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在廠里有傷害隔離期上班期間的工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 19:23:10 453 人看過

工廠隔離期間有工資。工廠隔離期間在工資支付周期內(nèi)的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準；勞動者未提供正常勞動的，應當按照國家有關規(guī)定辦理。

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《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。

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在廠里上班得白血病算工傷嗎?

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一、廠里上班工資要交稅嗎1．如果工資超過5000元，依照《中華人民共和國個人所得稅法》，就需要繳納個人所得稅。這項稅收由企業(yè)在發(fā)放工資時代扣代繳。2．具體來說，個人所得稅的計算方式包括綜合所得的超額累進稅率，以及其他所得的比例稅率。3．綜合所得適用3％至45％的稅率，而利息、股息等其他所得通常適用20％的稅率。4．公司除了扣繳個人所得稅外，還需負責其他稅費，確保遵守稅務規(guī)定。二、公司代繳稅費細則1．根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條和第三條的規(guī)定，公司需代扣代繳員工的個人所得稅。2．稅額計算依據(jù)包括工資、薪金所得和其他相關所得。3．居民個人的綜合所得按年度合并計算，非居民個人則按月或者按次分項計算。4．公司在履行代繳稅務職責時，應全面了解稅率表及相關稅務條款，確保正確無誤地代繳稅款至地方稅務局。三、合法避稅與稅務籌劃員工和公司均可采取合法手段進行稅務籌劃，以合理減輕稅負。這包括利用稅

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在工廠上班合同到期后，廠里不給續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償金。勞動者和用人單位的勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，合同終止后，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，用人單位不愿意支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。一、勞動合同到期后有沒有賠償？勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、合同到期后協(xié)議沒到期就忘了簽合同勞動合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動者應該主動提示用人單位續(xù)簽勞動合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個

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