靈活就業(yè)退休工資咋算
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時(shí)間： 2024-04-23 19:10:11
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靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％；
指數(shù)化月平均工資＝平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
平均繳費(fèi)指數(shù)＝各年度繳費(fèi)指數(shù)／繳費(fèi)年限；
繳費(fèi)工資指數(shù)＝當(dāng)年繳費(fèi)工資／統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；
《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十五條
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和支付給《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)（境）定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。
醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。
喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。
病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。
從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出從其他支出中列支。
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法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)繳十五年退休工資每月多少錢靈活就業(yè)人員期望獲取的養(yǎng)老年金數(shù)額主要由多個(gè)關(guān)鍵要素決定，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳納年限以及個(gè)人賬戶累積余額等等。通常而言，高基數(shù)、長(zhǎng)年限的繳款組合以及龐大的個(gè)人賬戶累積余額將使得您能夠領(lǐng)取到更為可觀的養(yǎng)老年金數(shù)額。關(guān)于靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納15年之后可能會(huì)獲得的養(yǎng)老金數(shù)額這個(gè)話題，在退休之際每月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；其中，基本養(yǎng)老金是通過(guò)在上一年度在職員工的平均月薪（即自今年起向前推溯12個(gè)月的數(shù)據(jù)）基礎(chǔ)上加上個(gè)人平均繳費(fèi)比率的數(shù)值再除以2，然后乘以繳納年限，最終得出結(jié)果；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則取決于退休之時(shí)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)總額除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（針對(duì)50歲的人群為195個(gè)月，而對(duì)于60歲的人群為139個(gè)月）得出。假設(shè)在退休時(shí)當(dāng)?shù)氐娜鐣?huì)平均工資為6500元／月，那么當(dāng)繳納水平位于最低檔次（即60％）時(shí)，根據(jù)相關(guān)公式，您所能享有的基2024-04-04365人看過(guò) -
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過(guò) -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費(fèi)一樣，但具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前國(guó)家沒(méi)有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費(fèi)怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費(fèi)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時(shí)間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不一樣，在職人員繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)者20％費(fèi)用則由個(gè)人全部承擔(dān)；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負(fù)責(zé)辦理，靈活就業(yè)人員則需個(gè)人自主申報(bào)退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間是不一樣。靈活就業(yè)退休時(shí)間為男60周歲、女55周歲；職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)2022-06-24201人看過(guò)
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一般來(lái)說(shuō)，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費(fèi)9年50歲可以退休么?目前我國(guó)的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對(duì)于男性來(lái)講，其實(shí)都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直到繳費(fèi)滿15年，是無(wú)法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)關(guān)于法定退休待遇的相關(guān)事項(xiàng)，需要明確指出的是，無(wú)論是企業(yè)員工還是自主就業(yè)者，他們?cè)谕诵莺笏硎艿降拇龆际怯兴町惖?。這種差別主要體現(xiàn)在個(gè)人與社會(huì)統(tǒng)籌兩個(gè)方面，這兩個(gè)賬戶的資金數(shù)額存在著顯著的對(duì)比。對(duì)于那些選擇自主就業(yè)的人們而言，他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)由自由職業(yè)者以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的80％－300％為基礎(chǔ)進(jìn)行繳納，其繳費(fèi)比率設(shè)定為20％，在這個(gè)過(guò)程中，有8％的金額將劃歸個(gè)人賬戶，剩余的12％則計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。當(dāng)他們連續(xù)積累了至少15年的繳費(fèi)記錄，且男性已達(dá)到60歲、女性年滿55時(shí)，便具備了按照每月領(lǐng)取固定養(yǎng)老金的資格?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條（一）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。（二）職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。（三）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其2024-04-25398人看過(guò) -
江蘇靈活就業(yè)2020年退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員（含個(gè)體工商戶，下同），待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參保或保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶口，就只能通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的?，F(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時(shí)一定注意正規(guī)性。正常情況下，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的最佳投保策略是，優(yōu)先完善2023-07-25373人看過(guò) -
根據(jù)西安市政府規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，男職工年滿五十五周歲，女職工年滿四十五周歲，并且從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。根據(jù)西安市政府的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。如果是從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，則男職工為年滿五十五周歲，女職工為年滿四十五周歲，從事特殊的工種的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的年限的，是可以辦理提前退休的。 【提前退休】西安靈活就業(yè)人員注意！退休年齡及辦理流程有調(diào)整近期，陜西省政府發(fā)布了一份關(guān)于提前退休的政策通知，對(duì)西安地區(qū)的靈活就業(yè)人員需要注意的退休年齡及辦理流程進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)通知內(nèi)容，男性靈活就業(yè)人員年滿60周歲、女性靈活就業(yè)人員年滿50周歲即可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/div>2023-08-24478人看過(guò)-
