十年未簽勞動(dòng)合同，賠償方式應(yīng)該如何選擇？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 18:23:57
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我國的勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，用人單位從用工那天起一個(gè)月以上一年以下，沒有勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，那么應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資作為補(bǔ)償。單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定沒有勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，那么從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同起，要向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
不簽勞動(dòng)合同如何舉報(bào)
公司不簽勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對訴訟沒有影響。沒有勞動(dòng)合同，要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同。
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
入職之后公司不給員工簽訂勞動(dòng)合同，還存在拖欠工資的行為，員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，還可以通過法院起訴的方式解決。不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，對于公司的發(fā)展很不利，因?yàn)楣拘枰吭孪騿T工支付二倍的工資。
如果用人單位既沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，也沒有按時(shí)的給勞動(dòng)者發(fā)放基本工資，那么該用人單位就屬于嚴(yán)重的違法單位，此時(shí)勞動(dòng)者可以選擇法律的途徑來保護(hù)自己的權(quán)益，必要的時(shí)候可以收集相關(guān)的證據(jù)材料，提起勞動(dòng)仲裁或者是民事訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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仲裁機(jī)構(gòu)一、合同糾紛案的解決方式合同糾紛的解決方式主要有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。3、仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。二、如何選擇合同糾紛的解決方式仲裁與訴訟制度各有優(yōu)劣勢，二者形成相互補(bǔ)充2023-02-19400人看過 -
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法律綜合知識一、建筑工程合同簽訂形式應(yīng)如何選擇建筑工程合同簽訂形式的選擇如下：1．協(xié)商方式即由雙方當(dāng)事人通過協(xié)商簽訂建設(shè)合同，2．通過招標(biāo)投標(biāo)的方式。招標(biāo)投標(biāo)是國際經(jīng)濟(jì)交往和國際貿(mào)易中普遍采用的一種交易方式，近年來在我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)交往中尤其是在各種工程建筑項(xiàng)目中逐漸采用，這主要是因?yàn)樗哂锌茖W(xué)性、效益性、公平性和安全性等優(yōu)點(diǎn)，它是商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟(jì)的一種競爭機(jī)制。通過公開招標(biāo)的形式，誰家公司建設(shè)工程造價(jià)低、質(zhì)量好、工期短、能夠保證國家建設(shè)工程任務(wù)的完成，提高投資效益，誰家公司就中標(biāo)，并由中標(biāo)的公司與建設(shè)單位簽訂建筑合同。所以，對于一些重大工程，適宜采取招標(biāo)方式簽訂。二、民法典建筑工程合同糾紛訴訟時(shí)效是多久民法典建筑工程合同糾紛訴訟時(shí)效是三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴2023-09-01192人看過
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簽訂勞動(dòng)合同如果雇主不簽訂勞動(dòng)合同，他們該怎么辦？工人該如何選擇？中國的勞動(dòng)法傾向于保護(hù)工人的權(quán)利。用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定向公司要求賠償，用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪，并與勞動(dòng)者補(bǔ)充書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者未與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位按照前款規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍月薪的起算時(shí)間，為自受雇之日起一個(gè)月的次日，勞動(dòng)合同糾紛的解決方式主要有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種。其中，勞動(dòng)仲裁程序?yàn)榍爸贸绦?。勞?dòng)合同糾紛需要由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁方可向法院提起訴訟，如果他們對仲裁結(jié)果不滿意如果雇主沒有與您簽訂勞動(dòng)合同，或者在簽訂勞動(dòng)合同后將兩份勞動(dòng)合同都拿走，2023-05-07344人看過 -
勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)開始至何時(shí)結(jié)束。根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。有固定期限的勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方所簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定了具體明確的起始和終止時(shí)間。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同只明確合同的起始日期，而沒有明確終止日期，是合同期限不固定的勞動(dòng)合同。這種合同一般要明確約定終止合同的條件，在履行過程中，如果約定的終止條件出現(xiàn)，當(dāng)事人雙方應(yīng)該終止合同。不符合約定條件，任何一方不得終止合同，直到法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，才可終止合同。以完成一定的工作為期限的2023-06-1082人看過 -
夫妻分居兩年的離婚方式可以是協(xié)議離婚，也可以是訴訟離婚。協(xié)議離婚需要雙方同意，到婚姻登記處辦理；訴訟離婚的，分居兩年可以視為雙方感情破裂的證明，以達(dá)到法院盡快判決離婚的目的?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，有下列情形之一，調(diào)解無效的，準(zhǔn)予離婚：1、重婚或者與他人同居；2、實(shí)施家庭暴力或者虐待，遺棄家庭成員；3、有賭博、吸毒等不良習(xí)慣；4、因感情不和分居兩年以上；5、其他導(dǎo)致夫妻關(guān)系破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。夫妻間的離婚方式有哪些夫妻的離婚方式有兩種，一是訴訟離婚，如果夫妻雙方存在一方不愿離婚，或就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題沒能達(dá)成一致的意見，則必須要通過訴訟程序進(jìn)行離婚。二是協(xié)議離婚，當(dāng)夫妻雙方均自愿離婚，并對夫妻財(cái)產(chǎn)分割，子女撫養(yǎng)等方面都方面都達(dá)成一致協(xié)議時(shí)，可采取協(xié)議離婚方式，向民政局申請離婚登記。《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離2023-07-07336人看過 -
