé)事故處理的機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，以期獲得再次鑒定的許可。是的，這是完全合乎規(guī)定和程序的操作方式?！端痉ㄨb定程序通則》第三十一條有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以接受辦案機(jī)關(guān)委托進(jìn)行重新鑒定：（一）原司法鑒定人不具有從事委托鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的；（二）原司法鑒定機(jī)構(gòu)超出登記的業(yè)務(wù)范圍組織鑒定的；（三）原司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避沒有回避的；（四）辦案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要重新鑒定的；（五）法律規(guī)定的其他情形。二、發(fā)生交通事故逃逸需吊銷駕照嗎在交通事故中發(fā)生逃逸行為會(huì)導(dǎo)致駕駛證被吊銷。對(duì)于肇事逃逸2024-03-28140人看過-
鑒定結(jié)論勞動(dòng)者或用人單位對(duì)初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一、工傷認(rèn)定失敗怎么辦如果工傷認(rèn)定失敗的處理方式是對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定階段都需要哪些材料對(duì)于工傷等級(jí)鑒定需要的材料為：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。其具體流程為當(dāng)事人申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定；2023-03-23273人看過 -
鑒定結(jié)論勞動(dòng)者或用人單位對(duì)初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)工傷重新鑒定需要些什么提出勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1．書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間（單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字）；2．《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（再次鑒定）》1份；3．認(rèn)定工傷決定書；4．市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；5．被鑒定人身份證復(fù)印件；6．有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等；職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。7．2023-08-11499人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定程序違法要重新認(rèn)定嗎1、依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為工傷認(rèn)定程序是違法的，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，是可以申請(qǐng)重新進(jìn)行認(rèn)定的。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、職業(yè)病鑒定的程序是怎樣的根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：1、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異2024-04-04103人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定被法院撤銷可以重新申請(qǐng)嗎撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以再申請(qǐng)。只要是在一年的工傷認(rèn)定時(shí)效之內(nèi)，可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定所需證明材料一覽工傷認(rèn)定證明材料如下：1．填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2．員工和用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：?jiǎn)挝蛔C明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；3．員工的身份證（并復(fù)2023-08-1852人看過
-
法律綜合知識(shí)1、如果認(rèn)為工傷認(rèn)定錯(cuò)誤，職工或其近親屬可以在六十日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，進(jìn)行重新認(rèn)定。2、根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。2024-05-12276人看過 -
扶養(yǎng)申請(qǐng)人撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在工傷認(rèn)定期限內(nèi)，可以重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一、已滿60周歲工作受傷2023-04-0477人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、傷情加重是否可以重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、遇到工傷賠償糾紛找律師有什么用？1、如果傷害嚴(yán)重，單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損，要么不理不睬的，建議讓律師介入?yún)f(xié)助處理。2、律師介入工傷案件的好處在于律師更清楚工傷處理的流程，知道什么樣的情況應(yīng)該怎么樣的賠償，并判斷單位的賠償是否合理。同時(shí)，律師（工傷律師）知道案件辦理的一些技巧和方法，律師介入，除了可縮短賠償時(shí)間外，還可以提高賠償數(shù)額，達(dá)到事半功倍的效果。三、發(fā)生工傷怎么賠償？受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。具體2023-06-1189人看過 -
舉證責(zé)任在接到申請(qǐng)認(rèn)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)的新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局并沒有依照法律、法規(guī)的程序依法行政，而是在沒有進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的情況下，作出了一份工傷認(rèn)定通知書，而被申請(qǐng)人對(duì)此表示不服，將勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上了法庭，請(qǐng)求判決依法撤銷這份不合法的工傷認(rèn)定通知書。然而新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局則認(rèn)為被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，而不應(yīng)直接提起行政訴訟，遂請(qǐng)求法院駁回被申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求。2006年5月8日，河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院依法審結(jié)了該案，并判決撤銷被告新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的豫（新）工傷認(rèn)字[2005]0808245號(hào)《河南省工傷認(rèn)定通知書》，并限被告新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在60日內(nèi)重新作出具體行政行為。2005年7月1日，毛衛(wèi)國(guó)在新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司突然死亡，后送到新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院，經(jīng)診斷為猝死。新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司認(rèn)為毛衛(wèi)國(guó)的死亡不符合工傷認(rèn)定條件，未向有2023-06-10110人看過
-
法律綜合知識(shí)一、重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，經(jīng)過行政復(fù)議和行政訴訟后才能申請(qǐng)重新認(rèn)定工傷。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。二、工傷認(rèn)定所需證明材料一覽工傷認(rèn)定證明材料如下：1．填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2．員工和用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：?jiǎn)挝蛔C明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；3．員工的身份證（并復(fù)印件一份）；4．首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復(fù)印件一份）；5．事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）；6．用人單位注冊(cè)登記資料（可到市工商物價(jià)中心查詢、打?。?；7．公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明（屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的）；8．屬地公安部門（2023-11-14299人看過 -
直系親屬一、最新重慶市工傷認(rèn)定辦法1.受理事項(xiàng)：職工因工受到事故傷害性質(zhì)的認(rèn)定。2.受理依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))、《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》(渝府發(fā)[2003]82號(hào))。3.受理?xiàng)l件：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2023-06-07221人看過
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識(shí)導(dǎo)航
刑事訴訟知識(shí)頻道
展開
#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
最新文章
-
2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05
#鑒定結(jié)論
相關(guān)咨詢
-
單位沒有申報(bào)工傷超過一年后病情加重能否重新認(rèn)定工傷臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-10受傷超過一年，就能在申請(qǐng)工傷認(rèn)定了能證明屬于工傷但是單位沒申報(bào)，而且沒按工傷待遇處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按 -
多年后工傷病情加重，能否重新進(jìn)行工傷鑒定？安徽在線咨詢 2024-12-17根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條和第二十八條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申 -
結(jié)果不服可以重新工傷認(rèn)定嗎？湖北在線咨詢 2023-10-11根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 -
工傷認(rèn)定鑒定工傷達(dá)成協(xié)議后可以重新起訴嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-01發(fā)生工傷事故的用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力，不能起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?/div>
行政復(fù)議可以重新認(rèn)定工傷安徽在線咨詢 2022-08-17勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳最近下發(fā)了《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問題的復(fù)函》的通知，復(fù)函明確了在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，行政復(fù)議要求工傷級(jí)別重新認(rèn)定可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟，行政復(fù)議不是前置程序。因此，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)當(dāng)事人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出不予受理結(jié)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