工傷認(rèn)定不按程序判決撤銷重新認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:42:25
110 人看過
在接到申請認(rèn)定的工傷認(rèn)定申請后，作為國家行政機(jī)關(guān)的新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局并沒有依照法律、法規(guī)的程序依法行政，而是在沒有進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的情況下，作出了一份工傷認(rèn)定通知書，而被申請人對此表示不服，將勞動和社會保障局告上了法庭，請求判決依法撤銷這份不合法的工傷認(rèn)定通知書。然而新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局則認(rèn)為被申請人應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請復(fù)議，而不應(yīng)直接提起行政訴訟，遂請求法院駁回被申請人的訴訟請求。2006年5月8日，河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院依法審結(jié)了該案，并判決撤銷被告新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局作出的豫（新）工傷認(rèn)字[2005]0808245號《河南省工傷認(rèn)定通知書》，并限被告新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局在60日內(nèi)重新作出具體行政行為。
2005年7月1日，毛衛(wèi)國在新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司突然死亡，后送到新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院，經(jīng)診斷為猝死。新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司認(rèn)為毛衛(wèi)國的死亡不符合工傷認(rèn)定條件，未向有關(guān)部門申報工傷。于是，毛衛(wèi)國的父親毛建設(shè)于2005年8月19日，以新鄉(xiāng)市中心電子衡器有限公司職工毛衛(wèi)國因工猝死為由向新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局提出了工傷認(rèn)定申請。而新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局受理后，在沒有向新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司調(diào)查取證的情況下，于2005年8月22日作出了豫（新）工傷認(rèn)字[2005]0808245號《河南省工傷認(rèn)定通知書》，認(rèn)定新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司職工毛衛(wèi)國所受傷害為工傷（因工死亡），并于2005年10月11日送達(dá)給新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，被告新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局在受理第三人毛建設(shè)工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序作出具體行政行為。而該案中，被告未向原告進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，即作出了工傷認(rèn)定通知書，違反了《工傷保險條例》中用人單位不認(rèn)為三工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的規(guī)定，其作出的具體行政行為程序違法。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定：用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法提起行政訴訟，原告新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司具備該案的訴訟主體資格，其以被告程序違法為由，請求法院依法撤銷被告作出的豫（新）工傷認(rèn)字[2005]0808245號《河南省工傷認(rèn)定通知書》的訴訟請求，法院予以支持。第三人毛建設(shè)有權(quán)對毛衛(wèi)國的死亡提起工傷認(rèn)定申請，被告應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，依照法定程序重新作出具體行政行為。故法院依法作出了上述判決。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
人社局不予認(rèn)定工傷決定被法院判決撤銷
422人看過
-
工傷認(rèn)定程序，員工符合認(rèn)定條件就可以重新認(rèn)定嗎
314人看過
-
撤銷認(rèn)定工傷決定書的格式
127人看過
-
工傷認(rèn)定程序法院立案后需要重新認(rèn)定嗎
390人看過
-
工傷認(rèn)定被法院撤銷可以重新申請嗎
52人看過
-
2024撤銷工傷認(rèn)定決定是怎么規(guī)定的
204人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多舉證責(zé)任相關(guān)文章
-
工傷認(rèn)定程序一、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。(一)《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)用人單位全稱;(2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;(3)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;(4)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);(5)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;(6)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。(二)《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)用人單位全稱;(2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;(3)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);(4)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;(5)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。(三)《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會保險行2023-04-27308人看過 -
