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工地受傷未投保,應(yīng)該怎么處理?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 11:14:58 358 人看過

職工遭受工傷事故傷害,單位不報工傷的,員工及其近親屬可以申請工傷認定。依照相關(guān)法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合法律規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

在工地受傷應(yīng)該如何賠償?

在工地受傷的,如果簽訂勞動合同,繳納社保的,可以進行工傷認定,享受工傷醫(yī)療待遇,因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以請求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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    • 未買社保員工受傷應(yīng)該怎么賠償
      湖北在線咨詢 2022-10-09
      用人單位為未勞動者繳納社保的,勞動者受傷的,如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行工傷認定,只有鑒定為傷殘等級,才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。工傷賠償種類:工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認定。擴展資料:工傷賠償:一、醫(yī)療費1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
    • 老公工地受傷:想處理問題應(yīng)該怎么辦
      香港在線咨詢 2022-10-07
      先要清楚受傷給自己造成的損失有多少可以找知道的人或律師先計算一下。先找工地的負責(zé)人或單位,如果能賠和損失差不多可以協(xié)調(diào)處理,這樣的好處是能夠盡快拿到賠償費用。如果不能給你解決,你就要準(zhǔn)備勞動仲裁或直接向法院起訴,看你和工地是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系,雇傭的還要起訴雇主,這樣有個司法程序,要很長時間,且最后拿錢困難。
    • 輕微傷受到工傷應(yīng)該怎么處理
      臺灣在線咨詢 2022-04-21
      關(guān)于員工因工負傷,為輕微傷的情況下,具體如何處理,方法如下: 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定