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勞務派遣人員應該如何繳納社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-10 05:17:20 117 人看過

一、勞務派遣人員應該如何繳納社保

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，勞務派遣機構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：

1．每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用；

2．勞務派遣機構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費用；

3．根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4．符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

5．應用人單位要求代交派遣員工住房公積金。

二、勞務派遣公司必須給員工上社保嗎

勞務派遣公司必須給員工上社保。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

三、勞務派遣不交社保怎么告

勞務派遣不交社?？梢詳y帶勞務派遣協(xié)議去社會保險費征收機構(gòu)投訴，要求單位補繳社保，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第十七條　【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應當具備以下條款：\n（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；\n（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；\n（三）勞動合同期限；\n（四）工作內(nèi)容和工作地點；\n（五）工作時間和休息休假；\n（六）勞動報酬；\n（七）社會保險；\n（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；\n（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。\n勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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