熱射病是工傷還是職業(yè)病
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-29 08:40:30
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在工作過程中得了熱射病是屬于工傷的，如果熱射病的發(fā)生是在患者工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生，是應(yīng)該認(rèn)定為工傷的。
勞動(dòng)者確因工作原因確診熱射病，可以申請工傷認(rèn)定并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷顧名思義“因工負(fù)傷”，主要把握“工作時(shí)間、工作場所、工作原因”這三要素，“工傷”是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間、于工作場合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故以及所患職業(yè)病。
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，患職業(yè)病等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
一、勞動(dòng)者受工傷后如何賠償？
勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：
1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。
2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
最后還有一點(diǎn)需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
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營業(yè)執(zhí)照如果說勞動(dòng)者與單位形成的是勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)熱射病又是在工作的時(shí)候患上的，那就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，讓勞動(dòng)者享受工傷待遇。因?yàn)闊嵘洳?shí)際上就是特別嚴(yán)重的中暑，而對(duì)于因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑其實(shí)也是算職業(yè)病的；既然是職業(yè)病，那么勞動(dòng)者當(dāng)然就可以因此被認(rèn)定為工傷而享受工傷待遇了?！豆ｋU(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所謂職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而熱射病就是由于工作環(huán)境高溫這種有害因素而引發(fā)的疾病，所以熱射病其實(shí)就是一種職業(yè)病。所以只要?jiǎng)趧?dòng)者是在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)患的熱射病就應(yīng)該算作是工傷。既然是職業(yè)病，那根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者是可以因此被認(rèn)定為工傷享受工傷待遇的。職業(yè)病有哪些種類1.塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。2.職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放2023-05-07117人看過 -
法律綜合知識(shí)一、戶外工作得熱射病屬于工傷嗎“熱射病”（中暑）是職業(yè)病，可依法申請工傷認(rèn)定。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定主要步驟是怎樣的（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)2024-01-13113人看過 -
工傷保險(xiǎn)中暑本身不構(gòu)成傷殘等級(jí)，但中暑可以發(fā)展為熱射病，引起器官損傷，從而構(gòu)成傷殘等級(jí)。一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2021年工傷鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，也會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。二、上班中暑身亡是否屬于工傷用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障員工的安全，在高溫作業(yè)下，應(yīng)當(dāng)有降溫措施，或者調(diào)整工作時(shí)間，避免人員在高溫下發(fā)生安全事故。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，上班中暑身亡屬于工傷。三、工傷傷殘鑒定等級(jí)工傷傷殘鑒定等級(jí)根2023-03-25137人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、熱射病48小時(shí)后死亡算工傷嗎?1、熱射病48小時(shí)后死亡不一定算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。(1)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(2)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(3)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留2023-06-16421人看過 -
法律綜合知識(shí)一、熱射病兩個(gè)月后死亡算不算工傷？依具體情況而定上班期間中暑有兩種情況可以算工傷：一種是：中暑被職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑（職業(yè)?。┑?，根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定：職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另一種是：上班期間因中暑死亡的或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城2024-01-08131人看過 -
法律綜合知識(shí)一、熱射病保險(xiǎn)賠不賠是否理賠主要取決于您所投保險(xiǎn)產(chǎn)品所涵蓋的范圍，這直接關(guān)系到您所投保產(chǎn)品的種類與特性。假設(shè)您購買的為重大疾病類保險(xiǎn)產(chǎn)品，那么非重大疾病情況下的治療恐怕并不屬于其保障范疇之內(nèi)。然而，若您所選擇的保險(xiǎn)產(chǎn)品包含住院醫(yī)療報(bào)銷項(xiàng)目，則在住院期間產(chǎn)生的各類費(fèi)用便可獲得相應(yīng)的賠償?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第二十二條保險(xiǎn)事故發(fā)生后，按照保險(xiǎn)合同請求保險(xiǎn)人賠償或者給付保險(xiǎn)金時(shí)，投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供其所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。保險(xiǎn)人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性通知投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人補(bǔ)充提供。二、熱射病保險(xiǎn)不理賠如何起訴保險(xiǎn)不理賠可以直接找找仲裁以及向法院起訴保險(xiǎn)公司，如果溫和一點(diǎn)的辦法是找當(dāng)?shù)劂y保監(jiān)投訴，向保監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)（保監(jiān)局、保健分局）、保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)公司總公司等機(jī)構(gòu)述說情況。但是最2024-08-02114人看過 -