法律綜合知識關(guān)于保險(xiǎn)合同糾紛的解決路徑我們一般可以采取以下幾種措施：1、通過協(xié)商與諒解的方式來解決矛盾。協(xié)商，顧名思義，是指合同雙方依據(jù)《保險(xiǎn)法》以及其他相關(guān)法律規(guī)范、合同條款中的具體規(guī)定，在相互尊重和平等自愿的原則基礎(chǔ)上，盡可能地減少分歧，尋求共同點(diǎn)并妥善解決爭端的方法。2、采用訴訟途徑予以解決。但是在涉及到此類糾紛的訴訟過程中，我們需要密切關(guān)注訴訟時(shí)效的問題，普遍來講，民事糾紛的訴訟時(shí)效期限通常設(shè)定為三年，然而若存在特殊的法律所進(jìn)行的規(guī)定的話，那么也應(yīng)該嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定。3、若當(dāng)事人之間已經(jīng)達(dá)成了明確的仲裁協(xié)議，則他們可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁以此解決爭議。《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民2024-08-18267人看過
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一、車輛被撞后應(yīng)該如何選擇保險(xiǎn)理賠方式保險(xiǎn)理賠方式有給付型、報(bào)銷型、津貼型。根據(jù)規(guī)定被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故的，由被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司申請賠償保險(xiǎn)金。二、撞車保險(xiǎn)理賠流程是怎樣1．如果是單方事故，首先要報(bào)案，然后定損，修車，最后到保險(xiǎn)公司報(bào)銷，如果你在4S店上的保險(xiǎn)就什么都不用管了，他們會(huì)幫你辦理一切事宜。2．如果發(fā)生雙方事故，你的全責(zé)，那么就要報(bào)案，對方和你一起去你的保險(xiǎn)公司或定損中心定損，然后各自修車，對方把維修清單和發(fā)票給你，你先把錢給對方也行，等你去保險(xiǎn)公司報(bào)銷完在給對方也可以，怎么方便就怎樣做，但是你第二年的交強(qiáng)險(xiǎn)會(huì)有把上調(diào)，如果是對方的全責(zé)，你就隨他去他的保險(xiǎn)公司定損就可以了，你第二個(gè)的交強(qiáng)險(xiǎn)不會(huì)上浮。3．如果發(fā)生人傷，首先報(bào)案2023-09-2494人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的管轄地從勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中選擇。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。一、拖欠工資 加班怎么辦拖欠工資加班，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。二、用人單位與職工不在同一縣級的由誰管轄用人單位與職工不在同一管轄地區(qū)的，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。若雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。三、什么是勞動(dòng)合同履行地相關(guān)內(nèi)容是什么勞動(dòng)合同履行地實(shí)際上是指勞動(dòng)者的實(shí)際工作地點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共2023-04-03269人看過 -
對于合同形式的選擇，首先應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。對法律明確要求采取書面形式的合同，例如，借款合同、期限六個(gè)月以上的租賃合同、融資租賃合同、建設(shè)工程合同等，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定采用書面形式。由于書面合同可以固化約定內(nèi)容、保留交易證據(jù)、促進(jìn)交易安全，在履行中或發(fā)生糾紛后，可以最大限度地還原交易背景和內(nèi)容，并可以通過違約條款等保護(hù)守約方的利益，因此，建議盡量不以口頭形式訂立合同，所謂“空口無憑”，也是這個(gè)道理。一、我們在簽訂合同的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)呢簽合同的注意事項(xiàng)如下：（一）合同的形式應(yīng)當(dāng)是書面的；（二）合同的必備條款要具體、明確；（三）合同內(nèi)容不得損害社會(huì)公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款。二、簽訂合同的五大原則（一）平等原則合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一2023-04-03342人看過 -
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議應(yīng)采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)和婚前財(cái)產(chǎn)的約定具有約束力。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的，第三人知道約定的，以夫妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)和婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有，共同所有或者部分所有，部分共同所有。仲裁協(xié)議的形式有什么仲裁協(xié)議主要有三種形式，即合同中的仲裁條款、仲裁協(xié)議和其他書面形式。1、仲裁條款是一種常見的方式，通常在主合同中注明合同糾紛，并提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2、仲裁協(xié)議是指雙方表示將爭議移交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的書面文件；3、其他書面形式主要是指雙方的信函、傳真、電報(bào)等書面材料。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資2023-07-02348人看過
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法律綜合知識一、違約合同應(yīng)選擇何種救濟(jì)方式當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況選擇。1．與對方協(xié)商；2．根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁；3．依法向法院起訴。《民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。二、合同違約的責(zé)任是怎么樣的《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。三、合同的違約金是多少合同的違約金是多少一般由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商確定。但是違約金的數(shù)額不得超過實(shí)際損失的30％?！睹穹ǖ洹返谖?/div>2023-06-25278人看過
法律綜合知識一、如何選擇適合的合同履行方式合同履行方式一般包括直接履行、代理履行、分期履行、抵押履行等方式。在選擇合同履行方式時(shí)需要考慮合同的性質(zhì)、實(shí)際情況、利益分配等因素。選擇合適的合同履行方式可以保證合同的順利履行和利益最大化。二、合同履行后發(fā)現(xiàn)有瑕疵怎么辦合同瑕疵履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)正，不能補(bǔ)正的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十二條規(guī)定，履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。三、合同履行的原則有哪些1．全面履行的原則。合同訂立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全2023-09-10165人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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