民工施工過程中死亡算工傷嗎
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時(shí)間： 2023-04-10 11:43:22
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首先要確定一下民工與單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，且被相關(guān)部門認(rèn)定為工亡后，才可以享受工傷(亡)保險(xiǎn)待遇，且適用工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果是勞務(wù)關(guān)系或是雇傭關(guān)系，適用最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償的相關(guān)司法解釋。
一、退休返聘人員因工負(fù)傷構(gòu)成工傷嗎
退休返聘人員因工負(fù)傷不能認(rèn)定為工傷。
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，辦理了離職手續(xù)，享受到退休待遇后，用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一般不認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
而是認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者在工作中受到事故傷害，因其不存在勞動(dòng)關(guān)系，就不能被認(rèn)定為是工傷。
勞務(wù)關(guān)系雖不能被認(rèn)定為工傷，但能《民法典》中相關(guān)內(nèi)容主張人身?yè)p害賠償。
二、廠里不給我工傷賠償怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；
2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三、在工地干活受傷但沒簽合同算工傷嗎
沒簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。只是如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)踐中可能會(huì)存在一個(gè)問題，即用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。那么此時(shí)如果想要獲得工傷賠償，則首先要通過勞動(dòng)仲裁確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件。
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直系親屬一、工傷認(rèn)定后傷者死亡算不算工亡《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時(shí)間和工作崗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才能夠認(rèn)定為視同工傷，超出了48小時(shí)則不能認(rèn)定為視同工傷。因此，死亡的時(shí)間成了這類案件認(rèn)定的關(guān)鍵，48小時(shí)成了臨界點(diǎn)。辦理工傷的具體程序，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》實(shí)行。該辦法第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。第四條：用人單位未在規(guī)定2023-04-28437人看過 -
工傷保險(xiǎn)民工施工死亡能算工傷，前提是民工與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，會(huì)被認(rèn)定為工傷。只有被認(rèn)定為工傷之后，才能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、上下班期間自己摔傷的算工傷嗎上下班期間自己摔傷的不算工傷。上下班期間的工傷只有一種情況，即發(fā)生交通事故，員工不承擔(dān)事故的主要責(zé)任包括不承擔(dān)全部責(zé)任。除此之外，上下班期間的傷害不視為工傷。因此，如果因?yàn)閭€(gè)人原因摔倒不屬于交通事故，不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交2023-06-22244人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位2023-03-16202人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者在工作過程中死亡或者搶救無(wú)效后48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，因此，在施工現(xiàn)場(chǎng)中暑死亡的人員可以認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)條例第15條員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。依照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境，向員工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼是工人工資的一部分，每年6月至10月發(fā)放。用人單位拒不支付工資的，屬于拖欠工資的扣除，勞動(dòng)者可以及時(shí)向各區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)2023-05-07412人看過
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工傷保險(xiǎn)“過勞死”不是法律術(shù)語(yǔ)中山大學(xué)勞動(dòng)法專家黃巧燕認(rèn)為，“過勞死”目前并不是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”視同工傷，從朱波的個(gè)案來(lái)看，朱波是在家中睡眠時(shí)死亡，并不是在工作場(chǎng)所，不能被視為因工死亡。既然不能認(rèn)定為因工死亡，按照目前的規(guī)定，暫時(shí)不能得到工傷法律方面的保護(hù)。但家屬可以因勞動(dòng)者因病死亡，獲得一次性撫恤金、一次性救濟(jì)金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)等補(bǔ)償。雖然輿論大肆宣傳，也只有日本等個(gè)別國(guó)家將“過勞死”視為因工死亡，大多數(shù)國(guó)家并沒有對(duì)“過勞死”專門立法。而事實(shí)上，“猝死”的原因是多樣的，認(rèn)定“過勞”和“死亡”之間的聯(lián)系非常困難。黃巧燕認(rèn)為本案中，家屬應(yīng)該更清楚地了解死者“猝死”的原因，而且家屬在程序上仍然有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，不妨一試。預(yù)防比賠償更重要據(jù)醫(yī)學(xué)專家研究，絕大多數(shù)“過勞死”都有過量加班和失眠這些誘因存2023-04-30451人看過 -
