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試用期轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)：

在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，在其位，謀其職，盡其力。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

一、試用期轉(zhuǎn)正流程

（一）填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》，行政人事會(huì)根據(jù)與勞動(dòng)者簽定的合同中約定的試用期，提前通知到使用部門(mén)，要求填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》；

（二）轉(zhuǎn)正員工總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，員工根據(jù)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》的要求填寫(xiě)試用期總結(jié)和自我評(píng)價(jià)；

（三）直屬領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管評(píng)價(jià)，根據(jù)員工的試用期總結(jié)和平時(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、試用期內(nèi)勞動(dòng)者如何維護(hù)自己合法權(quán)益

（一）用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者一份，否則在發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，勞動(dòng)者需要提供其他能證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，增加了維權(quán)成本。同時(shí)，用人單位未將勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者的，如果給勞動(dòng)者造成損失的，還應(yīng)當(dāng)予以賠償。

（二）試用期期限應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期期限超過(guò)規(guī)定的無(wú)效，如果超過(guò)部分已經(jīng)實(shí)際履行，則“由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金”。

（三）試用期工資不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）試用期勞動(dòng)者也有權(quán)要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)踐中很多單位以勞動(dòng)者處于試用期為由，拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而是要等到勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后才開(kāi)始辦理社會(huì)保險(xiǎn)。但是，試用期勞動(dòng)者在享受社會(huì)保險(xiǎn)方面與試用期滿(mǎn)的勞動(dòng)者是一致的，不應(yīng)當(dāng)差別對(duì)待，只要員工入職，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保。當(dāng)然，由于實(shí)踐中辦理社會(huì)保險(xiǎn)存在時(shí)間滯后，因此，只要用人單位惡意不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并惡意不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以理解，同時(shí)有權(quán)督促用人單位及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。