員工離職當月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-21 15:41:42
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一、員工離職當月醫(yī)保公司還需要繳納嗎?
1、在勞動者辭職的當月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保；
2、如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時為其辦理轉移檔案和社保的手續(xù)。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
二、社會保險體系主要包括哪些內(nèi)容
1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷老動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。
4、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。
5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
三、單位不繳納社保怎么辦
（1）許多用人單位都沒有給職工繳納社會保險，勞動者該如何主張權利呢？首先如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要保存好與用人單位存在事實勞動關系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù)，這有利于計算應繳納保險的時間。
（2）勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動者只能先向當?shù)氐闹俨梦崞鹬俨茫环?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7265437207848159401.html">仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會保險，并支付經(jīng)濟補償金。
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還要交當月社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。一、在單位交的養(yǎng)老保險不干了怎么辦在單位交的養(yǎng)老保險不干了，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉移。單位要提供給員工解除勞動合同證明書、人員減少表。員工拿著這兩項去當?shù)厣绫＞执蛴±U費憑證并開保險轉移單。如果員工找到工作，那么拿著以上材料、身份證復印件、養(yǎng)老保險手冊一起交給新公司人事部，由其負責辦理保險轉移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉移。二、8月2號退休工資怎么算有。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。一般情況下，其實在達到退休年齡的當月很多職工都是會去單位上班的，主要是交接工作、辦理養(yǎng)老保險的退休。在最后的一個月你相當于還是單位的員工，單位在達齡2023-03-03287人看過 -
一、企業(yè)辭退員工當月社保要繳納嗎?企業(yè)辭退員工的需要繳納當月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保?！渡鐣ｋU法》第58條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記?！秳趧臃ā芬惨?guī)定，當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。也就是說，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個人承擔企業(yè)繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：(1)職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補繳風險;(2)離職日期未到，在交接過程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用;(3)《保險法》明確個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險;而對于當月社會保險購買成功以后，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手2023-04-2993人看過 -
法律綜合知識一、職工離職當月單位要繳社保嗎在涉及到員工離職的事宜中，無論該員工本月實際在職時間是否超過一個自然月，公司均需為其支付當月份全額的社會保險費用。并且，依據(jù)我國法律法規(guī)的明確規(guī)定，他／她所繳納的社保費用應當由個人部分和企業(yè)部分組成，不得有違背社會保險法的任何違法扣除行為。在完成所有離職手續(xù)后，員工在計算當月工資時，相應的社保費用應根據(jù)相關社保制度予以分攤，既包括單位承擔的那一部分，也包含個人負責的那一部分?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、職2024-03-2777人看過 -
目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。工作半個月離職有沒有工資工作半個月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應發(fā)工資額。按照一般情況，工作半個月，應該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以，單位應當支付工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。作為勞動者如何維護自己的合法權益1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器；2、當自己的權益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權力途2023-07-22375人看過
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社會保險員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。一、離職當月只上了12天班公司交社保嗎離職當月只上了12天班公司交社保。只要是當月辦理的離職手續(xù)，那么用人單位就應為參保繳費至當月。和上班時長沒有關系，社保繳費是精確到月份。法律沒有規(guī)定，員工只上12天班，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。二、醫(yī)療保險斷交后對醫(yī)療的影響參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫(yī)療保險待遇。（1）中斷后繼續(xù)繳費的，必須按規(guī)定以補繳時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費基數(shù)，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續(xù)繳費時間，但補繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（2）參保人員中止享受醫(yī)療保險待遇60天內(nèi)（含60天）補繳醫(yī)療保險費的，從繳費次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇；（3）中止享受醫(yī)療保2023-04-01328人看過 -
