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勞動法里小包工頭算農(nóng)民工嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-29 17:21:22 107 人看過

小包工頭屬于民工;他既不是開發(fā)商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出來的臨時負(fù)責(zé)人。法律規(guī)定:應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付,用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書(范本)

致:(招標(biāo)人全稱)

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格,鄭重承諾:

本單位如果中標(biāo)承建(項(xiàng)目與合同段名稱)工程,需要使用農(nóng)民工時,將保證做到:

(一)按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

(二)我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

(三)嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

(四)如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰,同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

投標(biāo)人:(全稱)(蓋章)

投標(biāo)人法定代表人:(簽字)

或被授權(quán)的代理人:(簽字)

日期:年月日

注:本承諾書原件應(yīng)裝訂在投標(biāo)文件正本中,必須由法定代表人簽字方可有效。

一、哪些承諾書不合法:

承諾書的簽訂屬于民事行為,根據(jù)《民法典》規(guī)定:

【無效民事行為】下列民事行為無效:

(一)無民事行為能力人實(shí)施的;

(二)限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的;

(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下所為的;

(四)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的;

(五)違反法律或者社會公共利益的;

(六)經(jīng)濟(jì)合同違反國家指令性計(jì)劃的;

(七)以合法形式掩蓋非法目的的。

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    一、工地工傷是找大包工頭還是小包工頭當(dāng)勞動者在施工現(xiàn)場遭受工傷傷害時,若其與承包商之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系,則責(zé)任人將為包工頭以及工傷保險(xiǎn)基金共同負(fù)擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。而在建筑公司作為分包方的情況下,該企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。然而,倘若與建筑公司形成勞動關(guān)系的話,那么該公司及其所投繳的工傷保險(xiǎn)基金便需要共同負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷賠償事宜。如果建筑公司并未按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,那么他們必須承擔(dān)全額的工傷賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。二、工地工骨折舊傷需要賠償對于在工地上遭受損傷導(dǎo)致骨折的建筑工人或農(nóng)民工,需由肇事方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,具體內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)貼、陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營養(yǎng)
    2024-07-15
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#勞動關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
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      寧夏在線咨詢 2022-11-04
      小包工頭算農(nóng)民工,小包工頭一般是民工里面的臨時負(fù)責(zé)人。 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。 任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。 人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)
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      直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。 有幾點(diǎn)需要注意: 1、必須說明,農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系(而不是合作關(guān)系,因?yàn)榘ゎ^的欠條說是欠“工程款”),這點(diǎn)很重要,如果是合作關(guān)系,則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動糾紛,經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。 2、必須強(qiáng)調(diào),自跟包工頭后,農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配(這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn)); 3、對于證明,可以說明:一勞動關(guān)系事實(shí)存在及建立時間
    • 請問新勞動法中的農(nóng)民工是不是包工頭
      山西在線咨詢 2022-05-21
      小包工頭算農(nóng)民工,小包工頭一般是民工里面的臨時負(fù)責(zé)人。 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。 任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。 人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)
    • 拖欠農(nóng)民工工資難道是大包工頭和小包工頭
      貴州在線咨詢 2022-07-08
      起訴工程單位和承包人,一般的訴訟時效為2年,超過的勝訴權(quán)難以保障;訴訟時效因債務(wù)人諾限期給付情況而延長。主張償還的訴訟時效為2年,超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利;訴訟時效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事)。 首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況(明確的姓名、住址、職業(yè)、年齡、工作單位等)、訴訟請求、事實(shí)與理由。 其次,要提供主要