工傷保險(xiǎn)由工地承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷。一、掃地生病算是工傷么員工在工作時(shí)間掃地生病，是屬于突發(fā)疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。因此，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷：“工作時(shí)間”和“工作崗位”?！巴话l(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。二、單位發(fā)病算不算工傷在單位突發(fā)疾病一般是不算工傷的，但是在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷死亡。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。由此可2023-04-06441人看過
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工傷保險(xiǎn)熱射病是幾級(jí)工傷要去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。熱射病指的是因?yàn)轶w外的溫度過高，超過機(jī)體的體溫調(diào)節(jié)中樞所能控制的范圍，造成了多臟器的功能受到損傷。如果因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致體外溫度過高從而使職工得了熱射病，則可以認(rèn)定為工傷。請問熱射病工傷能賠償多少？職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。如果因工作關(guān)系中暑，可以向衛(wèi)生部門申請認(rèn)定為職業(yè)病。一旦被認(rèn)定為職業(yè)病，人社部門將會(huì)為其認(rèn)定為工傷，再進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，確定讓其享受工傷待遇。當(dāng)然，如果中暑未達(dá)到傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可以為其報(bào)銷住院費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十九條職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用；因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（一般不會(huì)超過12個(gè)月）；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并2023-07-04214人看過 -
工傷保險(xiǎn)郭騰旭于今年7月6日和同學(xué)一起，通過武漢華聚人力資源服務(wù)有限公司派遣到用人單位湖北三新文化傳媒有限公司做暑假工。7月9日，在持續(xù)體力勞動(dòng)工作一天后，他身感不適，在下班后的第6分鐘突發(fā)昏迷，被送往醫(yī)院搶救，診斷為熱射病，經(jīng)搶救無效于當(dāng)天晚上9點(diǎn)30分死亡。暑期工因熱射病死亡算工傷嗎對(duì)于因工作環(huán)境炎熱而患熱射病的，是可以認(rèn)定職業(yè)病的，而勞動(dòng)者患職業(yè)病的是可以被認(rèn)定為工傷享受工傷待遇的。所以本案中的郭某雖然不是在工作場所、工作地點(diǎn)發(fā)病死亡的，但是如果他是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境高溫而患熱射病的，是可以被認(rèn)定工傷的；當(dāng)然如果說他與單位形成的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系的，那就無法認(rèn)定工傷了，因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提是與單位形成勞動(dòng)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)2023-05-07127人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、職業(yè)病是工傷保險(xiǎn)賠還是公司賠職業(yè)病作為工傷的一種特殊情形，其賠償責(zé)任的歸屬同樣遵循工傷保險(xiǎn)制度的基本原則。1．當(dāng)勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病時(shí)，若用人單位已依法為其購買了工傷保險(xiǎn)，那么職業(yè)病的相關(guān)賠償費(fèi)用將主要由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，這包括但不限于治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。2．用人單位則需承擔(dān)如治療期間的工資福利、特定傷殘津貼等費(fèi)用。因此，職業(yè)病的賠償是工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同承擔(dān)的責(zé)任。二、構(gòu)成職業(yè)病的四個(gè)要件職業(yè)病的構(gòu)成需滿足以下四個(gè)要件：1．患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，這限定了職業(yè)病的發(fā)生范圍。2．職業(yè)病必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的，即與工作有直接的因果關(guān)系。3．職業(yè)病必須是由接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的，這揭示了職業(yè)病的成因。4．職業(yè)病必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的疾病，這確保了職業(yè)病認(rèn)定的權(quán)威性和統(tǒng)一性。這2024-07-31240人看過
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機(jī)動(dòng)車我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來說，熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果熱射病是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的熱射病的，那就算工傷。因?yàn)闊嵘洳∷劳鏊愎麊?？熱射病如果屬于職業(yè)性中暑，那么屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷，工傷是因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е律眢w損傷的，所以單位自然脫不了干系，需要承擔(dān)主要的責(zé)任，由單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者2023-07-01481人看過 -
法律綜合知識(shí)一、患職業(yè)病是不是工傷事故職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、患有職業(yè)病的職工享受國家什么待遇患有職業(yè)病的職工享受國家如下待遇：1．安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；2．用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從2023-11-30136人看過
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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熱射病的工傷認(rèn)定期限四川在線咨詢 2022-07-22以下內(nèi)容就是關(guān)于熱射病的工傷認(rèn)定期限，如果您還有什么問題歡迎咨詢律師。《工傷保險(xiǎn)條例》無相關(guān)的明確法律法規(guī)把中暑作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。而在國家衛(wèi)生部和勞動(dòng)保障部聯(lián)合印發(fā)的115種職業(yè)病目錄中，中暑就名列其中。在目前實(shí)踐中，我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)性中暑才能認(rèn)定為工傷。一般性的中暑很難做工傷認(rèn)定。 -
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