最新的個(gè)人工傷認(rèn)定程序
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 20:12:26
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1、工傷認(rèn)定申請
申請時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
需提交的材料：工傷認(rèn)定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，受傷職工身份證復(fù)印件，與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報(bào)職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書（駕駛機(jī)動(dòng)車的需提交駕駛執(zhí)照復(fù)印件）。
2、受理
書面審核申報(bào)材料是屬實(shí)完整，當(dāng)場或者在5日個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。
3、調(diào)查審核
對用人單位、傷者和事故知情人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4、確認(rèn)、辦結(jié)
自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)依法送達(dá)給相關(guān)當(dāng)事人。
一、針對于個(gè)人工傷的維權(quán)建議
1．判斷是否屬于工傷的范圍
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于法定的工傷范圍。
2．搜集證據(jù)
勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，因此勞動(dòng)者要尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
3．明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無法索賠。
4．明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定是處理工傷過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請。
需要注意的是，申請工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以對于勞動(dòng)者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請工傷認(rèn)定的期限。
5．根據(jù)傷殘級別計(jì)算工傷賠償數(shù)額
協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，由于申請工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會(huì)采取迎合態(tài)度。但這里需要?jiǎng)趧?dòng)者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)足；用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動(dòng)者采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。
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工傷認(rèn)定程序1、單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。2、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。交通事故工傷認(rèn)定程序是怎么規(guī)定的根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（一）項(xiàng)關(guān)于職工因違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動(dòng)保障行政部門、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往2023-07-06374人看過 -
法律綜合知識(shí)個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序是向工傷保險(xiǎn)部門提交相關(guān)材料，工作人員審核通過受理后會(huì)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，在六十天內(nèi)作出認(rèn)定。個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要的材料有申請表和勞動(dòng)關(guān)系證明等。一、個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序如下：1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4.工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。二、個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要哪些材料個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要以下材料：1.工傷認(rèn)定申請表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷2022-08-13335人看過 -
工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人做工傷認(rèn)定有：職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷；自職業(yè)病鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，工會(huì)組織或者被診斷為職業(yè)?。豢芍苯酉蛴萌藛挝凰诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。職工自己如何做工傷認(rèn)定勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)在用人單位未申請的條件下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)2023-07-03264人看過 -
工傷認(rèn)定范圍在下列范圍中的傷害能認(rèn)定為工傷：1、勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3、在公司工作時(shí)，因工作原因受到事故傷害的等。最新工傷認(rèn)定范圍是怎樣的1、職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；（2）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（4）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；（5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；（6）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維2023-08-1159人看過
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工傷認(rèn)定范圍最新工傷認(rèn)定范圍：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。工傷認(rèn)定范圍1、工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害；2、身患職業(yè)病；3、工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；5、上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；6、工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡；7、上班時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)／因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作2023-08-09192人看過 -
工傷認(rèn)定程序申請工傷認(rèn)定的程序是：1、工傷認(rèn)定申請：先由單位申請，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)填表并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場或在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。4、調(diào)查：對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。5、認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，2023-03-04127人看過 -
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工傷處理員工工傷處理程序：(一)當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。單位對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。依據(jù)《行政訴訟法》用人單位有權(quán)就鑒定的合法性提起行政訴訟。(二)單位需要給職工安排工傷鑒定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”但是如果職工是以下原因受到傷害的不被認(rèn)定為工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；3、自殘或者自2023-02-04360人看過
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舉證責(zé)任在接到申請認(rèn)定的工傷認(rèn)定申請后，作為國家行政機(jī)關(guān)的新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局并沒有依照法律、法規(guī)的程序依法行政，而是在沒有進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的情況下，作出了一份工傷認(rèn)定通知書，而被申請人對此表示不服，將勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上了法庭，請求判決依法撤銷這份不合法的工傷認(rèn)定通知書。然而新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局則認(rèn)為被申請人應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請復(fù)議，而不應(yīng)直接提起行政訴訟，遂請求法院駁回被申請人的訴訟請求。2006年5月8日，河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院依法審結(jié)了該案，并判決撤銷被告新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的豫（新）工傷認(rèn)字[2005]0808245號《河南省工傷認(rèn)定通知書》，并限被告新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在60日內(nèi)重新作出具體行政行為。2005年7月1日，毛衛(wèi)國在新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司突然死亡，后送到新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院，經(jīng)診斷為猝死。新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司認(rèn)為毛衛(wèi)國的死亡不符合工傷認(rèn)定條件，未向有2023-06-10110人看過 -
工傷認(rèn)定程序（一）受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門；（二）申請人：1、用人單位；2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請。（三）申請日期：1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長；2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。（四）所需材料1、工傷認(rèn)定申請表，一式二份；2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復(fù)印件一份；4、病例復(fù)印件一份；5、身份證復(fù)印件一份；6、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。（五）工傷認(rèn)定辦結(jié)期限（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。（2）2023-08-17124人看過 -
直系親屬勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二次工傷鑒定如何賠償二次工傷也應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、2023-07-16236人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定手續(xù)辦理程序工傷鑒定需要以下材料，而這些材料辦理程序有：1、勞動(dòng)能力鑒定申請表，直接到申請工傷鑒定的部門填寫；2、《工傷認(rèn)定決定書》，申請工傷認(rèn)定之后，社保部門會(huì)出具相關(guān)認(rèn)定，勞動(dòng)者需要保管好該認(rèn)定書；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料；直接向工傷治療機(jī)構(gòu)索要，一般醫(yī)院會(huì)直接給患者；工傷鑒定申請流程1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞2022-12-02421人看過
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法律綜合知識(shí)一、職工個(gè)人做工傷認(rèn)定的程序有哪些具體步驟職工個(gè)人做工傷認(rèn)定的程序：工傷職工在用人單位未申請工傷認(rèn)定的1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、工傷認(rèn)定需要哪些文件資料工傷職工去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（一般是人力資源與社會(huì)保障局里邊有專門處理工傷認(rèn)定的部門，公司給交了有工傷保險(xiǎn)的，去參保地的相關(guān)部門，公司沒有交的，去生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定）申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下材料：1．工傷認(rèn)定申請表（表格后面也會(huì)列明具體需要準(zhǔn)備的材料，可以在領(lǐng)取表格時(shí)咨詢下工作人員）。這個(gè)表格一般要去人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，需要提交幾份，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。簽訂有勞動(dòng)合同的可以直接提交勞動(dòng)合同，若沒有簽訂的，一般來說需要提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)2023-10-26153人看過 -
據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。具體辦理流程是：一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》；二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職2023-06-05195人看過
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害 [1] 。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的... 更多>
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最新員工受工傷認(rèn)定程序具體有哪些寧夏在線咨詢 2023-09-13工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、認(rèn)定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒認(rèn)定職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、認(rèn)定為職業(yè) -
臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序有哪些，以及最新規(guī)定？湖北在線咨詢 2022-02-161、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒 -
臨時(shí)工工傷認(rèn)定程序怎樣走法律依據(jù)最新廣東在線咨詢 2022-02-161、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒 -
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