1.建議先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動行政部門舉報(通常是勞動監(jiān)察大隊);2.或者申請仲裁(仲裁不收費用);3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;5.沒有簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資;6.不按照規(guī)定解除合同的,支付雙倍的解除合同的補償金。
法人非法人組織名譽權受損怎么辦
法人名譽權是社會對法人的信譽、外在形象、經(jīng)營特色、產(chǎn)品質量、服務態(tài)度等各方面的總的社會評價,法人依法享有的對自己所獲得的在上述各方面的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。法人名譽損害方式主要是虛假宣傳或商業(yè)詆毀行為。通常是采用捏造、散布虛假事實以損害企業(yè)的商業(yè)信譽、商品名聲或在報紙、電臺等大眾媒介上進行虛假不實或評論失當而損害企業(yè)名譽權。法人的名譽權內(nèi)容與自然人的名譽權相比,由于其不具有如自然人一般的情感,其權利內(nèi)容就有所狹窄。一般自然人的名譽權受損可以要求精神損害賠償,而法人不具有自然人的一般情感,只能要求財產(chǎn)損失賠償。
恢復名譽、消除影響、賠禮道歉可以書面或者口頭方式進行,內(nèi)容須事先經(jīng)人民法院審查?;謴兔u、消除影響的范圍,一般應與侵權所造成的不良影響的范圍相當。
公民、法人因名譽權受到侵害要求賠償?shù)?,侵權人應該賠償侵權行為造成的經(jīng)濟損失;公民一并提出精神損害賠償要求的,人民法院可以根據(jù)侵權人的過錯程度侵權行為的具體情節(jié),給與受害人造成精神損害的后果等情況酌定。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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在勞動仲裁過程中,如何更改仲裁請求?天津在線咨詢 2024-11-24在勞動仲裁程序中,申請人具有更改其最初提交的仲裁申請的權利,也就是所謂的“變更仲裁請求”。具體來說,申請人可以在舉證期限屆滿之前提出該項請求,以追加或更改原有的仲裁申請內(nèi)容。 仲裁庭需要對更改的申請進行嚴格審核。只有在確認該請求被受理時,才會向被申請人發(fā)出通知,并授予其一定的答辯時間。如果被申請人明確表示不希望在該平臺上回復,那么仲裁庭將尊重其意愿,排除該申請。
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勞動仲裁如何處理勞動者向勞動局申請仲裁?云南在線咨詢 2022-08-29申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。 5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案
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仲裁后不公平勞動仲裁調(diào)解不成如何處理山東在線咨詢 2022-08-25員對雙方進行調(diào)解不成功的話,會給雙方下達裁決書。雙方領取裁決書15天內(nèi)如果不服,可以起訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ?,逾期不起訴的,裁決書生效,那么就可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行了?!丁返谖鍡l發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴
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勞動爭議仲裁裁決可以更改嗎山西在線咨詢 2022-03-16不可以。當事人申請勞動爭議仲裁,勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決,即已經(jīng)結案,不可以對申請書的表述進行更改。如果不服裁決,可以向人民法院提起訴訟,在訴訟中,一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟,如果變更、增加請求,應當就變更、增加的請求申請勞動仲裁;如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時,人民法院應當合并審理,無需再進行勞動仲裁?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商