一、受理糾紛
1、受理范圍。人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛,包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛。
2、申請方式。當(dāng)事人申請調(diào)解糾紛,可以書面申請,也可以口頭申請。
3、地域管轄。民間糾紛,由糾紛當(dāng)事人所在地(所在單位)或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會受理調(diào)解。
二、調(diào)解糾紛
1、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)。
糾紛當(dāng)事人享有的權(quán)利:自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解;要求有關(guān)調(diào)解人員回避;不受壓制強(qiáng)迫,表達(dá)真實(shí)意愿,提出合理要求;自愿達(dá)成協(xié)議。
糾紛當(dāng)事人承擔(dān)的義務(wù):如實(shí)陳述糾紛事實(shí),不得提供虛假證明材料;遵守調(diào)解規(guī)則;不得加劇糾紛、激化矛盾;自覺履行人民調(diào)解協(xié)議。
2、人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛,在調(diào)解前應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面形式告知當(dāng)事人人民調(diào)解的性質(zhì)、原則和效力,以及當(dāng)事人在調(diào)解活動中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
3、調(diào)解期限。人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛,一般在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)。
三、履行協(xié)議
1、經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解解決的糾紛,有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的,或者當(dāng)事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作書面調(diào)解協(xié)議。
2、人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)對調(diào)解協(xié)議的履行情況適時進(jìn)行回訪,并就履行情況作出紀(jì)錄。
3、當(dāng)事人無正當(dāng)理由不履行協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)做好當(dāng)事人的工作,督促其履行。
4、如當(dāng)事人提出協(xié)議內(nèi)容不當(dāng),或者人民調(diào)解委員會發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在征得雙方當(dāng)事人同意后,經(jīng)再次調(diào)解變更原協(xié)議內(nèi)容,或者撤銷原協(xié)議,達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議。
5、對經(jīng)督促仍不履行人民調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以提請基層人民政府處理,也可以就調(diào)解協(xié)議的履行、變更、撤銷向人民法院起訴。
調(diào)解方法
調(diào)解方式有:直接調(diào)解,公開調(diào)解,共同調(diào)解,聯(lián)合調(diào)解等。
調(diào)解方法主要有:教之以行,動之以情,曉-之以禮,喻之以法。
人民調(diào)解委員會不應(yīng)僅僅是消極被動地排解糾紛,而應(yīng)注意調(diào)防結(jié)合,主動積極地預(yù)防、減少民間糾紛,防止民間糾紛的激化。
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調(diào)解委員會是指由用人單位或工會組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動爭議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會通常在勞動爭議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過程,以幫助雙方達(dá)成和解,解決爭議。 在調(diào)解過程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解工作,促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
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人民調(diào)解工作應(yīng)堅(jiān)持什么原則?人民調(diào)解工作應(yīng)堅(jiān)持哪些工作工作程序臺灣在線咨詢 2022-02-15工作程序是人們從客觀實(shí)踐中總結(jié)出來的帶有規(guī)律性而又普遍適用的工作步驟。人民調(diào)解工作從長期的客觀實(shí)踐中摸索了一套比較規(guī)范、科學(xué)的工作程序。堅(jiān)持這些工作程序,就能使人民調(diào)解工作既堅(jiān)持原則,依法辦事,又方便群眾,保證調(diào)解質(zhì)量。人民調(diào)解工作一般應(yīng)堅(jiān)持以下工作程序:(1)受理糾紛。受理糾紛是調(diào)解糾紛的第一步,一般有兩種途徑,一是糾紛當(dāng)事人找到調(diào)解委員會請求調(diào)解糾紛,即當(dāng)事人主動申請調(diào)解。二是調(diào)解委員發(fā)現(xiàn)糾紛
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人民調(diào)解工作中醫(yī)患糾紛的程序是什么?內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-031、發(fā)生醫(yī)療糾紛后,作為患方當(dāng)事人應(yīng)首先依法向醫(yī)方申請復(fù)印客觀病歷等資料; 2、對醫(yī)療事故案件經(jīng)過的說明; 3、患者或其家屬攜帶本人身份證到相關(guān)部門咨詢; 4、申請進(jìn)入醫(yī)療技術(shù)咨詢細(xì)化分析程序,出具醫(yī)療技術(shù)咨詢細(xì)化分析意見書; 5、當(dāng)細(xì)化分析認(rèn)定醫(yī)方存在問題有相應(yīng)責(zé)任時,即可接受委托進(jìn)入糾紛調(diào)解程序; 6、自受委托之日起,將依據(jù)委托調(diào)解協(xié)議中約定的索賠金額及調(diào)解完成期限履行合同。
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人民法院應(yīng)當(dāng)按照什么程序進(jìn)行民事調(diào)解?調(diào)解的程序是什么?怎么?湖北在線咨詢 2022-02-15按照我國民事訴訟法的規(guī)定及司法實(shí)踐,人民法院對民事案件進(jìn)行調(diào)解,通常遵循以下程序進(jìn)行:(1)調(diào)解的開始。法院調(diào)解在民事訴訟中的各個階段、各個審級中均可以進(jìn)行。調(diào)解的開始,通常由當(dāng)事人提出申請,法院也可以依職權(quán)提出建議,在征得當(dāng)事人同意后開始調(diào)解。(2)調(diào)解的進(jìn)行。法院的調(diào)解在審判人員的主持下進(jìn)行。調(diào)解工作既可以由合議庭共同主持,也可以由合議庭中的一個審判員主持,并盡可能就地進(jìn)行。在當(dāng)事人參加法院調(diào)
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人民調(diào)解程序和訴訟程序的關(guān)系是什么青海在線咨詢 2023-08-08若當(dāng)事人提出人民調(diào)解同時提出行政調(diào)解的,由受理在先的部門進(jìn)行調(diào)解,即: 若當(dāng)事人提出人民調(diào)解時已經(jīng)申請衛(wèi)生主管部門行政調(diào)解并且已被受理的則醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會不予受理,已經(jīng)受理的,終止調(diào)解; 若當(dāng)事人提出行政調(diào)解時已經(jīng)申請醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解并且已被受理的則衛(wèi)生主管部門不予受理,已經(jīng)受理的,終止調(diào)解。 若當(dāng)事人提出人民調(diào)解或行政調(diào)解并同時向法院提起訴訟的,若法院已經(jīng)受理,則醫(yī)療糾紛人民調(diào)解
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跨市調(diào)工作程序是什么山西在線咨詢 2022-06-18事業(yè)單位工作人員跨市調(diào)動程序: 1、到人社局(人力資源和社會保障局)領(lǐng)取“調(diào)動審批表”,可先到人社局網(wǎng)站上去看一下,若有,從網(wǎng)站上下載即可。 2、將個人的基本情況和愛人的基本情況填完。 3、到接收單位將審批表的“調(diào)入單位意見”欄簽字蓋章。再到調(diào)入單位主管部門將“調(diào)入主管部門意見”簽字蓋章。“調(diào)入組織人事部門意見”可先不蓋章,因?yàn)槟莾菏亲钪匾?,如果調(diào)動成功那兒就無所謂了。 4、將調(diào)動審批表和調(diào)動申