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一、勞動(dòng)合同遺失說(shuō)明是怎樣的？

勞動(dòng)合同遺失聲明

本人，身份證號(hào)：，就職XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，崗位，因

原因，將本人勞動(dòng)合同原件遺失。現(xiàn)將公司留存的本人勞動(dòng)合同原件進(jìn)行復(fù)印留存，并以此勞動(dòng)合同復(fù)印件進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)辦理。

因本人原因遺失勞動(dòng)合同，所以已遺失的勞動(dòng)合同作廢，并且以上勞動(dòng)合同復(fù)印件與勞動(dòng)合同原件具有同樣法律效力；若因本人遺失勞動(dòng)合同而泄露公司信息、給公司帶來(lái)不良影響、使公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

以上內(nèi)容，特此聲明。

情況屬實(shí)（單位公章）

聲明人：

申請(qǐng)時(shí)間：年月日

二、公司與員工雙方遺失勞動(dòng)合同

員工，性別，身份證號(hào)，系我公司合同制員工，勞動(dòng)合同期限自年月日至年月

日，勞動(dòng)合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng)，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動(dòng)合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)均由公司承擔(dān)。

公司提供勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)原件及復(fù)印件證明與員工存在勞動(dòng)關(guān)系并已簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)后，公司保留相關(guān)手續(xù)及解除勞動(dòng)合同證明備查。

特此證明

情況屬實(shí)（單位公章）

員工簽名：

申請(qǐng)日期：年月日

三、勞動(dòng)合同丟失之后的辦法是什么？

1，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，勞動(dòng)者的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開(kāi)遺失證明。

2，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同為好。

3，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見(jiàn)全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無(wú)權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有勞動(dòng)者簽名同意才可以。

4，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要?jiǎng)趧?dòng)者愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在勞動(dòng)者產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。

5，勞動(dòng)者說(shuō)的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同吧，現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與簽訂無(wú)固定期限合同。

6，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與相似崗位的職工，作為對(duì)工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。