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勞動問題糾紛如何正當(dāng)維權(quán)處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-22 02:38:24 230 人看過

一、勞動問題糾紛如何正當(dāng)維權(quán)處理

勞動問題糾紛正當(dāng)維權(quán)處理的方式如下：

1．勞動者與用人單位協(xié)商；

2．向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；

3．向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

4．對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。

二、勞動爭議處理糾紛的原則

勞動爭議處理糾紛的原則是根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，并依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、勞動糾紛的管轄法院

勞動糾紛的管轄法院是由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

第十八條中級人民法院管轄下列第一審民事案件：

（一）重大涉外案件；

（二）在本轄區(qū)有重大影響的案件；

（三）最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第一節(jié)　一般規(guī)定　　第十八條　【制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動爭議仲裁工作】國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導(dǎo)。

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(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解。仲裁申訴時效從中止的30日之后的次日繼續(xù)計算，對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。(3)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方均可在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。(4)訴訟程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。在以上處理勞動

2023-04-21

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應(yīng)當(dāng)如何進行勞動糾紛的處理

一、應(yīng)當(dāng)如何進行勞動糾紛的處理勞動糾紛可以按照下列方法來處理：糾紛的當(dāng)事人可以協(xié)商達成和解協(xié)議；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的；可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者不服仲裁裁決的，依法有管轄權(quán)的法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條【勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。二、勞動糾紛一般要處理多久勞動糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動糾紛起訴必須準備哪些關(guān)鍵材料對于勞動爭議訴訟，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù)：1．證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，如身份證或戶口本等；2．證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立

2023-12-09

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如何準確處理不正當(dāng)競爭問題

一、如何準確處理不正當(dāng)競爭問題1．企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)對，要樹立自己的優(yōu)質(zhì)品牌，及時進行商標注冊和申請專利保護，以避免遭受競爭對手不正當(dāng)競爭行為的侵害2．提起民事訴訟以獲得救濟在發(fā)現(xiàn)其它企業(yè)實施了對本企業(yè)的不正當(dāng)競爭行為時，及時向人民法院提起訴訟，要求人民法院判令其停止不正當(dāng)競爭行為，并對其行為給本企業(yè)所造成的損失予以賠償。3．向有管理權(quán)限的行政機關(guān)舉報，要求該機關(guān)啟動行政執(zhí)法程序，對該企業(yè)予以相應(yīng)的行政處罰。4．如該企業(yè)的行為已構(gòu)成犯罪。則應(yīng)向司法機關(guān)舉報并提出請求，請求司法機關(guān)對其犯罪行為予以刑事制裁。二、不正當(dāng)競爭行為的種類有哪些方面不正當(dāng)競爭行為的種類有：1．采用假冒或仿冒等混淆手段從事市場交易，損害競爭對手的行為；2．商業(yè)賄賂行為；3．引人誤解的虛假宣傳；4．侵犯商業(yè)秘密的行為；5．經(jīng)營者以排擠競爭對手為目的，以低于成本價格銷售商品；6．附條件交易行為；7．違反規(guī)定的有獎銷售行為；8．

2023-11-02

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2023-06-25

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工資拖欠問題：勞動者如何維權(quán)？

到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資。問一下拖欠工資可以向勞動局投訴嗎勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果有關(guān)追索勞動報酬的爭議金額沒有超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額，那么仲裁裁決僅對企業(yè)具有終局效力，勞動者對仲裁裁決不服的，仍可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民

2023-07-18

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試用期勞動合同問題:如何維權(quán)?

用人單位在試用期內(nèi)未與員工簽署合同，可要求員工簽署，并向員工主張賠償。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，故用人單位與員工在試用期間為勞動關(guān)系。若用人單位自用工日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，則每月需支付兩倍工資。若用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同，則自應(yīng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月需支付兩倍工資。在試用期間，如果員工沒有簽署合同，用人單位可以要求員工簽署，并且還可以向員工主張由于未簽合同而產(chǎn)生的賠償。因為試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，在試用期用人單位和勞動者是勞動關(guān)系，而建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。試用期合同問題怎么解決

2023-10-06

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環(huán)境糾紛應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)

