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工傷認定發(fā)生爭議，如何維權(quán)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-25 18:20:16 299 人看過

勞動者在用人單位不按照工傷認定結(jié)果支付工傷保險待遇時，可以采取以下途徑維護自己的權(quán)益：首先與用人單位進行協(xié)商；其次向當?shù)鼗鶎尤嗣裾{(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解不成功，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁裁決不服，勞動者可以提起訴訟。

如果用人單位不按照工傷認定結(jié)果支付工傷保險待遇,勞動者可以采取以下途徑維護自己的權(quán)益:首先,勞動者可以與用人單位進行協(xié)商;其次,可以向當?shù)鼗鶎尤嗣裾{(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;如果調(diào)解不成功,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁裁決不服,勞動者可以提起訴訟。

工傷認定失敗，勞動者維權(quán)有哪些途徑？

工傷認定是勞動者在受到工傷后，向用人單位或社會保險行政部門申請認定工傷的過程。然而，在實際操作中，有時用人單位或社會保險行政部門會對勞動者的申請做出拒絕的決定。此時，勞動者可以通過以下途徑維權(quán)：

1. 尋求法律幫助：勞動者可以咨詢專業(yè)律師，了解自己權(quán)利和維權(quán)途徑，并在必要時尋求法律幫助。律師會根據(jù)勞動者的具體情況，提供相應(yīng)的法律建議和幫助。

2. 申請行政復(fù)議：如果用人單位或社會保險行政部門在工傷認定過程中，對勞動者的申請做出了拒絕的決定，勞動者可以向當?shù)厝嗣裾蛏弦患壣鐣ｋU行政部門申請行政復(fù)議，要求重新審查決定。

3. 提起勞動仲裁：如果行政復(fù)議結(jié)果仍然不滿意，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1492293498441907723.html">勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位承擔賠償責任。

4. 尋求司法救助：如果仲裁結(jié)果仍然不滿意，勞動者可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求用人單位承擔賠償責任。

5. 尋求調(diào)解：如果仲裁或訴訟結(jié)果仍然不滿意，勞動者可以尋求當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的調(diào)解，要求用人單位承擔賠償責任。

總之，勞動者在工傷認定失敗后，可以通過多種途徑維權(quán)。在維權(quán)過程中，勞動者應(yīng)積極尋求法律幫助，維護自己的合法權(quán)益。

勞動者在工傷認定失敗后，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等多種途徑維權(quán)。在維權(quán)過程中，應(yīng)積極尋求法律幫助，維護自己的合法權(quán)益。同時，勞動者還應(yīng)該了解自己的權(quán)利和維權(quán)途徑，以便更好地維護自己的權(quán)益。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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