員工社保漏繳后應該如何處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-06 18:48:35
459 人看過
一、員工社保漏繳后應該如何處理
給員工漏繳了社保，用人單位可以進行補繳。用人單位需提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名，還需要提供員工的勞動合同復印件以及起草的補交申請，寫明原因，注明員工姓名和身份證號，加蓋公章。
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條
用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。
二、公司社保漏繳如何對員工進行合法賠償
如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
單位漏繳社保的，所應賠償?shù)捻椖堪ǎ?/p>
1．承擔未繳社會保險費有關的罰款、滯納金等費用；
2．賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；
3．承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；
4．承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；
5．賠償給勞動者造成的其它費用。
三、公司不繳社保怎么辦
一旦單位不給辦理社保，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，由政府部門進行檢查監(jiān)督，并責令補繳員工社保。同時，根據(jù)勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，保存下來。
根據(jù)規(guī)定，單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業(yè)就應該為員工辦理社保。
《中華人民共和國社會保險法》：第七章 社會保險費征繳 第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
員工社保未繳納，該如何應對？
303人看過
-
社保漏繳員工應該采取什么措施
319人看過
-
未繳納社保工傷保險的員工應如何處理
318人看過
-
社保未及時交納，員工去世后應該如何處理？
104人看過
-
公司應何時為員工繳納社保，公司欠繳社保的如何處理
266人看過
-
企業(yè)應該如何處理員工不愿意繳納社保的情況？
340人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
法律綜合知識一、員工社保漏繳的處理方式有哪些公司漏繳社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付員工經(jīng)濟補償；若是未解除勞動合同的，沒有賠償，但是由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。二、沒交社保可以領失業(yè)金嗎沒交社保不可以領失業(yè)金。法律規(guī)定，對參保繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員，及時足額發(fā)放失業(yè)2023-12-23306人看過 -
法律綜合知識員工社保漏交一年半，應當盡快辦理補繳，并且支付滯納金。員工可以單方面解除勞動合同，要求用人單位補繳社會保險費并且支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2024-05-09460人看過 -
社保1、養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。2、醫(yī)療保險：單位8%，個人2%3元3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。一、社保的征集方式1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的2023-06-23102人看過 -
可以申請補繳。公積金補繳：1、單位填寫住房公積金管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳書》。2、單位填寫管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳清冊》一式兩份，加蓋單位印章，一份單位留存，一份報管理部。3、補繳原因需另附說明的，報補繳說明一份，加蓋單位公章。公積金補繳流程如下：第一，可以由銀行網(wǎng)點直接辦理的補繳業(yè)務；第二，須經(jīng)住房公積金管理機構核準的補繳業(yè)務；第三，核準程序，屬銀行網(wǎng)點直接辦理補繳業(yè)務的，經(jīng)辦人員應嚴格按照業(yè)務操作流程辦理。屬住房公積金管理機構核準的，由管理機構職能科室負責受理。核準程序為：科室經(jīng)辦人初審，科室負責人復核，報分管主任批準后方可辦理。漏交黨費怎么辦1、如果忘記交黨費，沒有達到連續(xù)六個月，請趕緊到黨支部補交；2、如果超過6個月沒有繳納黨費，則需要說明正當理由，比如：出差、外出培訓等來不及繳納黨費；3、超過6個月沒有繳納黨費，但是經(jīng)過黨組織的教育后，要充分認識到自己的錯誤，2023-07-18171人看過
-
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。個體工商戶不給員工交社?？梢詥嵋罁?jù)我國相關法律的規(guī)定，個體或以家庭的形式進行經(jīng)營活動的，是屬于個體工商戶，可以向工商管理部門申請營業(yè)執(zhí)照，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關系，經(jīng)營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。2023-07-04225人看過 -
法律綜合知識社保繳費憑證，可以到社會保險經(jīng)辦機構查詢、打印。社會保險經(jīng)辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑?！渡鐣ｋU法》第七十四條社會保險經(jīng)辦機構通過業(yè)務經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。2024-05-07435人看過 -
法律綜合知識一、公司漏繳社保造成員工損失如何求償企業(yè)沒有給員工繳納社保的，應當賠償勞動者無法享受社保待遇的費用；如勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，單位應當支付經(jīng)濟補償。公司不給員工繳納社保是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，公司應當依法按時足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務。二、辭職社保可以斷交多久離職后社保多久才會停要看當?shù)氐纳绫C構的繳費申報期和繳費時間，離職后原單位一般情況會下個月停止繳費?？蓴y單位出具的解除勞動關系證明去辦理，具體事宜建議咨詢社保部門。辭職了之后，社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保，就需要在之后續(xù)交6個月才能夠正常地使用醫(yī)療保險，但如果社保停繳不超過3個月，那么一般在繳費后的次月就可以恢復醫(yī)保的使用了。三、公司辦理社保的流程和材料是什么公司辦理社保流程如下：1．2023-08-31194人看過 -
公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業(yè)保險，那么可以通過失業(yè)保險來領取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險年限的不同，可以享受不同的一個失業(yè)金的領取，最長不會超過24個月。掛社保會對公司有什么影響首先，掛靠意味著我們公司沒有勞動關系，而沒有勞動關系，卻享受了相關的福利，比如生育金失業(yè)金什么的，就是騙保了，一旦被查出來呢。不僅領了錢要退回去，嚴重的還要交一大筆的罰款，甚至被判刑。此外，掛靠交社保還影響我們的征信，要是我們被社保局劃入了失信人員名單，就會影響我們以后貸款買房。1、偷稅逃稅的風險如果將不是本單位的人將社?？繏煸诠?，就需要公司要給他做工資表，考勤表等資料信息，還要簽訂勞動合同，還要有發(fā)放工資的流水記錄等。這個過程中，需要偽造一些資料或者信息，這個過程就是典型的違法行為。因為《勞動法》、《社會保險法》規(guī)定，用人單位給職工繳2023-07-11393人看過