扶養(yǎng)申請人撤回工傷認(rèn)定申請的，在工傷認(rèn)定期限內(nèi)，可以重新申請工傷認(rèn)定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一、已滿60周歲工作受傷2023-04-0477人看過 -
工傷認(rèn)定書撤銷流程：申請人寫出一份對工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請書，陳述申請復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動和社會保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例2023-04-1556人看過 -
保險費(fèi)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定撤銷后不再享受工傷認(rèn)定后的待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。一、工傷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害屬于工傷。由單位或職工個人向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定后，享受工傷待遇，不是個人與公司簽訂工傷協(xié)議。如果單位沒有繳納工傷保險費(fèi)，公司可以根據(jù)規(guī)定，向職工支付工傷待遇的協(xié)議有效。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、黃南工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法發(fā)生交通事故死亡是2023-03-06447人看過
-
法律綜合知識一、撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件有什么撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件如下：1、行政機(jī)關(guān)認(rèn)為工傷認(rèn)定決定不合理的；2、申請人主動要求撤銷工傷認(rèn)定決定書的。工傷認(rèn)定決定書做出之后，可以在法定期間內(nèi)申請行政復(fù)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條規(guī)定，因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認(rèn)定時有過錯的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認(rèn)定時有2024-01-14233人看過 -
一、工傷認(rèn)定可以重新認(rèn)定嗎依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為工傷認(rèn)定程序是違反的，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，是可以申請重新進(jìn)行認(rèn)定的。相關(guān)法律規(guī)定是對初次鑒定結(jié)論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十八條自勞2023-04-19241人看過 -
搬運(yùn)工老蔡工作時扭傷腰被診斷為腰椎間盤突出，公司以此病是常見的退化性疾病為由，要求撤銷勞動與社會保障局作出的認(rèn)定工傷的具體行政行為。營口勞動工傷律師：近日，上海市松江區(qū)人民法院一審判決，維持了勞保局作出的認(rèn)定老蔡所受傷害為工傷的具體行政行為。42歲的老蔡在一氣動設(shè)備公司從事搬運(yùn)工作。2008年2月13日，老蔡像往常一樣，和同事一起在車間抬工件。不料，工作不到半小時，不慎把腰給扭了，疼得他根本無法走路，公司立即將其送到醫(yī)院。經(jīng)診斷為腰扭傷、L3-4椎間盤突出、L5-S1椎間盤膨出。為此，老蔡向公司索賠，遭拒。于是，向勞保局提出工傷認(rèn)定申請。勞保局出具《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定老蔡所受傷害為工傷。老蔡所在公司不服，故將勞保局告上法庭。在庭審中，原告某氣動設(shè)備公司認(rèn)為，老蔡確實(shí)在工作時扭傷腰部，但并不表示其腰椎間盤突出、膨出是此次腰扭傷所致。腰椎間盤突出屬于脊柱的退行性病變，是椎間盤慢性病變所致，是常2023-06-1093人看過 -
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的?！豆ｋU條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)2023-05-22291人看過
-
工傷認(rèn)定程序涉及審理工傷（亡）認(rèn)定的程序是否合法的幾個問題，如該人社局認(rèn)定楊某為工傷的主要證據(jù)是否不足；人社局認(rèn)定楊某為工傷的程序是否違法；工傷為什么要符合法定條件和經(jīng)過法定程序認(rèn)定。[案情]：2011年2月，原告澧縣xxx中學(xué)（以下簡稱xxx中學(xué)）下屬機(jī)構(gòu)xxxxx小學(xué)聘請楊某某為食堂工作人員。2011年7月3日，楊某某因交通事故而死亡。現(xiàn)第三人李某某、楊某某與xxx中學(xué)、xx市人力資源和社會保障局（以下簡稱xx市人社局）因楊某某死亡是否為工亡而產(chǎn)生爭議，故訴至法院。[審理]：澧縣人民法院經(jīng)審查認(rèn)為：2011年2月，楊某某在領(lǐng)取一學(xué)期工資3800元、中飯后騎自行車離校，當(dāng)日13時10分許，楊某某被張某駕駛的湘J8Cxxx號兩輪摩托車撞倒受重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于當(dāng)日死亡。經(jīng)澧縣公安局交通警察大隊澧公交認(rèn)字（2011）第xxxxxx號道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定，張某負(fù)此次交通事故全責(zé)、楊某某不負(fù)責(zé)任。事故發(fā)2023-06-05232人看過 -
工傷認(rèn)定程序是：1、申請，單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；2、調(diào)查，接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定，勞動保障行政部門，一般是于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請人和單位。工傷認(rèn)定程序及特點(diǎn)職工勞動關(guān)系如何確認(rèn)工傷認(rèn)定中的勞動關(guān)系的確認(rèn)如下：1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用干勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理；3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部勞動關(guān)系是勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同，而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門2023-07-12420人看過 -