故意犯罪應(yīng)該是不算。上下班途中發(fā)生交通事故并且不是主要責(zé)任或者全部責(zé)任算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的算工傷，這個(gè)在下班途中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。一、下班途中騎摩托車摔傷算工傷嗎？勞動(dòng)者在下班途中自己騎摩托車摔傷，沒有造成交通事故的，一般不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工有以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或自殺的。二、上下班途中交通事故工傷認(rèn)定為在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無(wú)責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。2023-04-11416人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不屬于。不屬于。在建筑工程發(fā)包、分包或轉(zhuǎn)包中，實(shí)際施工人與前用工單位之間存在的是承包／承攬關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系；其在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者的規(guī)定認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-29352人看過 -
退休死亡不算工傷。退休職工已經(jīng)終止勞動(dòng)關(guān)系，不工作，無(wú)論何種原因死亡的，均與工作無(wú)關(guān)，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。退休職工不具有法定勞動(dòng)者資格，即使再就業(yè)，與用人單位也不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，遭受職業(yè)傷害死亡的，也不能認(rèn)定為工傷。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋〔2010〕12號(hào))第七條和中組部、中宣部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部?？萍疾?、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國(guó)科協(xié)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)由所在單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。一、工傷的認(rèn)定依據(jù)是什么根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2023-03-2459人看過
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法律綜合知識(shí)若員工不幸在超過48小時(shí)之后喪生，則一般不被視為工傷事故。依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，如果職場(chǎng)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)期間或執(zhí)行任務(wù)過程中，突然出現(xiàn)各種疾病導(dǎo)致無(wú)法救治，乃至在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效而去世，那么社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)依法將其確定為工傷事件。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2024-05-03128人看過 -
法律綜合知識(shí)一、上班過程中死亡的，工傷賠多少錢上班過程中死亡的，工傷賠多少錢，具體情況如下：勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30％發(fā)放撫恤金（配偶和孤寡老人提高10％，合計(jì)不超過本人工資）。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭啤⑽?、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。二、請(qǐng)問上班時(shí)間出車禍算工傷嗎職工在上班時(shí)間2023-04-2579人看過 -
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直系親屬死亡不需要評(píng)定等級(jí)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。一、船員死亡賠償員工因工死亡，其直系親2023-02-18330人看過
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機(jī)動(dòng)車一、闖紅燈死亡算工傷嗎職工下班途中車禍死亡，本人不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定，職工下班途中，在合理的時(shí)間，合理的路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形，不能認(rèn)定為工傷。二、闖紅燈扣幾分罰多少自從2013年新交通法頒布后交通規(guī)則變得非常嚴(yán)厲，新規(guī)規(guī)定，2013年1月1日闖紅燈由原來(lái)的罰款200元扣3分改為罰款200元扣6分。有許多地方被電子眼拍到只罰款200元，而不扣分。闖黃燈盡管不處理，但是也盡量不要闖。新交規(guī)中規(guī)定，“駕駛機(jī)動(dòng)車違反道路交通信號(hào)燈通行的，一次記6分?！钡⒎撬星闆r駕駛員都會(huì)被扣掉6分。若出現(xiàn)直行道左轉(zhuǎn)等路口違法，仍然以《道路交通安全法》中“違反禁令標(biāo)志”記3分。同時(shí)被攝像頭記錄下來(lái)的闖紅燈行為只進(jìn)行200元罰款，不計(jì)分。如果你誤闖紅燈立即停車只是剛剛越過停車線可以2023-06-16349人看過 -
農(nóng)民工農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的計(jì)算：1、職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期不變，由所在單位按月支付；2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月；3、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；4、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；5、不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由本單位負(fù)責(zé)；6、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)問題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月2023-07-11194人看過
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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過程中死亡的農(nóng)民工算死亡嗎浙江在線咨詢 2022-10-21算是工作過程中的工亡，可以與對(duì)方協(xié)商或提起民事訴訟維護(hù)自身合法權(quán)益，如需法律咨詢可致電或面談，我們將為您提供專業(yè)的法律咨詢。 -
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農(nóng)民工在工地施工過程中發(fā)生腦溢血沒有死亡的,算處理嗎?云南在線咨詢 2022-10-05根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。據(jù)此，雖然職工突發(fā)腦溢血是在工地和工作時(shí)間，但如果不符合上述規(guī)定的突然死亡和48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡條件，則不能被認(rèn)定為工傷。 -
工作過程中職工職工墜樓身亡算工傷嗎？廣東在線咨詢 2022-07-13如果是在工作時(shí)間，正在從事本職工作的時(shí)候墜樓身亡；或者雖未工作，但由于用人單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工墜樓身亡的可以認(rèn)定為工傷。 -