企業(yè)辭退員工的需要繳納當月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保。經(jīng)濟補償金的標準是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標準是勞動關系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標準最高不得超過當?shù)仄骄べY標準的三倍。懷孕被公司辭退，公司應該怎么賠償懷孕被公司辭退，如果屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，則屬于合法辭退，沒有經(jīng)濟補償金和賠償金；如果懷孕女職工不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的法定過錯情形，則屬于非法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》2023-07-15417人看過 -
這種情況一般是繳納一個月，因為入職后一般是一個月內(nèi)才辦理社保繳納，而一個半月，接著就準備辦理離職的社保轉移了。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)：（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領導批準簽字。（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認．（3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。（5）、人事部安2023-02-25294人看過 -
保險費一、社保當月減員的，當月就不再繳納保險。二、參保人員減少，指由本單位調出，轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員。一、已經(jīng)在銀行辦理了刪除社保扣繳怎么還扣社保費銀行賬戶余額不足扣社保，新調入的員工社保沒扣款成功，需要單位補交。社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、2023-03-1955人看過
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離職了交職工醫(yī)保有必要。居民醫(yī)保和職工醫(yī)保并不沖突，可以同時繳納。離職是可以繳納醫(yī)保，繳納的醫(yī)保不屬于職工醫(yī)保，而是居民醫(yī)保。當?shù)厣绫＞志蜆I(yè)身份不能按月繳納職工醫(yī)保，短期內(nèi)再就業(yè)，有新的單位繳納醫(yī)保，不可以以靈活就業(yè)身份繳納醫(yī)保。如要買房、買車、入學、入戶等和社保繳納連續(xù)累計月數(shù)有關。離職后自己怎么交醫(yī)保離職后自己繳納醫(yī)保方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點進行辦理；2、找社保代繳機構繳納。如果不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費的?，F(xiàn)在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規(guī)性。正常情況下，個人商業(yè)保險的最佳投保策略是，優(yōu)先完善意外險、健康險等保2023-07-08483人看過 -
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。對于當月社會保險購買成功以后，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。離職員工，當月社保怎么處理一、離職員工，當月社保怎么處理1、離職員工，當月社保，應該原公司繳納。找到新公司的話，社保合并流程如下：（1）攜帶證明材料，去當?shù)厣绫C構，申請出具參保憑證；（2）向新的社保經(jīng)辦機構提出社保關系轉移申請。在就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保關系并辦理繳費。申請時需出具原來的參保憑證，并填寫轉續(xù)申請表；（3）新社保工作機構進行審核。由新社保工作機構審核轉續(xù)申請表是否符合轉續(xù)條件。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個2023-07-0459人看過 -
住房公積金公司醫(yī)療保險繳納后，參保人成功繳費后，醫(yī)療保險可在次月生效。根據(jù)我國《社會保險法》，職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，用人單位和職工應當按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。公司醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保能同時交嗎社保和農(nóng)村合作醫(yī)療是不可以同時繳納和使用的，因為國家規(guī)定所有人是不能重復參加兩種醫(yī)保：1、社保一般是針對城鎮(zhèn)戶口的居民而言的，包括了五種基本保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，以及住房公積金；2、農(nóng)村合作醫(yī)療是針對農(nóng)村戶口而言的，只有農(nóng)業(yè)戶口才能加入，而資金一般有政府補貼、村集體扶持以及個人聯(lián)合繳費等形式?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參2023-08-06230人看過 -
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幫離職員工多繳納一個月社保的處理方法如下：1、持離職員工的離職證明、繳費票據(jù)到地稅申請退費，并由地稅部門重新確定繳費基數(shù)；2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構辦理當月做實賬戶刪除；3、到市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局企業(yè)處辦理申請退費手續(xù)（退費材料中必須包括地稅出具的認定繳費基數(shù)錯誤的證明、繳費票據(jù)、退費申請表）；4、辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費，并向地稅申報正確繳費。社?？ǖ牟樵兎绞饺缦拢?、咨詢單位的社保經(jīng)辦人員，單位辦理增員的時候，相關信息都會有記錄的；2、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢；3、如果當?shù)亻_通勞動保障服務電話12333，可以電話查詢；4、進入所在地的社保網(wǎng)站，用身份證號碼進行查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保2023-08-11386人看過 -
醫(yī)療保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。一、勞動者還需要繳納醫(yī)療保險嗎應該參加的。職工應參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險。二、個人可以繳納醫(yī)療保險嗎個人可以繳納醫(yī)療保險。具體規(guī)定是：1、職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。2023-03-0159人看過
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