鑒定結(jié)論一、相關(guān)法律規(guī)定對初次鑒定結(jié)論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。二、重新鑒定要把握什么原則由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征，因而對當(dāng)事人對行政鑒定有異議，要求重新鑒定的要慎重處理，可把握以下原則：(1)如果當(dāng)事人是對行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的，告知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。(2)當(dāng)事人只對鑒定結(jié)論有異議，要求重新鑒定的，分兩種情況處理：①鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等存在質(zhì)量問題，當(dāng)事人對此有異議，認(rèn)為沒有質(zhì)量問題，要求重新鑒定的，如果經(jīng)審查鑒定不存在瑕疵情形，一般不予準(zhǔn)許；②鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等無質(zhì)量問題，當(dāng)事人對此有異議，認(rèn)為存在質(zhì)量問題，要2023-03-19435人看過 -
個人申請工傷認(rèn)定程序是怎么樣的？1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷2024-04-05369人看過
-
交警部門一般是在進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查的10日內(nèi)作出事故認(rèn)定，但是需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，則是在檢驗(yàn)或鑒定結(jié)論確定之日起的5日內(nèi)制作事故認(rèn)定。如果交通肇事逃逸的，則在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。關(guān)于賠償?shù)膯栴}，可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不了的話，可以直接起訴。責(zé)任由交警部門根據(jù)雙方的過錯情況進(jìn)行劃分，交警部門的責(zé)任劃分影響雙方損失的賠償比例，而損失既有物質(zhì)損失也有人員傷亡損失。根據(jù)交警部門出具的事故認(rèn)定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、其他財產(chǎn)損失費(fèi)。機(jī)動車發(fā)生交通事故造成損害的，應(yīng)當(dāng)先由保險公司在第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付，交強(qiáng)險的最高賠付金額是12.2萬，但不同傷殘情況下賠付的最高額不一樣。保2023-03-07194人看過 -
認(rèn)定工傷決定書的作用是，證明職工所受傷害為工傷，作為職工享受工傷待遇的憑證。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定決定書是勞動保障行政部門對職工工傷認(rèn)定申請的決定的書面通知，可以證明職工所受傷害是否為工傷。若認(rèn)定為工傷，可作為職工享受工傷待遇的憑證。其中工傷待遇可包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、臨時工工傷后公司拖著不處理怎么辦這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況，處理方式有兩種：1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2023-03-04297人看過
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識導(dǎo)航
展開
#舉證責(zé)任
詞條
在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
#舉證責(zé)任
最新文章
-
2024-01-27 -
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-12-21 -
2023-12-02
#舉證責(zé)任
相關(guān)咨詢
-
工傷認(rèn)定撤銷后能重新申請么江西在線咨詢 2022-05-30可以，只要是在一年的工傷認(rèn)定時效之內(nèi)，可以再次申請工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 -
撤銷工傷認(rèn)定還能重新申請嗎安徽在線咨詢 2022-05-26可以，只要是在一年的工傷認(rèn)定時效之內(nèi)，可以再次申請工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 -
撤銷工傷認(rèn)定糾紛，應(yīng)該怎么撤銷工傷認(rèn)定決定書呢？黑龍江在線咨詢 2022-07-27人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。 工傷認(rèn)定是社會保險行政部門（當(dāng)下為人社局）依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。 -
工傷認(rèn)定程序法院立案后需要重新認(rèn)定嗎重慶在線咨詢 2021-10-23要。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為工傷認(rèn)定程序違法，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可申請重新認(rèn)定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第26條申請認(rèn)定的公司和個人對設(shè)立區(qū)市級勞動力認(rèn)定委員會的認(rèn)定結(jié)論不服的，從收到該認(rèn)定結(jié)論之日起15天內(nèi)可向省、自治區(qū)、直轄市勞動力認(rèn)定委員會提出再認(rèn)定申請。省，自治區(qū)，直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀，公正。勞 -
撤銷工傷認(rèn)定決定行政范圍上海在線咨詢 2022-08-21申請人：地址：被申請人：申請復(fù)議事項(xiàng)：請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議，撤銷對xxxx的工傷認(rèn)定。申請復(fù)議的事實(shí)與理由：1《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，
