一、熱射病兩個月后死亡算不算工傷?

依具體情況而定上班期間中暑有兩種情況可以算工傷:一種是:中暑被職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)性中暑(職業(yè)病)的,根據(jù)新《工傷保險條例》第十四條第(四)項規(guī)定:職工患職業(yè)病的,應當認定為工傷。
另一種是:上班期間因中暑死亡的或在48小時之內經搶救無效死亡的,可根據(jù)新《工傷保險條例》第十五條第(一)項規(guī)定:職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷
第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
在勞動關系中,如果員工發(fā)生工傷,而在此前,單位并沒有為員工購買保險的,那么由單位承擔賠償?shù)呢熑?,并且還要支付補償金,因為違反規(guī)定沒有繳納保險費,如果繳納了,那么可以請求保險公司來承擔這筆工傷賠償的費用。
《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認定 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自殘或者自殺的。
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