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大2023-07-03249人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》中所述事項(xiàng)，無(wú)固定工作的男性達(dá)到法定退休年齡60歲且累計(jì)繳款期限累積達(dá)15年及以上者，以及擁有相同條件的女性（達(dá)到法定退休年齡50歲）可按照相關(guān)規(guī)定享受到基本養(yǎng)老金福利待遇?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的2024-04-27328人看過(guò) -
當(dāng)事人可以在現(xiàn)工作單位所在地退休。一、農(nóng)村退伍軍人遺孀國(guó)家有補(bǔ)助嗎這要分幾種情況：退伍軍人有工作單位或者從工作單位退休的，本人死亡后按照政策有喪葬費(fèi)和一點(diǎn)補(bǔ)貼。退伍軍人有工作單位或者在退休前非因工（因病）死亡的，本人死亡后有喪葬費(fèi)，其配偶無(wú)工作的，年齡55歲以上或因殘疾喪失勞動(dòng)力的，有撫恤金。退伍軍人無(wú)工作的，但屬于參戰(zhàn)人員、功臣英模的，由各省市自治區(qū)民政部門依據(jù)本地政策給予補(bǔ)助。除上述情況外，退伍軍人死亡一般沒(méi)有社保和民政的補(bǔ)貼，其遺孀可以根據(jù)本人殘疾程度和家庭經(jīng)濟(jì)狀況申請(qǐng)低保等救濟(jì)性補(bǔ)助。二、社保卡必須在參保地辦理嗎？社?？ㄞk理不一定要在戶口所在地辦理，而是與工作單位有關(guān)，一般都是由工作單位在當(dāng)?shù)貫閱T工辦理社?？āＩ鐣?huì)保險(xiǎn)是一種為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，由國(guó)家強(qiáng)制單位為勞動(dòng)者提供的保障。這也是勞動(dòng)者安心工作和穩(wěn)定生活的基本保障。它交費(fèi)檔次根據(jù)自己能力選擇。醫(yī)療、失業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)是固定的，養(yǎng)老2023-03-1978人看過(guò) -
一般來(lái)說(shuō)，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說(shuō)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲，辦理退休手續(xù)的方式如下：1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；2、符合退休條件后，可在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金申領(lǐng)表并填寫，加蓋相應(yīng)單位的公章；3、并攜帶相關(guān)材料前往社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇科，去初審窗口辦理申請(qǐng)；4、初審后再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后將相關(guān)資料提交給工作人員即可領(lǐng)取退休證。需要的資料：1、身份證件居民身份證原件及正、反面復(fù)印件；2、一寸照片，本人一寸證件照1張；3、符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，需攜帶由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)計(jì)劃生2023-07-04432人看過(guò)
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柔性就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)員工的社會(huì)保險(xiǎn)，最大的區(qū)別是個(gè)人支付的費(fèi)用不同。同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（工資相同），同一繳納年數(shù)，同時(shí)退休時(shí)，退休金享受相同。一、柔性就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)員工的社會(huì)保險(xiǎn)有以下不同：1、社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買中的種類不同，在社會(huì)保險(xiǎn)（1）中，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)必須由公司支付，因此員工的社會(huì)保險(xiǎn)中具體的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，柔性就業(yè)者以個(gè)人名義購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有公司的扣除就不能購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，不能享受生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的待遇。2、社保購(gòu)買所需要繳納費(fèi)用不同單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，除了要求工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)需要由單位繳納以外，其他的保險(xiǎn)種類（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)以及退休保險(xiǎn)）都是按照當(dāng)?shù)卣哂蓚€(gè)人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個(gè)人需要繳納40％，而單位需要繳納60％。個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求除了無(wú)法購(gòu)買的種類，其他的保險(xiǎn)種類（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)以及退休保險(xiǎn)）所產(chǎn)生的費(fèi)用都是由個(gè)人全2023-08-18113人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)特殊工種退休多久能辦好依照我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律條文與規(guī)制，各項(xiàng)勞保審批表格與相關(guān)申請(qǐng)資料須由各申辦主體統(tǒng)一提交至所在城市的勞動(dòng)安全防護(hù)管理總局，對(duì)外服務(wù)窗口會(huì)在收到其申請(qǐng)之日起，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查與核實(shí)，確認(rèn)申辦者具備法定傷病提前退休的資格，并且在整個(gè)過(guò)程不超過(guò)二十日的時(shí)間內(nèi)予以完善的辦理。對(duì)于那些根據(jù)特殊工種規(guī)定而需辦理退休手續(xù)的在職員工來(lái)說(shuō)，在初步審核并獲得通過(guò)之后，正式審批之前，將會(huì)公開公示其預(yù)計(jì)退休的具體時(shí)間以及其他相關(guān)信息，公示期為五個(gè)工作日。若經(jīng)過(guò)了公示且在這期間無(wú)任何群眾向相關(guān)部門舉報(bào)或者提出質(zhì)疑的話，那么勞動(dòng)保護(hù)行政主權(quán)機(jī)關(guān)便可以批準(zhǔn)該項(xiàng)退休申請(qǐng)。同時(shí)，對(duì)于那些由單位或者個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的申辦者，他們有義務(wù)在十日內(nèi)將最終審批結(jié)果及其不合格的原因貫徹告知申請(qǐng)人?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之2024-07-17199人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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事業(yè)單位靈活就業(yè)職工辦理退休工資后四川在線咨詢 2022-08-27從事業(yè)單位辭職后，自己繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金既不是按照事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)繳交，也不是按照企業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)繳交，而是按照靈活就業(yè)人員的身份繳交。以靈活就業(yè)人員的身份繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金，只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。單獨(dú)繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)項(xiàng)目，人力資源和社會(huì)保障局不予受理。 -
&&&2022靈活就業(yè)退休新規(guī)定吉林省在線咨詢 2024-03-292022靈活就業(yè)退休新規(guī)定具體如下：1、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和群眾團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 -
靈活就業(yè)什么時(shí)候退休寧夏在線咨詢 2024-03-12靈活就業(yè)男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員可以退休，具體如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；3、符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)年限15年。 -
靈活就業(yè)人員退休時(shí)工資一般發(fā)多少？黑龍江在線咨詢 2022-10-30山東省靈活就業(yè)人員女性退休年齡為55歲，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；指 -
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