-
社保未交滿15年，然后人死了，親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。職工參加了基本養(yǎng)老保險，然后職工死亡的，親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，這些資金應當從基本養(yǎng)老保險基金中支付，職工死亡后，親屬應當在規(guī)定的時間內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構提出申請，請求支付喪葬補助金和撫恤金。社保不夠15年怎么辦？社保繳納未滿十五年的，可一次繳費到滿十五年，也可以轉為農(nóng)村或居民養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。2023-07-01161人看過 -
法律綜合知識一、勞務派遣人員應該如何繳納社保根據(jù)我國相關規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：1．每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用；2．勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用；3．根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉移手續(xù)；4．符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；5．應用人單位要求代交派遣員工住房公積金。二、勞務派遣公司必須給員工上社保嗎勞務派遣公司必須給員工上社保。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等2023-10-10117人看過 -
法律綜合知識一、未按規(guī)定為員工繳納社保的公司應如何處理根據(jù)《社會保障法》規(guī)定，公司必須按規(guī)定為員工繳納社保費用。如果公司未按規(guī)定繳納社保，將會面臨相應的法律責任。具體處理方式如下：1．補繳社保費用：公司需要為員工補繳未繳納的社保費用，包括單位繳納和個人繳納兩部分。2．支付滯納金：如果公司未按時繳納社保費用，需要按照規(guī)定支付滯納金。滯納金是按照未繳納的社保費用的一定比例計算的。3．罰款：如果公司未按規(guī)定繳納社保費用，可能會被處以罰款。罰款是按照未繳納社保費用的數(shù)額的一定比例計算的。4．解除勞動合同：如果公司未按規(guī)定繳納社保費用，員工有權要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。二、社保繳費構成分析社保繳費分為單位繳納和個人繳納兩部分。1．單位繳納的社保費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；2．個人繳納的社保費用也包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。不同地區(qū)的社保繳費標準可能略有不2024-02-12333人看過 -
1．勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞動關系后單位任要補交社保。2．根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關系后，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系。3．勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。4．根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。5．第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。公司未交社保2023-07-05215人看過
-
法律綜合知識一、公司未按實際工資繳納社保應該要如何處理公司未按實際工資繳納社保的，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴或者到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報或者投訴后，勞動保障行政部門會責令單位改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！渡鐣ｋU法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。二、公司不發(fā)工資應該要如何處理沒有勞動合同未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。具體可以提供下列證據(jù)2024-01-18131人看過 -
工廠違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。員工被辭退的補償金，應該是稅前還是稅后稅前。根據(jù)《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。這個要算上稅的，就是5500。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償金＝補償時間你離職前的12個月的平均工資平均工2023-07-04490人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關咨詢
-
社保繳納糾紛案例如何處理？社保繳納糾紛？如何處理？應該如何解決山東在線咨詢 2022-01-23一、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 二、但本案的糾紛屬于社保方面的糾紛，就現(xiàn)在的司法實踐，仲裁委與法院都不會處理社保繳費的爭議； 三、對于你的情況，應當按以下方式處理： 1、先向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構的稽核部門投訴，由稽核部門在核實繳費年限、繳費基數(shù)等證據(jù)的情況下，就你單位少繳社會保 -
買了社保的職工，在繳納社保滿3年后去世，應該如何處理？北京在線咨詢 2025-01-06一、50歲仍需繼續(xù)工作。 二、目前的法定退休年齡規(guī)定如下： （一）男性滿60周歲，女性滿50周歲，女性干部滿55周歲，且連續(xù)工作滿10年者。 （二）男性滿55周歲，女性滿45周歲，且連續(xù)工作滿10年，在井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體有害的工作環(huán)境中工作。 （三）男性滿50周歲，女性滿45周歲，且連續(xù)工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力者。 -
員工社保應該繳多少錢香港在線咨詢 2022-07-17單位給員工繳納社保的多少，跟員工的繳費基數(shù)而定的，這個每個職工都是不一樣的。 如果要讓員工在武漢繳納，那么應該按照職工上年度月平均工資作為基數(shù)，將企業(yè)對應的社保費，給員工讓員工辦理代繳業(yè)務。 -
外派員工社保問題應該如何繼續(xù)繳納上海在線咨詢 2023-01-171、和哪個單位簽勞動合同，社保就在哪交。單位社保只能營業(yè)執(zhí)照注冊地社保局參保。報銷按參保地社保局規(guī)定。 2、可以讓單位辦理異地就醫(yī)，選擇工作地縣里以上醫(yī)院作為自己醫(yī)保醫(yī)院，每年定期把醫(yī)院費用發(fā)票交回單位所在地社保局報銷。職工把發(fā)票交單位，單位統(tǒng)一去社保局報銷。 3、可以單位繳費，然后辦理異地就醫(yī)。將來離職，異地社保賬戶可以讓單位幫忙轉戶籍地或者工作地。 -
保險公司未按時足額繳納員工社保的情況應該如何處理？廣東在線咨詢 2024-11-06根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位必須在員工入職后的30天內(nèi)為其申請社會保險登記，并繳納相應的社會保險費用。如果用人單位未能按時足額繳納社會保險費，社會保險經(jīng)辦機構將責令其限期繳納或補足，并從欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。如果用人單位逾期仍不繳納社會保險費用，社會保險行政部門將對其處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