發(fā)生環(huán)境糾紛后，公民、法人因環(huán)境污染造成的損害賠償爭議，可以由雙方協(xié)商解決或者由環(huán)境保護行政主管部門主持調(diào)查、處理達成有關(guān)協(xié)議解決，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。一、房屋糾紛要如何處理房屋糾紛的處理標準：1、協(xié)商是指當(dāng)事人在法律允許的前提下，行使自己的合法處分權(quán)，相互理解，協(xié)商解決糾紛。買受人和開發(fā)商協(xié)商雙方發(fā)生的糾紛，提出雙方滿意的解決方案，并就此達成糾紛解決協(xié)議；2、調(diào)解是指在非仲裁機關(guān)和訴訟外第三人的主持下，房屋買賣糾紛當(dāng)事人達成協(xié)議解決糾紛；3、仲裁是指買賣雙方根據(jù)事先或事后達成的協(xié)議，自愿向雙方同意的仲裁機關(guān)提交爭議，仲裁機關(guān)根據(jù)事實作出裁決，解決爭議；4、訴訟是指買賣雙方依法向人民法院提起訴訟，人民法院依據(jù)有關(guān)法律事實作出判決，解決糾紛的一種方式。二、農(nóng)民種子糾紛怎么打官司（1）協(xié)商解決，即由當(dāng)事人雙方自行友好磋商解決糾紛。（2）協(xié)調(diào)解決，即由政府及其有關(guān)職能部門如農(nóng)業(yè)、林

2023-06-24

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隨著人們的法律意識越來越強，在生活中遇到糾紛也會更多的傾向于拿起法律武器保護自己。1、律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊得失。在遇到法律糾紛時，有相當(dāng)一部分當(dāng)事人對法律知之較少，聘請律師以后，就可以讓通曉法律、熟悉訴訟程序的律師幫助分析案情，指點迷津，使當(dāng)事人明確自己在訴訟中所處的地位，從而為合法地行使權(quán)利打好基礎(chǔ)。2、律師可以幫助當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。當(dāng)事人聘請律師以后，律師可以向有關(guān)單位和個人進行調(diào)查，獲取有關(guān)對當(dāng)事人有利的證據(jù)材料。律師還有權(quán)查閱案卷材料，全面了解案情。這樣，就為當(dāng)事人打好官司，切實維護自己的合法權(quán)益提供了較大的可能。3、律師接受聘請訴訟以后，應(yīng)當(dāng)出庭參加訴訟，參加法庭調(diào)查和法庭辯論，依法陳述意見和要求。因為勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛的情況之下，那么是可以通過協(xié)商的方式來解決的，協(xié)商不成再到當(dāng)?shù)匾驳弥俨脵C構(gòu)提出勞動仲裁的申請，在仲裁這個階段，如果要委托律師為解決代理案件是可以的，只不過

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不正當(dāng)競爭維權(quán)該如何處理：1、提起民事訴訟以獲得救濟。在發(fā)現(xiàn)其它企業(yè)實施了對本企業(yè)的不正當(dāng)競爭行為時，及時向人民法院提起訴訟，要求人民法院判令其停止不正當(dāng)競爭行為，并對其行為給本企業(yè)所造成的損失予以賠償。2、向有管理權(quán)限的行政機關(guān)舉報，要求該機關(guān)啟動行政執(zhí)法程序，對該企業(yè)予以相應(yīng)的行政處罰。3、如該企業(yè)的行為已構(gòu)成犯罪。則應(yīng)向司法機關(guān)舉報并提出請求，請求司法機關(guān)對其犯罪行為予以刑事制裁?！吨腥A人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十七條經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。因不正當(dāng)競爭行為受到損害的經(jīng)營者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定。經(jīng)營者惡意實施侵犯商業(yè)秘密行為，情節(jié)嚴重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額

2024-04-24

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一般來說，一個案件只能是基于當(dāng)事人雙方之間一種法律關(guān)系產(chǎn)生的糾紛而引起。但在實踐中，原、被告之間往往存在多個法律關(guān)系，而當(dāng)發(fā)生糾紛時，原告往往為了解決雙方之間的矛盾，把所有糾紛一并起訴，或認為雙方之間實際是一個法律關(guān)系而來全部包括在一個訴狀中，而法院立案審查時，可能因為訴狀陳述較簡單或從原告提供材料中無法看出多種法律關(guān)系的合并等原因，而予以受理。因法律對此沒有明確的規(guī)定，在審理過程中便出現(xiàn)難以操作的問題。駁回起訴是指人民法院依據(jù)程序法的規(guī)定，在已立案對案件進行審理中，發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合法律規(guī)定的起訴條件，而對原告的起訴予以拒絕的行為。它所針對的是不符合法律規(guī)定的起訴條件的起訴，發(fā)生立案后而尚未審結(jié)前，適用裁定的法律文書的形式來解決程序法上的當(dāng)事人訴權(quán)問題。主要根據(jù)民事訴訟法第108條規(guī)定來審查起訴條件，即：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告；3、有具體

2023-08-17

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2023-08-16

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